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為有效緩解蕭縣人民法院人員嚴(yán)重不足的情況，促進縣人民法院審判工作的發(fā)展，根據(jù)工作需要，蕭縣人民法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員22名、聘用制司法警察6名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘崗位及計劃

三、應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件

（一）具有中國人民共和國國籍；

（二）政治思想素質(zhì)好，品行端正，作風(fēng)正派，熱愛法院工作，未受過刑事和紀(jì)律處分；

（三）具備崗位所需要的條件。

有下列情形的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在讀的全日制普通高校學(xué)生。

四、招聘方法和程序

實行面向社會公開招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。

（一）報名

本次報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名時間：2015年11月26日—2015年12月2日。

2、報名地點：縣政府四樓縣人力資源和社會保障局會議室。

3、資格審查：報名資格審查由縣人事考試中心和縣人民法院共同組織。

4、報名時注意事項：

報名時需攜帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件2份，近期同版免冠一寸藍(lán)底彩色照片4張。退伍軍人報名的,需同時提供本人退伍證原件及復(fù)印件2份。

經(jīng)審查同意后填寫報名登記表一式兩份。屬在職人員報名的，須同時提供工作單位同意報考的介紹信。

報名合格人員憑本人身份證于2015年12月16日-17日到報名點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時間、地點見《準(zhǔn)考證》。

5、筆試費每人45元。

（二）筆試

1、筆試采取閉卷形式進行，委托縣人事考試中心統(tǒng)一組織。

（1）聘用制書記員崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識（一）》，主要內(nèi)容為法律基礎(chǔ)知識，政治、經(jīng)濟、人文、管理、國情省情等常識，寫作等。滿分100分，時間為120分鐘。

（2）聘用制司法警察崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識（二）》，主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。滿分為100分，時間為120分鐘。

2、筆試的時間、地點見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試成績按招聘崗位從高分到低分進行排序。

筆試成績公布：通過蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.xxrsj.gov.cn）、蕭縣人民法院網(wǎng)站（www.ahxxcourt.gov.cn/）進行公布。

（三）測試

依據(jù)筆試成績從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加測試人員（不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定），若出現(xiàn)與最后一名入圍測試人員筆試成績相同情況的,則同時入圍測試人選。測試工作由蕭縣人民法院負(fù)責(zé)組織，時間、地點另行發(fā)布。

1、聘用制書記員測試的內(nèi)容及評分：

分兩項進行測試，即計算機輸入（亞偉及其他漢字輸入方式）中文聽打和聽寫記錄。

評分標(biāo)準(zhǔn)：計算機輸入中文聽打以準(zhǔn)確率和速度進行評分（滿分為50分）；聽寫以記錄能力和書寫水平進行評分（滿分為50分）。

測試成績滿分為100分。

2、聘用制司法警察測試的內(nèi)容及評分：

體能測試內(nèi)容：體能測試分四個項目：10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn)和引體向上。

評分標(biāo)準(zhǔn)：體能測試參照《關(guān)于印發(fā)〈公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）〉的通知》計算分?jǐn)?shù)，并轉(zhuǎn)化為百分制。

體能測試成績滿分為100分。

筆試成績和測試成績各按一定比例折算為綜合成績。聘用制書記員崗位按筆試成績×30%+測試成績×40%折算為綜合成績，并按從高分到低分進行排序；聘用制司法警察崗位按筆試成績×40%+測試成績×30%折算為綜合成績，并按從高分到低分進行排序。

（四）面試

1、面試人選的確定：依據(jù)各崗位綜合成績從高分到低分排列順序，分崗位按招聘計劃數(shù)1：2確定入圍面試人員（不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定）。若出現(xiàn)與最后一名入圍面試人員綜合成績相同情況的,則同時入圍面試人選。

2、面試的組織：面試工作委托縣人事考試中心統(tǒng)一組織。

3、面試的方式：面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。面試的時間、地點另行發(fā)布。

4、最終考試成績的合成

按綜合成績+面試成績×30%計算為最終考試成績。并按招聘崗位從高分到低分進行排序（最終考試成績相同的，以綜合成績高者優(yōu)先排序；綜合成績?nèi)匀幌嗤模怨P試成績高者優(yōu)先排序）。

5、參加面試人員每人繳納面試費80元。

（五）體檢和考察

依照最終考試成績從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行體檢?？疾鞎r主要了解擬聘人員政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及社會表現(xiàn)等情況，方式主要是采取查閱檔案、走訪曾就業(yè)的工作單位和學(xué)校、聽取公安機關(guān)、居民委員會的意見，全面準(zhǔn)確把握招聘人員的情況。體檢和考察工作由蕭縣人民法院統(tǒng)一組織。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。

（六）公示和聘用

1、對合格人員經(jīng)研究批準(zhǔn)后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對經(jīng)公示期滿無異議的，按程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。試用期間發(fā)放基本生活費；

2、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)規(guī)定，對聘用制人員實行合同制管理，試用期滿后，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂勞動合同，合同期限為一年。

3、合同期滿后，經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動合同，期滿后未續(xù)簽勞動合同的或經(jīng)考核為不合格的，視為解除聘用關(guān)系。

4、在聘用期內(nèi)違法違紀(jì)的，可隨時解聘。

5、招聘對象男性年滿60周歲，女性年滿50周歲后不再續(xù)簽勞動合同。

五、相關(guān)待遇

正式聘用后待遇為基本工資（按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）和績效工資（按年度考核結(jié)果確定）；統(tǒng)一辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，單位和個人按比例繳納。工作所需制服由單位提供。

六、其他事宜

（一）報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫簡歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，將取消其應(yīng)聘資格。

（二）報考人員所填寫的聯(lián)系方式，應(yīng)保持通訊暢通。

（三）本次招聘工作的測試、面試、體檢、考察、遞補等工作時間安排，將陸續(xù)在蕭縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.xxrsj.gov.cn）、蕭縣人民法院網(wǎng)站（www.ahxxcourt.gov.cn）進行公布。報考人員請及時登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

（四）各項成績保留至小數(shù)點后2位小數(shù)（采用四舍五入法計算）。

咨詢電話：

0557-5170023（縣法院政治處）；

0557-5037551、5027073（縣人事考試中心）。

本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

本公告由蕭縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

蕭縣人民法院

2015年11月17日

2015年宿州市蕭縣人民法院招聘聘用制書記員/聘用制司法警察崗位表

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