根據(jù)《昭通市2015年中專、中小學、幼兒園教師招聘公告》和《巧家縣2015年中專、中小學、幼兒園教師招聘工作實施辦法》要求，報考各縣區(qū)崗位的面試工作由相應縣區(qū)教育局組織。為認真做好我縣2015年中專、中小學、幼兒園教師招聘（以下簡稱“補員教師招聘”）面試考核工作，現(xiàn)將相關事宜公告如下：

一、面試考核對象

根據(jù)《昭通市2015年中專、中小學、幼兒園教師招聘公告》，《昭通市教育局關于2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師筆試考試放寬崗位開考比例的請示》（昭教請〔2015〕71號）、《昭通市人力資源和社會保障局關于2015年中專、中小學、幼兒園招聘教師筆試放寬崗位開考比例的批復》（昭人社復〔2015〕38號）文件要求，已在巧家教育網(wǎng)公示無異議的預進入面試人員（共247人）。

二、面試考核原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保面試結果的客觀、公正。

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、崗位對口的原則，全面提高教師隊伍的整體素質。

（三）堅持在巧家縣2015年補員教師招聘工作領導組的領導下，在紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下，由教育局統(tǒng)一組織，人社、衛(wèi)生、公安部門參與，開展面試考核工作，并接受社會各界的全面監(jiān)督。

（四）堅持回避原則。面試考生與面試考官有直系親屬關系的要回避；面試考生與面試考官有厲害沖突和其它需要回避的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調查屬實，考官應回避。

三、面試復審

（一）面試前對考生個人信息進行復審，對所持證件材料現(xiàn)場審查，屆時若不按時到場參加復審者或有資料不符人員則取消面試資格。

（二）資格復審需提交的證件材料：

資格復審所需材料：身份證、戶口簿、就業(yè)登記證（報到證）、畢業(yè)證等證件原件和復印件各一份；教師資格證原件和復印件：原民辦教師、代課教師、中等職業(yè)學校幼兒師范專業(yè)及學前教育專業(yè)的考生，須提交報考相應崗位所需教師資格證；中等師范、大學?？坪痛髮W本科學歷的考生復審時可以不提供教師資格證，但在錄（聘）用以后的見習期1年滿之前，必須獲得相應崗位所需的教師資格證，否則不予轉正，也不再聘用。資格復審時證件及材料查驗原件收取復印件，參加資格審查的考生必須本人到場，否則不予受理。

（三）資格復審時間、地點

1、資格復審時間：2015年11月10日（星期二）、11日（星期三）上午8：00－11：30，下午2：30—5：30。

2、資格復審地點：巧家縣教育局人事股

四、面試時間地點

經(jīng)資格復審合格進入面試的考生，憑筆試準考證、本人身份證進入面試考場。

（一）面試時間：2015年11月12日（星期四 ）上午7:30—11:30；下午12:00—18:00；

（二）面試地點：巧家縣第二中學

五、面試考核辦法

（一）按考生報名確認的應聘學科組織面試，以說課方式進行，由考生抽簽確定說課順序，實行封閉管理。

（二）面試課題在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，封閉制作，考生根據(jù)課題，現(xiàn)場書寫說課稿。

（三）設立面試考核專家人才庫，考評組每組7人，面試前從專家人才庫中臨時抽取，實行封閉管理?？忌鷮嵭写a制，抽簽確定面試順序號，面試時只向考官報告是幾號考生，不得泄漏姓名及其他個人及家庭等信息情況。

（四）面試人員按報名應聘學科進行說課，面試總分100分，由考評組進行無記名評分，說課結束，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均成績作面試者最后得分；待下一位考生說課結束后當場公布上一位考生面試成績。每場面試結束，由記分員將考生面試成績當場密封，經(jīng)主考官、監(jiān)察員、記分員簽名交考務辦公室，全部面試結束，在監(jiān)察人員的監(jiān)督下核對考生代碼現(xiàn)場啟封登分。

（五）考生最后成績計算公式為：總成績=（筆試成績+政策加分）×40% + 面試成績×60%。

（六）根據(jù)總成績按崗位所需學科人數(shù)從高到低1:1的比例確定體檢、考核人員，若出現(xiàn)所需崗位學科最后一名總成績并列，則加考面試以成績高者獲勝。擬參加體檢人員名單于2015年11月14日通過巧家教育網(wǎng)向社會公布。

（七）體檢統(tǒng)一到縣人民醫(yī)院進行，體檢標準參照《云南省公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。若出現(xiàn)放棄體檢或體檢不合格者，按總成績依次遞補。

