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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

　為加快推進(jìn)江北區(qū)教育改革與發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)重慶市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘單位及名額

江北區(qū)教委下屬事業(yè)單位招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生35名，招聘學(xué)校及崗位見(jiàn)《江北區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表》。

二、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則、按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘對(duì)象、范圍和條件

（一）招聘對(duì)象

1、教育部直屬重點(diǎn)高校2016年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

2、英語(yǔ)、體育、美術(shù)崗位可放寬到專業(yè)類普通高校2016年應(yīng)屆全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)生；

3、獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或博士學(xué)位的特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件（按規(guī)定辦理考核招聘相關(guān)手續(xù)）；

4、以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；

5、正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

（二）基本條件

1、堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，具有良好的思想道德素質(zhì)；

2、熱愛(ài)教育事業(yè)，有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；

3、身體健康，體形端正。

（三）資格條件

1、普通話達(dá)二級(jí)乙等及以上（報(bào)考語(yǔ)文需達(dá)到二級(jí)甲等）。

2、綜合素質(zhì)高，具備下列六項(xiàng)條件之一，且必修課每科成績(jī)?cè)?5分及以上，選修課每科成績(jī)?cè)?5分及以上者，均可報(bào)考：

①學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，獲兩次以上校級(jí)及以上獎(jiǎng)學(xué)金；

②綜合能力強(qiáng)，系中共正式黨員或預(yù)備黨員；

③擔(dān)任院（系）及以上學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)或班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記職務(wù)；

④獲院（系）及以上優(yōu)秀學(xué)生干部或優(yōu)秀學(xué)生稱號(hào)；

⑤有特殊專長(zhǎng)，在省級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)；

⑥取得碩士研究生及以上學(xué)歷。

凡必修課每科成績(jī)?cè)?0分及以上，選修課每科成績(jī)?cè)?0分及以上者，可不受以上六項(xiàng)條件限制。

畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需帶上蓋有部門鮮章的成績(jī)證明。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間：2015年11月20日（星期五）9：00-17：00

地點(diǎn)：西南大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名手續(xù)：

凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名者持本人身份證、學(xué)校就業(yè)推薦表、普通話等級(jí)證等相關(guān)資格證書(shū)及證明屬于招考對(duì)象的相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，并交近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可），按招聘簡(jiǎn)章公布的招聘學(xué)校和專業(yè)報(bào)名（每人能按所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)學(xué)校一個(gè)崗位）。

3.資格審查：

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》一式兩份，資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

考試考核時(shí)間初定11月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名當(dāng)天另行通知?？荚嚳己瞬扇I(yè)科目測(cè)試和面試的方式進(jìn)行。

1、專業(yè)科目測(cè)試：

專業(yè)科目測(cè)試比例不低于1:3，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。

專業(yè)科目測(cè)試采取說(shuō)課方式進(jìn)行?？偡种?00分。說(shuō)課由江北區(qū)人力社保局、江北區(qū)教委按照規(guī)定組織實(shí)施。

2、面試：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，由區(qū)人力社保局和區(qū)教委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試人選按照擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定。最后一名專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。

面試分值100分，分為試教和結(jié)構(gòu)化面試兩部分，各占50分。面試時(shí)間、地點(diǎn)在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)另行通知。進(jìn)入面試人員到報(bào)考單位進(jìn)行為期一周的試教，由用人單位對(duì)試教人員進(jìn)行綜合考核。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（三）體檢及考察

體檢由江北區(qū)人力社保組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按面試、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人或招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江北區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按本崗位考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢合格者，對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行審查，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄等出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（四）公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（http://www.cqjbpi.gov.cn）查詢?？荚嚳己?、體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市江北區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝?、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、聘用崗位等。

（五）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，用人單位與擬招聘人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。在2016年7月31日前取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，經(jīng)區(qū)人力社保局審批，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。2016年7月31日前未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，取消聘用。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招考聘用工作是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，招考工作要嚴(yán)格按照“民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的方針，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格和聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?？计腹ぷ鹘邮芗o(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各屆監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進(jìn)行。

六、本簡(jiǎn)章由江北區(qū)人力社保局和江北區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：江北區(qū)人力社保局：67757315；

江北區(qū)教委：67854760

附件：重慶市江北區(qū)教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2016年應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生崗位需求表

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