根據(jù)仁懷市人民政府關(guān)于仁市場(chǎng)監(jiān)管呈[ 2015 ]61號(hào)批復(fù)意見(jiàn)，由仁懷市市場(chǎng)監(jiān)督管理局作為購(gòu)買主體與仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司簽訂購(gòu)買基層公共服務(wù)崗位合同，仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司作為承接方，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中以上學(xué)歷畢業(yè)生26名，派遣到市場(chǎng)監(jiān)督管理局基層公共服務(wù)崗位從事協(xié)管員服務(wù)崗位工作。公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（二）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

根據(jù)工作需要，本次共招聘政府購(gòu)買派駐市場(chǎng)監(jiān)督協(xié)管員崗位6個(gè)，共26名，分別派遣到中樞、茅臺(tái)、魯班、大壩、鹽津市場(chǎng)監(jiān)督管理分局共5個(gè)崗位，每個(gè)崗位4名，共20名；消費(fèi)受理指揮平臺(tái)崗位1個(gè)，共6名。應(yīng)聘人員須根據(jù)以上招聘崗位選擇其中任意一個(gè)崗位進(jìn)行應(yīng)聘（男女不限，如報(bào)名人數(shù)低于錄取人數(shù)的2倍，則按報(bào)名人數(shù)的一半確定招聘名額，原則上在上述分局轄區(qū)內(nèi)居住的應(yīng)聘者優(yōu)先考慮）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為,具有良好的職業(yè)道德；

（三）身體健康、儀表端莊，安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事

業(yè)心和責(zé)任感；

（四）年齡在18周歲（1997年10月30日以前出生）至35周歲（1980年10月30日以后出生）；

（五）高中以上學(xué)歷20人，大專以上學(xué)歷6人（消費(fèi)受理指揮平臺(tái)崗位），男性，身高1.65米（含）以上，女性，身高1.55米（含）以上；

（六）消費(fèi)受理指揮平臺(tái)崗位要求：較強(qiáng)的普通話水平及語(yǔ)言表達(dá)能力，有良好的溝通能力和心理承受能力。

（七）工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)態(tài)度親切，服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)市場(chǎng)監(jiān)管工作。

（八）同等條件下，具有大專以上學(xué)歷或退伍軍人在分局監(jiān)管崗位可優(yōu)先錄用；具有大學(xué)本科以上學(xué)歷在消費(fèi)受理指揮平臺(tái)崗位可優(yōu)先錄用。

（九）符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、培訓(xùn)及聘用等步驟進(jìn)行。

1、公告時(shí)間：2015年11月1日至12日；

2、報(bào)名時(shí)間：2015年11月16日—11月18日

上午9:00—12:00,下午2：00—5:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市國(guó)酒新區(qū)政務(wù)中心對(duì)面（保安公司二樓）

聯(lián)系電話：0851—22237618

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、近期同底免冠兩寸白底彩色照片5張等報(bào)考職位要求的有關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)每考生交報(bào)名費(fèi)100元。

（二）考試

考試包括筆試和面試?？忌P試和面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%?？偝煽?jī)按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

1、筆試

筆試方式：閉卷考試。

筆試時(shí)間：2015年11月21日上午8：30-10：30。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、本人有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)考試。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)折算合計(jì)后從高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例后確定進(jìn)入面試人員名單并公告，如達(dá)不到規(guī)定比例按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等?？忌毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢

依照考生筆試、面試成績(jī)折算后的總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢工作在指定的縣級(jí)以上（含縣級(jí)）醫(yī)院進(jìn)行，并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試招聘資格。

體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察及公示

體檢合格的，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于三天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（五）確定聘用對(duì)象及培訓(xùn)

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員參加用工單位組織的上崗培訓(xùn)，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用工單位報(bào)到；逾期者，取消其聘用資格。培訓(xùn)期滿考試、考核合格后，公司與聘用對(duì)象簽訂試用期協(xié)議。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格的予以正式聘用，公司與個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同。試用期內(nèi)用工單位認(rèn)為不合格者，終止試用，取消聘用資格。

聘用人員與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系證明書》，方能簽訂聘用合同。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn)

擬聘用人員試用期為一個(gè)月，工資待遇為1600元/人，經(jīng)試用期考核合格正式聘用后，按財(cái)政核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受行業(yè)主管部門和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作出不予聘用處理。

七、其他事項(xiàng)

本公告由公司負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜向公司咨詢。

信息查詢：仁懷市人民政府公眾信息網(wǎng)站

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二O一五年十月三十日

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