為選拔和培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)洹⑺刭|優(yōu)良的高層次人才，大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略。經縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開考核招聘40名優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才。

一、考核招聘原則及方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面談面試與考察相結合的方式進行。

二、考核招聘對象及條件

農林業(yè)類、城建類、公共交通類、規(guī)劃類、水利工程類、資源環(huán)境工程類、醫(yī)療衛(wèi)生類等（具體專業(yè)要求見附件1）的全日制普通高校本科及以上（取得學士及以上學位），或具有副高及以上職稱。同時還應具備下列條件的，屬于考核招聘對象。

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。

（二）具有較好履行職責所需要的較高知識水平。

（三）應屆畢業(yè)生須于2011年7月31日前取得畢業(yè)證書和學位證書。

（四）年齡在40周歲以下（1971年1月1日以后出生），且身體健康。

（五）引進后在奉節(jié)縣服務年限不少于5年。

受刑事處罰的人員，尚未解除黨紀、政紀處分的人員，因涉嫌違法正在接受審查的人員和因涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員等，不納入考核招聘范圍。

三、考核招聘程序

（一）報名。報名者請于8月5日前填寫《重慶市奉節(jié)縣2011年考核招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才報名登記表》，發(fā)送至cqfjrs@163.com并附2寸電子版登記照1張。

（二）資格初審。對網(wǎng)上報名人員進行資格初審，8月8日在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://fengjie.cqpa.gov.cn/）公布參加資格復審人員名單。

（三）資格復審。8月10日在奉節(jié)縣人力社保局（605室）進行資格復審，并確定面談面試人員。參加資格復審人員須提供以下材料：

1.本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，應屆畢業(yè)生提供學歷證明原件及復印件。

2.有關職務任職證明、獲獎證書原件，同時提供復印件1份。

（四）面談面試。8月11日上午8:30—17：30在奉節(jié)縣人力社保局進行。

（五）考察及體檢。按照考核引進的名額，根據(jù)面談面試情況，綜合考慮專業(yè)與崗位的匹配性，業(yè)務素質及學歷資歷等情況，等額確定考察人選?？疾煊煞罟?jié)縣人力社保局會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行考察?？疾觳缓细窕蛸Y格復查不符合條件者，取消考核招聘資格。

體檢由奉節(jié)縣人力社保局統(tǒng)一組織，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢時間另行通知。

（六）公示

在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上對通過考察的人員進行為期5天的公示。

（七）確定引進人員

公示結束后，經縣委、縣政府審定確定為引進人員，聘用為相關事業(yè)單位全民所有制工作人員，辦理相關聘用手續(xù)。引進人員按照有關規(guī)定實行一年試用期，試用期滿不合格者，解除聘用合同關系。

四、引進人才待遇

引進人才使用相關事業(yè)單位編制，按照《奉節(jié)縣人才引進若干優(yōu)惠政策規(guī)定》和《奉節(jié)縣引進人才優(yōu)惠政策實施辦法》的規(guī)定享受相應的優(yōu)惠政策?！?/P>

五、紀律要求

考核招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確?？己苏衅腹ぷ黜樌M行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

六、其他

本簡章由奉節(jié)縣人力資源和社會保障局負責解釋。

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