根據(jù)《關(guān)于做好我校新入職人員暑期校內(nèi)崗前培訓(xùn)工作的通知》（院人函[2015]31號）安排，我校于2015年8月27日—29日，對2014年10月以來公開招聘的104名新入職人員進(jìn)行了為期3天的校內(nèi)崗前培訓(xùn)，本次培訓(xùn)由上海交通大學(xué)教師發(fā)展中心培訓(xùn)團(tuán)隊具體實施。

培訓(xùn)結(jié)束后，我校人事處會同上海交通大學(xué)教師發(fā)展中心對每位參訓(xùn)人員的出勤情況、微格教學(xué)試講、微格教學(xué)設(shè)計、微格教學(xué)ppt、反思總結(jié)、培訓(xùn)筆記、培訓(xùn)心得體會等材料逐一進(jìn)行了考核打分，現(xiàn)將考核結(jié)果公示如下（詳細(xì)結(jié)果見附件）：

1、104名參訓(xùn)人員全部參與了考核，其中99人考核合格，5人考核待合格。

2、考核合格的參訓(xùn)人員中有20人考核優(yōu)秀，73人考核良好，6人考核中等。

3、考核待合格人員中有1人未提交培訓(xùn)筆記，有4人的反思總結(jié)、培訓(xùn)心得體會存在雷同現(xiàn)象，具體情況如下：

計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系牛國棟未提交培訓(xùn)筆記，數(shù)學(xué)系王有剛與礦業(yè)工程系趙利鼎、體育系許夏利與計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)系任星寧的反思總結(jié)、培訓(xùn)心得體會存在雷同現(xiàn)象。

現(xiàn)對上述同志給予通報批評，同時要求上述同志做出深刻檢查，并重新上交聽課筆記或反思總結(jié)、培訓(xùn)心得體會，上述材料請于11月6日交給人事處姜姍姍老師。根據(jù)本人提供材料，重新予以考核，考核不合格者，將參加下次校內(nèi)崗前培訓(xùn)。

希望全校教職員工能以此為戒，認(rèn)真履行自身崗位職責(zé)。更希望各位教職員工要高度重視在職培訓(xùn)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，積極參加各級各類在職培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，做有事業(yè)心、有責(zé)任心、有進(jìn)取心的公職人員，為呂梁學(xué)院的建設(shè)和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事處

二〇一五年十月二十九日

附件：新入職人員2015年暑期校內(nèi)崗前培訓(xùn)考核結(jié)果

結(jié)果詳情請查看：http://www.llhc.edu.cn/rsc/show.asp?id=712

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