根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）精神，經酉陽縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會公開招聘教師172名。

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次公開招聘教師172名，具體招聘單位和崗位詳見《酉陽縣2011年第三季度公開招聘教師崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和條件

（一）熱愛教育事業(yè)，品行優(yōu)良，身體健康，五官端正，遵紀守法，具有良好的職業(yè)修養(yǎng)，年齡在30周歲以下（1981年7月31日以后出生）。

（二）具備全日制普通高校?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生。

（三）符合招聘崗位所需的其他條件（詳見《一覽表》）。

（四）非師范類畢業(yè)生在聘用后3年內需取得相應教師資格證。

（五）下列情形之一人員不得報考：1.受黨紀、政紀處分還在處分期內的人員；2.正在接受紀律審查的人員；3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；4.受過刑事處罰的人員；5. 近3年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。6.酉陽縣內在職在編工作人員（含在服務期內的選派大學生）。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2011年8月10日—8月13日，上午8：30-12：00，下午14：30-17：30。

2、報名方式及地點：應聘人員帶上本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件、一寸近期免冠登記照3張，到酉陽縣教委人事科報名并繳納考務費。

3、報名人數(shù)與各崗位招聘名額比例須達到3︰1以上方能開考，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。

4、領取準考證：考生憑身份證和繳費憑證于2011年8月14日到酉陽縣教委人事科領取準考證。

（三）考試

考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。考試時間初定于8月15日，具體時間和地點詳見準考證。

1、公共科目筆試

考試內容：《綜合基礎知識》，分值100分，采取閉卷方式進行。

2、專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取說課（實作）的方式進行。

（1）按公共科目成績從高到低以1：2的比例確定說課（實作）人員。

（2）說課（實作）內容為相關專業(yè)的某教學片斷，分值為100分。

（3）說課（實作）設合格分數(shù)線60分。

3、面試

面試采取結構化的方式進行，滿分100分，面試成績當場公布。面試成績未達60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

4、考試總成績計算方式

考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目測試成績×40%+面試×30%。

（四）體檢：體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定。如最后一名進入體檢人選考試總成績出現(xiàn)并列時，則以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先。體檢辦法和標準按照公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準?？忌w檢費用自理。

若因體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位考生考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

（五）考察：體檢合格者，對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位考生考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

（六）公示：考察工作結束后，確定擬聘用人員名單，由酉陽自治縣人力社保局在酉陽縣人力資源和社會保障網上進行為期7天的公示，公示內容包括擬聘用人員報考單位、報考職位、姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）及各崗位要求的其他條件。公示結束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。

（七）聘用及待遇：經考試、體檢、考察、公示合格者，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和原重慶市人事局《關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行1年試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學和鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學崗位的，按總成績從高到低依次由應聘者選擇崗位，總成績相同者，以專業(yè)科目測試成績高者優(yōu)先選擇。

凡簽訂聘用合同者，必須在酉陽服務5年以上。

四、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

五、其他

1、政策和報名咨詢電話：023-75559076（酉陽自治縣人力資源和社會保障局）、023-75557679（酉陽自治縣教委）

2、本次招聘中，筆試成績、面試成績、總成績、體檢人選、擬聘人員等信息在酉陽縣人力資源和社會保障網上公示。

附件：酉陽縣2011年第三季度公開招聘教師崗位一覽表