為推動(dòng)“平安富平”建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)治安管理，維護(hù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《中共陜西省委組織部、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號(hào)）的要求，經(jīng)渭南市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于富平縣招聘急需治安管理人員的批復(fù)》（渭人社函[2015]237號(hào)）文件核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)為富平縣公開招聘30名事業(yè)編制治安管理人員，用于加強(qiáng)縣城區(qū)域社會(huì)治安力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件：

1、基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民應(yīng)有的政治權(quán)利。

（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)。

（3）年齡為28周歲及以下（1986年11月13日以后出生）。

（4）身心健康，能適應(yīng)崗位要求，具備招聘崗位所需

的學(xué)歷等相應(yīng)資格條件。

（5）自愿從事社會(huì)治安管理工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配。

（6）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密。

2、不符合招聘條件的主要情形

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；未解除行政處分的。

（2）因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的。

（3）事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的。

（4）“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員最低服務(wù)期限未滿的（截止報(bào)名當(dāng)日）。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

（6）截止報(bào)名當(dāng)日在校未畢業(yè)的學(xué)生。

二、招聘人員工作職責(zé)

做好縣城區(qū)社會(huì)治安工作，負(fù)責(zé)城區(qū)巡邏、執(zhí)勤工作，協(xié)助一般案件的調(diào)查處理工作，維護(hù)城區(qū)社會(huì)安全，參與各類突發(fā)事件的預(yù)防和處置工作。

三、招聘計(jì)劃見附件

四、招聘程序

本次公開招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

1、發(fā)布招聘信息

在富平縣人民政府網(wǎng)站、富平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。

時(shí)間：2015年11月4日至11月12日（7個(gè)工作日）

2、報(bào)名和資格審查：

本次招聘報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行。

（1）報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（2）資格審查：報(bào)考人員在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站、富平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

報(bào)名與資格審查時(shí)間：2015年11月13日至11月14日（早8:00時(shí)—中午12:00時(shí)下午14:00時(shí)—下午18:00時(shí)）

報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：富平縣人社局一樓大廳（富平縣人民路48號(hào)）

資審材料：報(bào)考人員提供身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、小二寸免冠照片四張、已就業(yè)的需提供單位同意報(bào)考證明或者解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議等材料，基層服務(wù)項(xiàng)目人員需提供最低服務(wù)期限滿（截止報(bào)名當(dāng)日）的證明材料。

（以上材料均需提供原件和復(fù)印件，并將復(fù)印件按順序依次排列裝訂）

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，對(duì)所報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（3）開考比例：根據(jù)我縣實(shí)際，本次招聘筆試開考比例（通過(guò)報(bào)名資格審查確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)之比）不低于3:1，達(dá)不到這一開考比例的，削減該崗位的招聘計(jì)劃。

3、筆試：

（1）筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)：

①時(shí)間：2015年11月19日（早8:00時(shí)—中午12:00時(shí)下午14:00時(shí)—下午18:00時(shí)）

②地點(diǎn)：富平縣人社局一樓大廳（富平縣人民路48號(hào)）

（2）筆試內(nèi)容主要范圍為：政治理論基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位概況、職業(yè)道德、公文寫作與處理、文學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、科技常識(shí)、環(huán)境保護(hù)、國(guó)情、省情、縣情及時(shí)政等方面的內(nèi)容。

（3）筆試的時(shí)間和地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單公布：筆試成績(jī)滿分為100分（小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，不實(shí)行四舍五入）。本次招聘筆試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制線，筆試最低控制線由富平縣人社局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定。低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站、富平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

根據(jù)筆試成績(jī)排名，對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員；對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂凭€之上且應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃3倍的崗位，達(dá)到最低控制線人員全部確定為進(jìn)入面試人員，按崗位排序出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者一并進(jìn)入面試。

4、面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)請(qǐng)考生留意富平縣人民政府網(wǎng)站及富平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，按時(shí)參加面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試滿分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)），按照與公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3：1的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，進(jìn)行加試，并按照加試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。

面試結(jié)束后，在富平縣人民政府網(wǎng)站和富平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布參加面試人員成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單。

5、體檢、考察、公示、聘用和待遇

（1）體檢：由縣人社局組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（2）考察：體檢合格的，由縣人社局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況。

對(duì)體檢或考察過(guò)程中有放棄或者不合格的，取消應(yīng)聘資格，空缺的名額，按應(yīng)聘人員總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（3）公示：擬聘用人員名單在富平縣人民政府網(wǎng)站和富平縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（4）聘用：對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢、考察、公示后，報(bào)市人社局審核確認(rèn)，再由縣人社局按照有關(guān)政策規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘期五年，聘期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)和離職學(xué)習(xí)。

（5）待遇：招聘人員待遇按事業(yè)單位相關(guān)政策執(zhí)行。

五、特別提示

監(jiān)督審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。本次招聘公告由富平縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢:富平縣人力資源和社會(huì)保障局0913-8210822

咨詢時(shí)間：工作日8:00-12:00,14:00-18:00

富平縣公開招聘治安管理人員計(jì)劃表

更多信息請(qǐng)查看陜西省事業(yè)單位招聘網(wǎng)