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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)國(guó)家及自治區(qū)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)柔性教師。為確保此次公開(kāi)招聘工作的順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位需求的港口區(qū)公辦中小學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)柔性教師。

三、招聘的崗位和人數(shù)

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘柔性教師20人，其中：初中教師5人，小學(xué)教師15人（詳見(jiàn)附件：招聘崗位計(jì)劃表）。

四、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

(二)熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。40周歲以下為1974年10月31日以后出生；

(四)獲得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書(shū)和合格學(xué)歷。所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位計(jì)劃一致。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件；

(六)擬聘用后必須服從工作安排，如不服從工作安排視為自動(dòng)放棄聘用資格；

(七)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。（詳見(jiàn)附件：招聘崗位計(jì)劃表）。

(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3.曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

4.因違法、違紀(jì)正被查處的;

5.在公務(wù)員招考或各類(lèi)考試中有嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

6.法律規(guī)定不得錄用其他情形的人員。

五、招聘程序

2015年港口區(qū)中小學(xué)校柔性教師公開(kāi)招聘工作，按照“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查—>面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）—>體檢考核—>公示—>聘用”等環(huán)節(jié)開(kāi)展。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得重報(bào)；

2.報(bào)名時(shí)間：2015年11月17日至2015年11月24日，上午8：00—12：00，下午14：30—17：30（國(guó)家法定節(jié)假日和公休日照常上班）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：港口區(qū)教育局辦公樓四樓401會(huì)議室（防城港市港口區(qū)漁洲坪區(qū)青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心內(nèi)）；

4.聯(lián)系人：溫劍暉、朱雪梅、許維生、莫潔梅

5.聯(lián)系電話：0770-2290119

6.報(bào)名需提交材料：

符合條件的報(bào)考人員持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料，所提供的材料均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各一份，另交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張，《報(bào)名登記表》一份。

7.資格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由港口區(qū)教育局在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審查，具體招聘崗位計(jì)劃及資格審查要求見(jiàn)招聘公告。已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位，未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及錄用資格。

（二）面試（崗位適應(yīng)性測(cè)評(píng)）

1.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試通過(guò)試教方式進(jìn)行。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。

2.發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由港口區(qū)教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告,并提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。

3.面試時(shí)間

擬定于2015年11月下旬或12月上旬，具體時(shí)間與面試公告為準(zhǔn)。

4.面試地點(diǎn)

擬定在防城港市第四中學(xué)。

5.面試成績(jī)

滿(mǎn)分分值為100分。面試成績(jī)60分以上(含60分)為合格。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，并由面試人員當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。本次面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。

6.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件參加面試。

（三）體檢和考核

體檢和考核工作，由港口區(qū)教育局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位、面試合格的人員中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢和考核人選確定

面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。同一崗位比例內(nèi)末位面試成績(jī)并列的，采用加試方式，擇優(yōu)確定體檢和考核人選。

2.發(fā)布體檢和考核公告

體檢和考核人選確定后，由港口區(qū)教育局在防城港人才網(wǎng)發(fā)布公告,并通知相關(guān)應(yīng)聘人員體檢和考核具體的時(shí)間和地點(diǎn)。

3.體檢

體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由港口區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行承擔(dān)。

4.考核

港口區(qū)教育局組成考核組，于規(guī)定的時(shí)間前完成對(duì)應(yīng)聘人員的考核工作。著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核結(jié)束后形成書(shū)面綜合考核材料，對(duì)能否聘用給予考核結(jié)論。

（四）公示

港口區(qū)教育局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)體檢或考核不合格的，不得確定為擬聘用人員?？杖钡拿~，可以按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。擬聘用人員名單及基本情況經(jīng)防城港市港口區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘柔性教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)后，在防城港人才網(wǎng)公示。公示期間對(duì)擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

（五）辦理聘用審批手續(xù)

對(duì)公示后無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由港口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定和流程辦理聘用手續(xù)。

六、待遇

被聘用人員由港口區(qū)教育局管理，試用期為半年，月工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿(mǎn)表現(xiàn)合格者簽訂正式合同，待遇參照港口區(qū)柔性教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績(jī)無(wú)效的處理，已經(jīng)聘用的應(yīng)聘人員取消錄用資格。

八、注意事項(xiàng)

（一）招聘崗位及要求等具體事宜由港口區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2015年)》設(shè)置。

（四）本次招聘不收取考試報(bào)名費(fèi)。

防城港市港口區(qū)中小學(xué)校公開(kāi)招聘柔性教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年11月16日

附件：2015年港口區(qū)公開(kāi)招聘柔性教師崗位計(jì)劃表

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