2014年，為了完善新都市區(qū)配套功能，滿足新都市區(qū)對優(yōu)質教育資源的需求，促進新都市區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，包頭市委、市政府在新都市區(qū)建設了包頭市第九中學分校，現(xiàn)已全部完工并投入使用。為盡早配備足夠的、高質量的教師，經(jīng)研究批準同意，擬為包頭市第九中學分校招聘2016年高校應屆畢業(yè)生和在職、名優(yōu)教師。

一、招聘對象、科目及名額

1.招聘2016年應屆畢業(yè)生12人。一是招聘初中教師7人，分別為語文1人、數(shù)學1人、英語1人、歷史1人、地理1人、物理1人、化學1人；二是招聘高中教師5人，分別為語文1人、數(shù)學1人、體育1人、信息技術1人、音樂1人。

2.擬在內蒙古自治區(qū)范圍內招聘在職教師和名優(yōu)教師24人，其中招聘初中教師5人，分別為語文1人、數(shù)學1人、英語1人、生物1人、政治1人；招聘高中教師19人，分別為語文2人、數(shù)學3人、英語2人、歷史2人、政治1人、地理2人、物理3人、化學3人、心理1人。

二、招聘條件

1.遵紀守法，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為。

2.具有相應學段教師資格證書和普通話二級乙等以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等以上水平證書。

3.2016年應屆畢業(yè)生，只招聘北京師范大學等教育部直屬6所師范大學、國家“985”、“211”綜合類大學本科及以上學歷畢業(yè)生（含免費師范生）和其他全日制師范類院校畢業(yè)的碩士研究生。

4.在內蒙古自治區(qū)范圍內，屬合同聘用制身份且年齡在35周歲以下，具有二年以上初、高中任教經(jīng)歷，并為北京師范大學等六所教育部直屬師范大學畢業(yè)的本科或研究生。

5.在內蒙古自治區(qū)范圍內，年齡在45周歲以下，本科及以上學歷，中教高級以上職稱且獲得盟市級以上學科帶頭人、名教師、特級教師、拔尖人才、青年學術技術帶頭人等至少一項榮譽稱號。

三、報名及資格審查

（一）報名方式、時間及地點

1.報名方式：報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進行。簡歷投遞郵箱:1497350414@qq.com，聯(lián)系人：王主任、董老師、任老師，聯(lián)系電話：0472—2166283、2166277。

2.報名時間及地點：

網(wǎng)上報名時間：2016年應屆畢業(yè)生網(wǎng)上報名在2015年11月2日—11月14日；在職、名優(yōu)教師網(wǎng)上報名在2015年11月2日—11月16日。

現(xiàn)場報名時間及地點：2016年應屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名到北京師范大學（2015年11月9日-10日）、華東師范大學（2015年11月11日-12日）、東北師范大學（2015年11月13日-14日）；其它院校符合報名條件的請就近選擇上述3所大學中的1所進行現(xiàn)場報名。

在職、名優(yōu)教師現(xiàn)場報名為2015年11月2日—11月16日，地點包頭市第九中學教務處411房間（包頭市昆區(qū)烏蘭道17號）。

（二）報名須知

1.報名招聘工作在包頭市人民政府教師招聘領導小組的領導下，由包頭市教育局具體組織實施，包頭市編辦、人社局和包頭市第九中學參與組成招聘工作專家組進行招聘。

2.報名者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、教師資格證、普通話等級證、專業(yè)技術資格證（在職、名優(yōu)教師提供）、獲獎榮譽證書原件及復印件報名。尚未取得畢業(yè)證、學位證的由學校出具相關證明。報名人員提供的個人證件和相關信息必須真實準確，如查實弄虛作假，一律取消報名資格。

（三）資格審查

2016年應屆畢業(yè)生由招聘工作專家組在北京師范大學、東北師范大學、華東師范大學現(xiàn)場進行資格審查，提出審查意見，并通知經(jīng)過初審的報考人員參加面試。

在職、名優(yōu)教師由包九中組成資格審查組對報名者進行資格初審，符合報名條件者填寫《包九中新校區(qū)公開招聘教師報名登記表》一式二份，交近期同底一寸免冠彩色照片2張。招聘計劃崗位數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3，低于比例數(shù)核減聘用人數(shù)。

四、綜合考核評定

（一）2016年應屆畢業(yè)生考核內容主要包括面試和試講兩部分。

面試主要由應聘者做自我介紹，談談對教育工作和自我擇業(yè)愿望等，主要考察應聘者儀表儀態(tài)、條理思路和口頭表達能力等。經(jīng)招聘工作組統(tǒng)一匯總、研究審定后，確定參加試講人員名單。試講主要由招聘工作組根據(jù)招聘人員所報科目及層次臨時指定一節(jié)課進行備課，試講15分鐘。

由招聘工作組根據(jù)面試和試講結果進行評議，并確定合格人選。由招聘工作組通過走訪學生所在學校，對合格人選進行思想政治和學業(yè)表現(xiàn)綜合情況進行鑒定，符合條件的上報招聘領導小組確定最終人選，與包九中簽訂聘用合同。

（二）在職教師、名優(yōu)教師考核內容主要包括試講和說課兩部分。

1.試講。講課內容以高中、初中現(xiàn)行教材為準，競聘人員按指定內容獨立備課、設計教案、限時講課，同科目競聘人員講同一節(jié)課。重點測評教學設計、教學技能、專業(yè)知識、能力及綜合表現(xiàn)等項目。評委由3人組成。采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制積分，權重為0.6。講課時間為40分鐘。

2.說課。競聘人員針對自己所講課程，就教學理念、課程設計、課堂控制、師生互動、教學效果等方面進行講解。說課也采取現(xiàn)場評分的辦法，百分制積分，權重0.4。說課時間為10分鐘。

在職教師和名優(yōu)教師按照講課和說課6:4的比例，計算競聘人員的綜合成績排名，根據(jù)招聘名額，經(jīng)招聘工作專家組研究，確定入圍人員名單。由招聘工作組通過走訪入圍人員所在學校、單位，對合格人選進行思想政治和工作表現(xiàn)綜合情況進行鑒定，符合條件的等額確定體檢人選；統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢；體檢不合格形成的招聘缺額，按報考崗位總成績依次遞補。

五、公示和聘用

在職教師和名優(yōu)教師經(jīng)招聘工作專家組對招聘通過體檢人員情況匯總后報招聘領導小組，由領導小組會議研究通過后進行公示，公示期為7天。經(jīng)公示期滿并無異議的人員，由包九中與聘用人員簽訂聘用協(xié)議，并上報包頭市教育局，經(jīng)研究后，上報包頭市編辦、包頭市人社局辦理入編和調動手續(xù)。

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