為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略。經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘40名優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

一、考核招聘原則及方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取面談面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考核招聘對(duì)象及條件

農(nóng)林業(yè)類、城建類、公共交通類、規(guī)劃類、水利工程類、資源環(huán)境工程類、醫(yī)療衛(wèi)生類等（具體專業(yè)要求見(jiàn)附件1）的全日制普通高校本科及以上（取得學(xué)士及以上學(xué)位），或具有副高及以上職稱。同時(shí)還應(yīng)具備下列條件的，屬于考核招聘對(duì)象。

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）具有較好履行職責(zé)所需要的較高知識(shí)水平。

（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。

（四）年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），且身體健康。

（五）引進(jìn)后在奉節(jié)縣服務(wù)年限不少于5年。

受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員等，不納入考核招聘范圍。

三、考核招聘程序

（一）報(bào)名。報(bào)名者請(qǐng)于8月5日前填寫(xiě)《重慶市奉節(jié)縣2011年考核招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》，發(fā)送至cqfjrs@163.com并附2寸電子版登記照1張。

（二）資格初審。對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，8月8日在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://fengjie.cqpa.gov.cn/）公布參加資格復(fù)審人員名單。

（三）資格復(fù)審。8月10日在奉節(jié)縣人力社保局（605室）進(jìn)行資格復(fù)審，并確定面談面試人員。參加資格復(fù)審人員須提供以下材料：

1.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明原件及復(fù)印件。

2.有關(guān)職務(wù)任職證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件，同時(shí)提供復(fù)印件1份。

（四）面談面試。8月11日上午8:30—17：30在奉節(jié)縣人力社保局進(jìn)行。

（五）考察及體檢。按照考核引進(jìn)的名額，根據(jù)面談面試情況，綜合考慮專業(yè)與崗位的匹配性，業(yè)務(wù)素質(zhì)及學(xué)歷資歷等情況，等額確定考察人選。考察由奉節(jié)縣人力社保局會(huì)同用人單位及主管部門對(duì)其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细窕蛸Y格復(fù)查不符合條件者，取消考核招聘資格。

體檢由奉節(jié)縣人力社保局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢時(shí)間另行通知。

（六）公示

在奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上對(duì)通過(guò)考察的人員進(jìn)行為期5天的公示。

（七）確定引進(jìn)人員

公示結(jié)束后，經(jīng)縣委、縣政府審定確定為引進(jìn)人員，聘用為相關(guān)事業(yè)單位全民所有制工作人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。引進(jìn)人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿不合格者，解除聘用合同關(guān)系。

四、引進(jìn)人才待遇

引進(jìn)人才使用相關(guān)事業(yè)單位編制，按照《奉節(jié)縣人才引進(jìn)若干優(yōu)惠政策規(guī)定》和《奉節(jié)縣引進(jìn)人才優(yōu)惠政策實(shí)施辦法》的規(guī)定享受相應(yīng)的優(yōu)惠政策?！?/P>

五、紀(jì)律要求

考核招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確?？己苏衅腹ぷ黜樌M(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

六、其他

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李學(xué)軍黃宇聯(lián)系電話：023-56525151