根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))和《遂寧市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（遂市人發(fā)〔2006〕59號(hào)）等規(guī)定，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員31名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（詳見附件1）

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象：2011年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合招聘崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。其中，2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報(bào)名時(shí)提供報(bào)考崗位要求且國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供報(bào)考崗位所要求的證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，由此造成的一切后果由本人自負(fù)。

(二)招聘范圍：全國(guó)。

(三)報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．年齡在18-35周歲（1975年8月3日-1993年8月6日期間出生）之間；

3．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4．具有良好的品行；

5．具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6．具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7．符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定；

8．符合事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。

(四)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名:曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名組織方式

本次公招全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審，開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考試或聘用資格。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月3 日— 6日（上午9:00-11:30、下午15:00-18:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)組織人事局（地址：遂寧市明月路1號(hào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)5樓）。

(三)報(bào)名手續(xù)

報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件，在職人員應(yīng)出具單位同意報(bào)考證明（2011年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)生證，無學(xué)生證者由學(xué)校出具學(xué)歷及專業(yè)證明）。符合報(bào)考條件者須提交近期1寸免冠照片3張，并下載雙面打印和填寫《開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考資格審查表》（見附件2）后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用，并憑繳費(fèi)收據(jù)到信息錄入處提交報(bào)名資格審查表，確認(rèn)報(bào)名。

(四)報(bào)名要求

1. 報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘崗位和規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。

2.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰。職位編碼和報(bào)考單位處有明顯改動(dòng)痕跡的，一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

3. 每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)報(bào)考單位和一個(gè)崗位。

(五)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員于2011年 8月20日上班時(shí)間，憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人有效身份證、繳費(fèi)收據(jù)和報(bào)考人員有效身份證原件領(lǐng)取。

(六)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，公共科目筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取。面試費(fèi)按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)收取。

四、考試

(一)考試方式及所占權(quán)重

1.本次考試分筆試和面試兩種。筆試內(nèi)容：（1）《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,范圍參考《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試復(fù)習(xí)大綱》。（2）專業(yè)知識(shí)：范圍即所報(bào)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)，筆試卷面滿分為100分,占考試總成績(jī)的70%。面試滿分為100分，占考試總成績(jī)的30％。

2．開考比例：同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不得低于5：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開招聘計(jì)劃。

3．筆試日期：所有招考單位于2011年 8月21 日筆試，具體時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證。

4．筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

6．筆試成績(jī)考試人員名單于筆試后三天在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和http://www.snetda.gov.cn上公布。

(二)面試

1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2．進(jìn)入面試人員比例根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

3．面試時(shí)間：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4．進(jìn)入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。

五、體檢及考察

面試考試后，根據(jù)招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由開發(fā)區(qū)組織人事局統(tǒng)一安排,招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到開發(fā)區(qū)組織人事局提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報(bào)開發(fā)區(qū)管委會(huì)同意后，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人員確定后，在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和http://www.snetda.gov.cn網(wǎng)上公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局0825-5866013；開發(fā)區(qū)組織人事局0825—5895129，開發(fā)區(qū)監(jiān)察室0825—2315501）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《遂寧市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，經(jīng)審核確認(rèn)的人員，按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1．招聘考務(wù)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

2．招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。

3．按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

4.本公告由開發(fā)區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—5895129

附件：1.2011年遂寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位情況表

附件：2.遂寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考資格審查表.zip

注：附件2下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“遂寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc”的文件“遂寧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)考資格審查表.doc”使用MS-Office辦公軟件的word制作，請(qǐng)務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。