為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)公益性崗位人員的管理，按照“公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)根據(jù)《硚口區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（硚政規(guī)【2012】3號(hào)）文件精神，我區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名社區(qū)公益性崗位工作人員(易家街竹葉海社區(qū)：醫(yī)保專干、社保專干、信訪專干、殘疾專干、低保專干各一名)，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘條件

1、具有本市戶籍，年齡在40周歲以下(1975年10月31日以后出生)，高中或中專以上文化程度，硚政規(guī)【2012】3號(hào)文件規(guī)定的10類就業(yè)困難人員。遵紀(jì)守法，身體健康，吃苦耐勞;

2、了解計(jì)算機(jī)知識(shí)，熟練掌握文字輸入、手機(jī)拍照、文件圖片上傳、下載等計(jì)算機(jī)和智能手機(jī)基本操作技能;

3、熱愛(ài)社區(qū)工作，品行端正、工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、安心基層工作，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力。

二、招聘方式和程序

社區(qū)公益性崗位招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照硚政規(guī)【2012】3號(hào)文件有關(guān)規(guī)定，在區(qū)人力資源局的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局具體組織實(shí)施，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、聘用等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

11月11日，在硚口信息網(wǎng)（硚口區(qū)政府門(mén)戶首頁(yè)）上發(fā)布招考公告，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)須攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學(xué)歷證書(shū)等有關(guān)有效證明的原件及復(fù)印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到區(qū)人力資源局進(jìn)行資格審查，合格者由區(qū)人力資源局加蓋公章后發(fā)放準(zhǔn)考證。

報(bào)名時(shí)間：2015年11月12日、11月13日、11月16日三個(gè)工作日

上午8：30—12：00；下午：14：30—17：00

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力資源局（建設(shè)大道142號(hào)）509室

（二）筆試。筆試采取閉卷方式，由區(qū)人力資源局統(tǒng)一命題、閱卷。筆試時(shí)間：11月17日（星期二）上午9：00-11：00；考試地點(diǎn)：硚口區(qū)人力資源局辦公大樓（建設(shè)大道142號(hào)）?？忌殤{身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)考試。考試范圍：時(shí)政熱點(diǎn)、人文環(huán)境、城市歷史、崗位職責(zé)等多方面文化、社會(huì)常識(shí)。

（三）面試。

區(qū)人力資源局根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，以招聘計(jì)劃1:2的比例確定參加面試的人員。11月18日，在硚口信息網(wǎng)（硚口區(qū)政府門(mén)戶首頁(yè)）上公布進(jìn)入面試人員的名單。

參加面試人員于2015年11月20日上午8:30前攜帶身份證原件和筆試準(zhǔn)考證到區(qū)人力資源局四樓參加面試，超過(guò)規(guī)定時(shí)間視作自動(dòng)放棄，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（四）體檢。

面試人員筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例計(jì)入綜合成績(jī)，同時(shí)按綜合成績(jī)由高到低的順序1：1確定體檢人員名單，綜合成績(jī)和體檢人員名單將在面試當(dāng)天在硚口信息網(wǎng)上予以公示。

體檢不合格將按綜合成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢。體檢工作由易家街組織完成。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格后確定擬聘用人員。

（五）公示。

擬聘用人員名單于2015年12月上旬前后在硚口信息網(wǎng)上公示。

三、聘用管理

擬聘人員，經(jīng)體檢、公示等環(huán)節(jié)無(wú)異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入基層社會(huì)管理類公益性崗位人員管理。

四、咨詢電話

區(qū)人力資源局就業(yè)促進(jìn)科 83631915

硚口區(qū)人力資源局

2015年11月

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