為選拔德才兼?zhèn)?、素質(zhì)優(yōu)良的高層次人才，進一步優(yōu)化我區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開考核招聘5名優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇∶嬖嚺c考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開考核招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才的用人單位為重慶市（江津）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理委員會，共招聘專業(yè)人才5名，具體專業(yè)為：水利、公路工程、規(guī)劃。具體詳見《重慶市江津區(qū)2011年面向社會考核招聘緊缺專業(yè)人才一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

（一）具有中華人民共和國國籍，具有良好的品行；

（二）遵紀守法，品行端正，未受過任何處分和處罰；

（三）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)規(guī)定；

（四）符合招聘崗位所需要的其他條件（具體要求見《一覽表》）。

四、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年8月11日至8月12日上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

（二）報名地點：重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（重慶市江津區(qū)幾江街道小西門大有正街1號江津區(qū)人力資源和社會保障局二樓）。咨詢電話：023—47522709、023—47521482（區(qū)人力社保局），023—47532113（區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理委員會辦公室）。

（三）報名手續(xù)及資格審查：報考人員持本人身份證原件及復印件、近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名，已畢業(yè)的提供畢業(yè)證、學位證書原件及復印件；2011年應屆大學生提供學校學歷學位證明并加蓋學校（學院）公章，或畢業(yè)生就業(yè)推薦表，到報名地點經(jīng)資格審查合格后填寫《報名登記表》；在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明?？忌救藷o法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人必須持本人有效證件）。

五、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總成績100分，面試成績低于60分者不得確定為考核聘用對象。面試時間、地點另行通知。

六、體檢和政審考核

（一）體檢

體檢人選根據(jù)各報考專業(yè)、崗位擬招聘人數(shù)，在面試成績達到60分以上人員中，按報考同一專業(yè)、同一崗位類別考生面試成績由高分到低分等額確定；如面試成績相同者以學歷學位、畢業(yè)院校類別、獲獎級別高者優(yōu)先。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。　　
　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
　　體檢時間、地點另行通知。

（二）政審

體檢合格者，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想及表現(xiàn)進行考核。若因體檢或政審不合格，或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則按報考同一專業(yè)、同一崗位類別且面試成績達到60分及以上的考生按面試成績由高分到低分依次遞補，遞補對象面試成績再相同者，按以上確定體檢人員原則確定體檢對象。

2011年應屆畢業(yè)生中，凡在2011年8月30日前未取得所報考崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書者，用人單位不予聘用。

（三）公示

經(jīng)考核合格者，由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位進行公示，公示期限為7天。

七、聘用及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

八、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；要自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督；要嚴肅紀律和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對有關(guān)人員嚴肅處理。
　　本簡章由重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市（江津）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)管理委員會負責解釋。

《重慶市江津區(qū)2011年面向社會考核招聘緊缺專業(yè)人才報名表》來源于重慶市江津區(qū)人民政府 最近更新：8月2號。
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