根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)〔2013〕3號(hào)）、《山東省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）》（魯組發(fā)〔2015〕60號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)2015年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作實(shí)施方案的通知》（濟(jì)組通字〔2015〕20號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位

公開遴選職位為我市市直黨政群機(jī)關(guān)的主任科員及以下職位。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

我市各縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)和市垂直管理機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市）區(qū)級(jí)及以下的機(jī)關(guān)中使用國(guó)家行政編制，已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員）登記、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)且符合條件的在職人員。

（二）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、大學(xué)本科及以上文化程度；

3、年齡不超過35周歲（1979年11月3日后出生）；

4、具有2年以上基層工作經(jīng)歷（截至2015年11月30日）；

5、具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員工作經(jīng)歷（截至2015年11月30日），且年度考核均為稱職以上等次；

6、具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7、具備正常履行職位職責(zé)的身體條件；

8、符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

基層工作經(jīng)歷是指，在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（市屬及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名

1、未經(jīng)組織審核同意的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5、尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的；

6、按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）職位查詢

公開遴選職位及資格條件等情況，詳見《2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《職位表》），《職位表》可通過濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jnhrss.gov.cn）、濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn）查詢。報(bào)名人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意，統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上交費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2015年11月9日9:00至11月11日16:00。

報(bào)名網(wǎng)站：濟(jì)南人事考試網(wǎng)（www.jnrsks.gov.cn）。

1、填寫提交報(bào)名信息。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專題”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)事項(xiàng)，提交個(gè)人信息，并成功上傳本人近期免冠正面證件照片（JPG格式，120×160像素，不大于20kb）。每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。

2、打印相關(guān)材料。報(bào)名人員填寫提交報(bào)名信息后，及時(shí)下載打印系統(tǒng)生成的《2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，A4紙）?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法自行修改。

3、發(fā)送PDF格式的《報(bào)名表》。報(bào)名人員將紙質(zhì)《報(bào)名表》報(bào)任免機(jī)關(guān)干部（人事）部門審核同意并加蓋公章后，于2015年11月11日16:00前以PDF格式發(fā)送至遴選機(jī)關(guān)指定的報(bào)名郵箱。郵件“主題”格式統(tǒng)一為“報(bào)名序號(hào)+考生姓名+手機(jī)號(hào)碼”。凡只在網(wǎng)上填寫提交報(bào)名信息，未在報(bào)名時(shí)間內(nèi)成功發(fā)送PDF格式《報(bào)名表》的，遴選機(jī)關(guān)不予資格審查，視為報(bào)名人員放棄報(bào)名資格。報(bào)名資格一經(jīng)遴選機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^，不能更改。

報(bào)名人員注冊(cè)虛假報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由市公務(wù)員主管部門取消其報(bào)名資格，并視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）資格初審

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作全過程。遴選機(jī)關(guān)收到報(bào)名人員發(fā)送的PDF格式的《報(bào)名表》后，在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例不低于5:1。達(dá)不到5:1的，由市公務(wù)員主管部門予以取消或按比例核減職位計(jì)劃。被取消職位計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

（四）查詢資格初審結(jié)果

報(bào)名人員應(yīng)于2015年11月9日12:00至11月12日16:00期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。

（五）網(wǎng)上交費(fèi)

根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。通過資格初審的報(bào)名人員，須于2015年11月9日12:00至11月13日16:00登錄報(bào)名網(wǎng)站，進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)。逾期未完成網(wǎng)上交費(fèi)的，視為放棄報(bào)名資格。

（六）打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)名人員，須于11月19日9:00至11月22日9:30期間登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容

筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,由市公務(wù)員主管部門確定。

2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年11月22日上午9:00-12:00。

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

（二）面試

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試人選從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，進(jìn)入面試人數(shù)與遴選職位計(jì)劃的比例一般為3:1。若確定面試人選的最低筆試成績(jī)有2人以上分?jǐn)?shù)相同，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為考察人選的面試成績(jī)，不得低于本次公開遴選進(jìn)入考察范圍人員面試最低成績(jī)。進(jìn)入面試人員名單在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。

1、資格復(fù)審。進(jìn)入面試范圍的報(bào)名人員，需攜帶本人身份證、《報(bào)名表》原件、與《報(bào)名表》同底版一寸照片2張、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件等材料按通知要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到濟(jì)南市人事考試中心（濟(jì)南市六里山南路2-1號(hào)）進(jìn)行資格復(fù)審。

凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)名條件的人員，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，由遴選機(jī)關(guān)取消其面試資格。出現(xiàn)的面試人選空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2、面試內(nèi)容。面試主要測(cè)試報(bào)名人員的專業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征以及與報(bào)考職位的匹配度等，滿分100分。

3、面試組織。面試根據(jù)需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。

（三）總成績(jī)計(jì)算及發(fā)布

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。成績(jī)將在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)登錄查詢。

五、考察和體檢

（一）考察

考察采取差額方式進(jìn)行。根據(jù)遴選職位計(jì)劃和考試總成績(jī)，由高分到低分順序確定考察人選。考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。遴選職位計(jì)劃1至2名的，考察人選差額1名；3至5名的，差額2名；6名及以上的，差額3名。

考察人選確定后，遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重工作實(shí)績(jī)，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)紀(jì)律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，查閱干部檔案，核實(shí)有關(guān)報(bào)考信息是否真實(shí)，相關(guān)手續(xù)是否完備。

（二）體檢

考察工作結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)綜合考試考察情況，結(jié)合職位需求，按照遴選職位計(jì)劃等額確定體檢人員，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，在同職位其他考察人選中確定遞補(bǔ)人選。

六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論確定擬任用人員，分別在濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和擬任用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)，遴選機(jī)關(guān)辦理任職手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格。

七、其他

市直機(jī)關(guān)公開遴選工作的未盡事宜，按濟(jì)組通字〔2015〕20號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

0531-66601113（市委組織部公務(wù)員管理辦公室）

0531-66605968（市公務(wù)員局職位管理處）

考務(wù)咨詢電話：

0531-82568205（市人事考試中心）

中共濟(jì)南市委組織部

濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局

2015年11月3日

附件：2015年濟(jì)南市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

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