為加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，優(yōu)化人才結構。7月27日至28日，我縣在貴州師范大學舉辦面向高校畢業(yè)生的人才招聘會，公開招聘事業(yè)單位工作人員。
據了解，根據國家有關規(guī)定，結合甕安事業(yè)單位工作人員空崗和人才需求情況，經縣委、縣政府研究決定，我縣擬公開招聘事業(yè)單位工作人員349名。其中教育系統(tǒng)169人，衛(wèi)生系統(tǒng)126人，縣國土資源局下屬事業(yè)單位1人，縣住房和城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位8人，縣民政和民族宗教事務局下屬事業(yè)單位4人，縣農村工作局下屬事業(yè)單位6人，縣水利局下屬事業(yè)單位5人，縣文體廣電旅游局下屬事業(yè)單位10人，縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位10人，縣外事接待辦公室10人。
這次招聘對象為全日制普通高校二本及以上的應、往屆畢業(yè)生，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的基層服務大學生學歷要求為全日制普通高校本科及以上，部分緊缺專業(yè)學歷放寬到全日制普通高校大專及以上，戶籍不限。年齡18周歲以上28周歲以下，具有3年以上與報考職位相關工作經歷并取得中級及以上職稱的考生年齡放寬到35周歲以下，具有與報考職位相關高級職稱的考生，年齡放寬到40周歲以下。
這次招聘采取直接面試的方式進行，經過面試、體檢、政審合格后擇優(yōu)聘用并簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。為了確保這次招聘會順利舉行，縣人事勞動和社會保障局聯合各用人單位做了大量工作，相關部門出臺了具體的實施方案。選拔嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)以及政策公開、程序公開、結果公開的原則進行。
縣委常委、副縣長陳博，副縣長鄭毅到招聘會現場指導招聘工作。
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