經(jīng)縣人民政府同意,決定面向全縣公開招聘城鄉(xiāng)居民社保工作人員。為使招聘工作順利開展,特制定如下簡(jiǎn)章。
一、招聘范圍和對(duì)象
生源地或常住戶口為東蘭縣的應(yīng)、歷屆高校畢業(yè)生。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,思想品行端正,愛崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),服從組織安排。
(二)具備正常履行職責(zé)的身體條件。年齡在20周歲以上30周歲以下(即1984年11月11日至1995年11月11日期間出生)。
(三)熟悉計(jì)算機(jī)操作。
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用為工作人員的其他情形的人員,不得報(bào)名。
三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求
崗位 | 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷及其他要求 |
社保工作人員(一) | 2 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類 | 全日制大專及以上 |
社保工作人員(二) | 2 | 會(huì)計(jì)與審計(jì)類 | 全日制大專及以上,且取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書 |
社保工作人員(三) | 6 | 不限專業(yè) | 大專及以上 |
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1.報(bào)名時(shí)間:2015年11月11日至2015年11月13日。
上午8:00—12:00;下午14:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局人事股(東蘭縣人社局辦公大樓五樓)。
3.報(bào)名證件:畢業(yè)證、資格證、身份證、戶口簿、近期同底免冠彩照一寸3張。
4.經(jīng)資格審查合格后,填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》。
五、招聘辦法
(一)考試,考試包括筆試和面試。
1.筆試。筆試采用閉卷方式,分值為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等(筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。
報(bào)考者所報(bào)崗位因達(dá)不到開考比例(計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方可開考)而取消或減少招聘計(jì)劃的,接到招聘單位通知后,可在接到通知當(dāng)天改報(bào)其他崗位。
因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消或減少的招聘計(jì)劃數(shù),可調(diào)劑到本次招聘的“社保工作人員(三)”崗位使用。
2.面試。按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例,按照筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序,確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格總成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。
面試方式,面試將采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績(jī),結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分。
3.考試總成績(jī)確定
綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。
(二)體檢。體檢對(duì)象的確定:按報(bào)考人員的綜合成績(jī)(筆試總成績(jī)+面試總成績(jī))由高分至低分以1:1比例確定體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí),以面試成績(jī)高的確定為人選。
體檢按事業(yè)單位招聘工作人員體檢辦法進(jìn)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的崗位空缺,按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)考核。體檢結(jié)束后,按照?qǐng)?bào)考職位擬招聘人數(shù)以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員。因考核不合格而出現(xiàn)的崗位空缺,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)考核合格,由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
六、工資待遇。聘用人員不入編,試用期一年,工資待遇按機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助崗位人員工資待遇執(zhí)行,按有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、招聘工作在縣紀(jì)檢部門的監(jiān)督下,由縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
東蘭縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年11月9日
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