因工作需要，根據(jù)《重慶市永川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配辦法》（永川委辦發(fā)〔2009〕153號(hào)）規(guī)定，決定面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員21名。

一、考調(diào)原則

考調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、考調(diào)職位及名額

行政崗位4個(gè)，參公崗位3個(gè)，全額拔款事業(yè)崗位14個(gè)。具體職位及相關(guān)資格要求見《永川區(qū)2011年下半年公開考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）。

三、考調(diào)條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

2.近三年年度考核稱職等次及以上；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合考調(diào)體檢標(biāo)準(zhǔn);

4.符合崗位所需要的其它具體條件（詳見《職位表》）；

5.工作經(jīng)歷及任職經(jīng)歷的計(jì)算截止日期為2011年8月31日。

四、考調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月2日至8月4日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)單位主管部門辦公室。

3.提交報(bào)考申請(qǐng)：報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、崗位要求相應(yīng)的證件原件（同時(shí)提供復(fù)印件各一份）、工作經(jīng)歷相關(guān)證明以及經(jīng)單位主管部門簽署同意報(bào)考意見的《永川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)報(bào)名表》等資料，交近期同底一寸免冠照片2張。

4.初審報(bào)名資格：由各考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)，與報(bào)名同步進(jìn)行。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人身份證，于2011年8月12日在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科繳納考務(wù)費(fèi)50元并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初定于2011年8月13日（具體時(shí)間、考試地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（二）考試

1.筆試?？颊{(diào)職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:2方可開考，否則相應(yīng)遞減或取消考調(diào)職位數(shù)。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分，滿分為100分。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試人員按筆試成績(jī)由高分到低分，以考調(diào)職位數(shù)1:2的比例確定。面試最后一名成績(jī)并列時(shí)，則并列人員均進(jìn)入面試。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

3．成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（三）體檢

體檢人選按考調(diào)職位從高分到低分1∶1的比例確定（若最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）組織。

（四）考察

體檢合格者，由考調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、綜合能力、廉潔自律、日常學(xué)習(xí)工作等情況進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員是否符合考調(diào)條件進(jìn)行復(fù)查。

若考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，則在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示和調(diào)動(dòng)

考察合格人員，在永川人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的，由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

（六）職務(wù)確定

考調(diào)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，原職務(wù)不再保留。辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)后，根據(jù)考調(diào)單位的職數(shù)或崗位設(shè)置情況重新確定職務(wù)。

五、紀(jì)律要求

本次公開考調(diào)工作嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。在整個(gè)考調(diào)工作中，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

永川區(qū)考調(diào)工作人員報(bào)名表

《永川區(qū)考調(diào)工作人員報(bào)名表》來(lái)源于永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) 最近更新：8月3號(hào)。
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