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為加強新余學院工程訓練中心實訓教師隊伍建設，全面適應學校轉型發(fā)展需求，經(jīng)學校研究決定，面向社會公開招聘實訓教師，公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，品行端正，作風正派。

2、年齡要求：40歲以下（1975年12月1日以后出生）；特殊人才年齡可適當放寬。

3、學歷：本科及以上。

4、具有普通車床、數(shù)控車床等設備操作及加工工藝設計，數(shù)控機床維修、數(shù)控系統(tǒng)維護、機床電器維修等能力。較強的創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神。可以熟練操作各類普通車床、數(shù)控車床等設備，完成相關設備零件產(chǎn)品加工的工藝設計，掌握數(shù)控設備維修、數(shù)控系統(tǒng)維護等技術，有相關的職業(yè)技能高級以上資格證書或工程師證書。

5、具有多年在企業(yè)工作的相關經(jīng)驗，且為企業(yè)技術骨干，能夠獨立擔起本工種的高精度零件產(chǎn)品加工、數(shù)控設備、數(shù)控系統(tǒng)的維修等任務或在市級、省級、國家級或者國際職業(yè)技能大賽中獲獎者優(yōu)先考慮。

6、身體健康。

三、招聘崗位及人數(shù)

1、普通車床、數(shù)控車床操作及加工工藝設計，2人。

2、機床及數(shù)控機床維修、數(shù)控系統(tǒng)及電器維護等，2人。

四、招聘程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式。

1、網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起，應聘人員應在2015年12月21日24：00時前對照《新余學院工程訓練中心2015年招聘實訓教師公告》要求填寫《報名表》，并將報名表、個人簡歷、學歷、學位證書、職稱證書、職業(yè)技能操作證書、有關職業(yè)技能大賽獲獎證書、有關榮譽電子稿、業(yè)績材料電子稿發(fā)至新余學院人事處（E-mail:xyxyszk@163.com，郵件主題注明：應聘新余學院工程訓練中心實訓教師），進行網(wǎng)上報名。

2、現(xiàn)場報名

（1）時間：2015年12月23日上午8時-8時30分。

（2）報名地點：新余學院工程訓練中心。

（3）報名所需材料：

①新余學院工程訓練中心招聘實訓教師報名表；

②本人身份證、學歷、學位證書、職稱證書、職業(yè)技能操作證書、有關職業(yè)技能大賽獲獎證書、業(yè)績材料等原件和復印件，并提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（請登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證）。在境外獲得學歷（學位）的考生，其學歷（學位）證書須通過教育部留學服務中心的認證，現(xiàn)場確認時需提交認證證書；

③近期正面免冠1寸照片2張；

④在職在編事業(yè)單位工作人員需提供現(xiàn)工作單位及主管部門出具的同意報考證明；

⑤計劃生育證明材料。

(二)資格審查

1、現(xiàn)場報名后即進行資格審查。

2、資格審查由校工程訓練中心負責初審，校師資招聘委員會辦公室負責終審。

3、資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，取消其考試或聘用資格。

4、應聘人員通過現(xiàn)場資格審查后方可進入考試。

(三)考試。

1、由新余學院人事處、監(jiān)察處、教務處、工程訓練中心共同織考試工作?？荚嚥捎脤嶋H操作和說課相結合的方式：實際操作，為現(xiàn)場制作一個指定的零部件或對故障數(shù)控設備進行維修；說課為對所制作零件的工藝及加工內容或數(shù)控設備故障原因及診斷原理進行講解及回答相關提問。

2、考試時間：2015年12月 23 日上午8：30開始。

3、考試地點：新余學院工程訓練中心。

4、成績計算辦法

總成績按照百分制計算，說課占30%，實際操作成績占70%。即：總成績=說課成績×30%+實際操作考核成績×70%。

（四）體檢和考核

1、根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同，以實踐操作成績從高分到低分確定體檢、考核對象)。

2、體檢由學校人事處統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照高校教師資格標準執(zhí)行，體檢費用考生自理。

3、對體檢合格人員進行考察，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核。

4、對因體檢、考核不合格或考生自愿放棄而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補。

（五）聘用

1、校師資招聘委員會根據(jù)考試、體檢、考核等情況提出聘用意見，報學校黨委會研究決定。

2、公示：擬聘用人員，在校園網(wǎng)向社會公示7個工作日。

3、簽訂聘用合同：聘用對象與學校簽訂聘用合同。

4、聘用人員實行一年試用期，試用期內享受本單位同類人員待遇。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

五、聘用待遇

聘用人員實行人事代理，其工資、津補貼、績效考核及獎懲、職務及職稱晉升、教育培訓等與學校在編同類人員相同，其中職務及職稱實行學校聘任制，按國家規(guī)定享受五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險）。

新余學院人事處

2015年11月12日

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