為進一步優(yōu)化長壽區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生人員結構，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘長壽區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結合的方式進行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次長壽區(qū)人民醫(yī)院共招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員6名，具體招聘崗位、人數(shù)及相關資格條件等詳見《長壽區(qū)人民醫(yī)院2015年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好。

3.具有良好的品行。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.符合招聘崗位的資格條件（見附件1）。

6.報名前已取得報考職位要求的學歷、職稱等資格條件。

7.年齡計算截止日期為報名前1日。

8.自愿在長壽區(qū)服務5年及以上。未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應違約責任。

招聘崗位專業(yè)要求統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（三）其他要求

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

四、報名

（一）報名方式

現(xiàn)場報名。

（二）報名時間及地點

報名時間為2015年11月17日（星期二）上午9:00-12:00時，下午14:00-17:00時。報名地點長壽區(qū)人力資源培訓考評中心（地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40892765）。

（三）報名所需材料

本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及報考崗位所需的各類等級證書，近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。機關事業(yè)單位在職在編人員，還需提供現(xiàn)所在單位及其主管部門同意報考的證明材料（附件3）。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。委托報名須出示委托書、相關資料及代辦者身份證原件及復印件。

（四）資格審查

由長壽區(qū)人力社保局會同長壽區(qū)衛(wèi)計委共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務費并當場發(fā)給《準考證》。

（五）開考比例

招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例為1:2，未達到規(guī)定比例，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其筆試考務費。

五、筆試

（一）筆試科目及分值

筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分為200分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試內(nèi)容為生理學、解剖學。

（二）筆試時間及地點

筆試時間為2015年11月19日（星期四）上午8:30-12:00時。筆試地點為長壽區(qū)委黨校教學樓。

六、面試

（一）進入面試成績計算公式

進入面試的成績計算公式=公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績。

（二）面試比例及面試人選確定

面試人選按1:2比例確定，其中報考長壽區(qū)人民醫(yī)院副主任醫(yī)師招聘崗位的招聘人數(shù)與筆試人數(shù)少于1:5的全部進入面試，大于1:5的則按1:5的比例確定面試人選。根據(jù)報考同一崗位考生進入面試的成績從高分到低分依次確定面試人員。若最后一名考生進入面試的成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消面試，其中屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消其面試資格，缺額在同一崗位報考者中按進入面試的成績從高分到低分依次遞補。 （三）面試時間及地點

面試時間為2015年11月21日（星期六）上午，面試地點區(qū)委黨校教學樓。

參加面試的考生，須在面試當天上午8:00時前到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

（四）面試方式及分值

面試采用結構化加答辯方式進行。面試分值為100分。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以上或60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

七、考試考核總成績的計算

考試考核總成績=（公共科目筆試成績+專業(yè)科目筆試成績）÷2×60％+面試成績×40％?！?

考試考核總成績、進入體檢人員名單將于面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內(nèi)在長壽政府門戶網(wǎng)、長壽區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布?！?/P>

八、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績、學歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試一次面試，以加試面試成績高者優(yōu)先。

體檢時間、體檢地點另行通知。

體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會保障部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）精神，結合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在報考該崗位且面試成績達到60分及以上的考生中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

九、考察

體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并對考察對象是否符合報考的資格條件，報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等進行復查。

經(jīng)確認自動放棄考察資格或考察不合格出現(xiàn)缺額，不再遞補?？疾旒耙院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

十、公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、長壽政府門戶網(wǎng)、長壽人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱資格、準考證號、考試考核總成績、擬聘崗位等。

十一、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

十二、紀律要求

公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：長壽區(qū)人力社保局　電話：023-40661621

附件：2015年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員一覽表

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