一、實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)（不含棄權(quán)人員）形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入招聘工作的下一環(huán)節(jié)；
二、實(shí)際參加面試的應(yīng)試人數(shù)（不含棄權(quán)人員）不能形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，應(yīng)試人員的面試成績(jī)須達(dá)到所在面試考官組使用同一面試題本的平均分?jǐn)?shù)，方能進(jìn)入招聘工作下一環(huán)節(jié)；
三、面試考場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)的棄權(quán)人員，以本場(chǎng)面試考官在評(píng)分表的簽注界定。
周口市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年11月11日
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