1.未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試抽簽的，視為自動放棄面試。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺關(guān)閉通訊工具，按要求統(tǒng)一封存。對面試封閉區(qū)域內(nèi)使用通訊工具的應(yīng)聘人員，按考試違紀(jì)有關(guān)規(guī)定處理。

3.應(yīng)聘人員按預(yù)分組抽簽確定面試次序。抽到1號簽的應(yīng)聘人員代表本組應(yīng)聘人員抽取面試考場序號。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作人員安排，面試前自覺在候考室候考，不得隨意離開候考室；面試時由引導(dǎo)員按次序引入考場。

5.應(yīng)聘人員進(jìn)入考場后應(yīng)保持沉著冷靜，自覺配合主考官進(jìn)行面試。沒有聽清試題時，可以向主考官詢問。

6.應(yīng)聘人員在面試中不得介紹個人姓名、籍貫、就讀院校、經(jīng)歷等狀況。

7.面試時間為10分鐘。面試結(jié)束后在考場外等候公布成績。聽取面試成績后，應(yīng)聘人員應(yīng)簽字確認(rèn)。

8.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺保守試題秘密。應(yīng)聘人員面試結(jié)束后應(yīng)離開考區(qū)，不得在考區(qū)大聲喧嘩、談?wù)摽荚噧?nèi)容；不得向他人傳遞面試信息或擴(kuò)散面試試題內(nèi)容。

9.應(yīng)聘人員必須遵守面試紀(jì)律。對違反面試紀(jì)律者，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對組織作弊、冒名頂替等違法行為，移送司法機(jī)關(guān)處理。

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