體檢時間：2015年11月16日

地點：巧家縣人民醫(yī)院

相關注意事項另行通知。

（八）考察

由縣補員教師招聘領導組對體檢合格者進行考察，對考生資格復審時所交證件、材料及個人學籍、人事檔案，再次進行審核。

（九）確定擬聘人選

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單2015年11月18日在巧家教育網(wǎng)、巧家政府新聞網(wǎng)上進行公示，公示期七天。

（十）選崗

擬錄人員名單公示期滿后，由縣教育局、人社局在當?shù)丶o檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，根據(jù)《昭通市2015年中專、中小學、幼兒園教師招聘崗位設置表》的崗位，經(jīng)縣招聘領導組確定削減、取消崗位后，分學科組織考生按總成績從高到低依次選擇崗位，確定擬聘人員名單。若有總成績相同排名的采取抽簽方式?jīng)Q定選崗先后順序。

選崗日期：2015年11月25日上午9：00

選崗地點：巧家縣教育局大會議室（四樓）

選崗時考生必須本人持身份證到場選崗，一律不得由他人代替選崗，不按時到場者視為自動放棄。

崗位選定后，各縣區(qū)擬聘人員名單及相關材料由縣區(qū)教育局、人社局報送市教育局進行復審并簽署意見后，報市人社局按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

六、面試考核程序

（一）面試分上午和下午兩個時間段進行，對每個時間段參加面試的人員實行封閉管理，現(xiàn)場抽取說課順序進行面試，具體面試安排如下，考生須分上午和下午兩個時段提前半小時到達面試地點，未按時到者取消面試資格。

（二）具體面試安排如下：2015年11月12日

（三）考生根據(jù)課題內容，每段時間用40分鐘書寫說課稿，再按抽簽順序依次到面試考室進行說課。考生書寫說課稿和說課時不得透露除本人抽簽號外的其他個人身份信息，否則以作弊論處，取消招聘資格。

（四）面試人員每人說課時間為10分鐘，最后3分鐘由工作人員亮牌提醒，說課時間終了，必須停止。面試結束，考生進入休息室，待下一位考生說課結束，當場公布上一位考生面試成績后考生即離開考場。

七、面試考核方式、內容

（一）面試考核以說課方式進行。

（二）說課內容：報考小學崗位的為現(xiàn)行一至六年級學科教材，其中小學英語崗位為義務教育階段四至八年級現(xiàn)行教材；報考初中為七至九年級現(xiàn)行教材，報考高中、幼兒園崗位為現(xiàn)行高中、幼兒園教材。按報名應聘學科說課。

（三）面試主要考察學生的專業(yè)素質、綜合應變能力、語言表達能力和儀表舉止等，說課一律使用普通話。

八、面試注意事項

（一）所有面試人員必須服從面試考點的組織安排，在規(guī)定的時間內報到、抽簽、面試，不按時到場者，視為自動放棄面試資格。

（二）參加面試的考生，進入候考室后，自覺關閉并交出通訊工具，由工作人員暫為保管，說課完畢后領回。若不服從安排，擅自出入考場或使用通信工具者，按考試違紀處理。抽簽代碼順序號一經(jīng)確定，不得更改。

（三）考生只能帶考試用筆，不得將其它資料帶入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處。

（四）在面試前，考生必須在候考室內按抽簽順序進行準備，不得高聲喧嘩，不得在考室門前逗留。

（五）面試人員的住宿費、生活費等一律自理，并注意安全。

九、招聘組織及紀律

（一）應聘者須在各項工作通知的時間范圍內，辦理相關手續(xù)，不按時辦理手續(xù)者，視為自動放棄招聘資格。

（二）應聘者提供的資料必須真實有效，如提供虛假信息及材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。在服務期內若有舉報，一經(jīng)查實，不予辦理聘用手續(xù)。

（三）凡已經(jīng)市人社局批準聘用的考生，自通知之日起，1個月內無故不到學校報到者，將取消聘用資格。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，并處5年禁考的處罰。

（四）整個考錄工作，在昭通市招聘領導小組的指導下、巧家縣2015年補員教師招聘領導組的領導下組織實施，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各屆的全過程、全方位監(jiān)督，嚴肅查處違規(guī)、違紀和違法行為。

十一、其它

（一）根據(jù)云價收費[2011]15號文件，面試人員每人交面試考核教育教學能力測試費100元。

（二）面試考核辦法由“巧家縣補員教師招聘工作領導組”辦公室負責解釋（電話：0870—7121042），如有變更，以書面通知為準。

巧家縣2015年補員教師招聘領導組辦公室

2015年11月2日