根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定在全院范圍內(nèi)公開選拔中大惠亞醫(yī)院消化內(nèi)科等13個?？曝撠熑?，具體事項通知如下：

一、崗位和職數(shù)

消化內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、心血管內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、胃腸外科、甲狀腺乳腺外科、泌尿外科、骨科、婦科、產(chǎn)科、兒科、重癥醫(yī)學科、放射科?？曝撠熑烁饕幻?。

二、選拔范圍：院本部醫(yī)教研人員（含退休人員）

三、任職條件和要求

1、有良好的思想品德和職業(yè)操守，自覺遵守國家法律、法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行醫(yī)院決議、決定，辦事公正，作風正派，奉公守法，廉潔勤政；

2、有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，實事求是，開拓創(chuàng)新，吃苦耐勞，樂于奉獻，團結(jié)同志；

3、身體健康，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；退休人員（含返聘）年齡原則上不超過65歲；

4、能獨立處理相應專業(yè)的疑難重癥，具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；

5、原則上須具有副高及以上職稱，對于緊缺科室，條件可適當放寬，但須長期在院本部從事臨床醫(yī)療工作，聘用主治醫(yī)師滿10年及以上。

6、須承諾在該崗位至少工作三年。

四、薪酬待遇

（一）在職人員

（1）工資補貼（不含行政責任津貼）、節(jié)日補貼按院本部的職稱（級）標準發(fā)放；

（2）考核性補貼：按派出科室當季考核性補貼人均水平的一定倍數(shù)計發(fā)，其中中級職稱1.1倍、副高1.2倍、正高1.3倍；

（3）享受惠亞醫(yī)院所在科室考核性補貼：正高約12萬/年，副高約10萬/年；

（4）享受惠亞醫(yī)院外派補貼：1.8萬/年；

（5）按惠亞醫(yī)院標準發(fā)放行政責任津貼（正職3.6萬/年、副職2.4萬/年）；

（6）大亞灣區(qū)政府人才津貼（含交通補貼）：正高19.5萬/年、副高16.2萬/年；

（7）獲博士學位者另可享受惠州市和大亞灣區(qū)高級人才生活補貼各1.2萬/年。

（二）退休人員（含返聘）

除繼續(xù)享受醫(yī)院退休待遇之外，惠亞醫(yī)院按正高25萬/年、副高20萬/年發(fā)放基本工資及各類補貼；另還享受惠亞醫(yī)院所在科室考核性補貼：正高約12萬/年，副高約10萬/年。

五、公選程序、方法和時間安排

1、采取部門推薦、個人自薦相結(jié)合的方式進行。推薦（自薦）表交至醫(yī)院人事科。（表格請在醫(yī)院主頁“下載專區(qū)”下載，或到醫(yī)院人事科領取）

推薦報名截止時間為11月30日。

2、面試：人事處匯總情況，由人事處與惠亞醫(yī)院對報名人員進行資格審查并組織面試。

3、討論決定：由院長書記會討論，并依據(jù)惠亞醫(yī)院干部選拔任用條件擇優(yōu)選任上崗

4、公示及任用：對新選任的負責人實行聘用制，聘期三年。

聯(lián)系人：小曾

聯(lián)系電話：87332678、87755766-8030

人事處

惠亞醫(yī)院

2015年11月6日

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