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等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
為滿足學校事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)上級相關規(guī)定,我校面向社會公開招聘院(系)學生輔導員 10 名,校長辦公室、人事處、教務處、科技處、“211”工程辦公室(學科建設辦公室)、研究生院、資產(chǎn)設備管理處、離退休工作處、后勤集團等部門管理人員13 名。
我校2016年招聘的學生輔導員、管理人員繼續(xù)全部實行人事代理,具體按照《西北大學人事代理工作暫行辦法》執(zhí)行(見西北大學人事處網(wǎng)站)。
一、招聘條件
1.具有較高的政治素質,熱愛社會主義祖國,擁護黨的領導,忠誠黨的教育事業(yè),作風正派,品行端正,在校期間未受過任何紀律處分。
2.品學兼優(yōu),有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神,身心健康,具有較強業(yè)務能力、文字語言表達能力和組織協(xié)調能力。
3.應聘學生輔導員崗位者,應為2016年應屆碩士畢業(yè)生或應屆博士畢業(yè)生,中共黨員,在本科或研究生學習期間擔任過學校、院(系)主要學生干部,碩士不超過27周歲(1989年7月1日后出生,含7月1日),博士不超過32周歲(1984年7月1日后出生,含7月1日)。
應聘管理崗位者,應為2016年應屆碩士畢業(yè)生或應屆博士畢業(yè)生,碩士不超過28周歲(1988年7月1日后出生,含7月1日),博士不超過32周歲(1984年7月1日后出生,含7月1日)。
4.所有學歷、學位均應在海內外著名高?;蚩蒲袡C構獲得(最后學歷學位應在2016年7月31日之前取得),國(境)外取得的學位需取得教育部學歷認證,且可以 通過教育部派遣回國工作。
5.10名學生輔導員專業(yè)不限(其中藝術類最多不超過2名),13名管理人員中理工專業(yè)類不少于5名(其中1個崗位計算機類相關專業(yè)優(yōu)先),人文社會類專業(yè)不少于3名(其中1個崗位法學類相關專業(yè)優(yōu)先)。
二、招聘程序及方法
(一)信息發(fā)布
招聘信息在西北大學網(wǎng)站(http://www.nwu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名
1.報名起止時間:2015.11.17—2015.11.30
2.報名方式
應聘者需到招聘單位現(xiàn)場報名,無法現(xiàn)場報名者可以通過網(wǎng)絡提交報名表及有關材料。通過網(wǎng)絡提交報名材料者,請將所有報名材料(報名表及其他材料應均為掃描件,原件待參加面試前帶來審驗,原件審驗后退還)以一個壓縮包附件形式發(fā)至相應郵箱。郵件主題和附件壓縮包的命名規(guī)則為“姓名+畢業(yè)學校+所報崗位”,上傳后,還須進行電話確認。申報學生輔導員崗位者將材料報學生工作部(處),申報管理崗位者將材料報人事處。
管理崗位和輔導員崗位不得兼報。
聯(lián)系方式:
學生工作部(處):張瑞東 電話:029-88308133 郵箱:xdxsjygl@nwu.edu.cn。
人事處:樊濤 馬婧 電話:029-88308221 郵箱:rsk@nwu.edu.cn.
3.應聘者報名時需提供材料
(1)申報輔導員崗位者提交《西北大學2016年招聘學生輔導員報名表》(附件1),申報管理崗位者提交《西北大學2016年招聘管理人員報名表》(附件2)。
(2)本人身份證、本科學歷和學位證書原件(博士還需提供碩士研究生學歷、學位證書。通過網(wǎng)絡報名者發(fā)掃描件,原件待參加面試前帶來審驗,原件審驗后退還)及復印件、畢業(yè)學校畢業(yè)生推薦表及其他有關材料。
(三)審查考核(2015.12.1——2015.12. 3)
學校成立審查考核小組,對應聘人員進行資格審查考核,確定進入學校面試環(huán)節(jié)人員名單(名單將于面試前在西北大學網(wǎng)站主頁公告板上公告,請留意查看)。
(四)學校面試(2015.12.8)
學校成立輔導員選聘面試考查小組和管理人員選聘面試考查小組,對進入面試考查環(huán)節(jié)的人員進行面試,面試成績采用百分制。輔導員崗位和管理崗位分別按面試考查成績從高到低取擬聘計劃的6倍確定參加學校筆試、單位填報和單位考查推薦的人選。
面試具體安排將于12月8日前在西北大學網(wǎng)站主頁公告板上公告,請留意查看。
(五)學校筆試(2015.12.10)
筆試采用閉卷方式進行,滿分100分,時間120分鐘。筆試成績保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。筆試不指定教材,也不舉辦任何與公開招聘考試相關的培訓班。筆試時間地點另行通知。
筆試內容:政治基礎、法律基礎、管理基礎、職業(yè)道德與社交禮儀、人文知識和科技知識、數(shù)學、外語、重大時事等。
(六)單位填報(2015.12.10——2015.12.11)
經(jīng)過面試考查取得單位填報資格的人員,按公布的計劃填報應聘單位。一個人可填報兩個單位,采取平行志愿的方式。如一個崗位報名人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)的5倍時,原則上取消該崗位招聘。
(七)心理健康測試(2015.12.10——2015.12.13)
應聘者根據(jù)學校安排參加心理健康測試。
(八)單位考查推薦(2015.12.14——2015.12.28)
招聘單位成立公開招聘學生輔導員、管理人員考查推薦領導小組,制定考查推薦方案,報人事處備案,根據(jù)方案對應聘者進行全面考查,考查成績采用百分制。單位考查結果按照成績由高到低按招聘計劃的3倍確定人選推薦到學校。
(九)確定公示人選(2015.12.29——2015.12.30)
學校對各單位推薦的人選根據(jù)“學校面試成績×30%+學校筆試成績×20%+單位考查成績×50%”的計算辦法確定綜合成績,分崗位按綜合成績高低排隊,按崗位招聘計劃的2倍確定公示人選。
(十)學校公示,確定擬聘用人選(2015.12.31——2016.1.6)
公示人選名單在西北大學網(wǎng)站進行公示,公示期為7天。公示結束后,按申報崗位按綜合成績從高到低確定擬聘用人選。
如果一個應聘者同時進入兩個志愿單位的擬聘用人選時,按平行的第一志愿執(zhí)行。
(十一)身體檢查(2016.1.7——2016.1. 9)
擬聘用人員到規(guī)定的醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢環(huán)節(jié)的應聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢,視為放棄體檢。體檢費按醫(yī)院體檢收費標準,由參加體檢的人員繳納。對體檢不合格的予以淘汰??杖泵~,按崗位按綜合成績由高分到低分依次遞補;招聘單位推薦人員無符合條件者,本次招聘計劃取消。
(十二)聘用報到
擬聘用人員體檢合格后簽訂人事代理合同和就業(yè)協(xié)議,按規(guī)定持報到證、畢業(yè)證、學位證等材料辦理聘用、報到手續(xù)。
三、注意事項
畢業(yè)生選聘工作時間安排可能會有調整,請各位應聘者隨時關注西北大學通知公告,并保證手機暢通。
歡迎廣大有志于高校學生輔導員工作和管理工作的優(yōu)秀畢業(yè)生積極應聘!
咨詢電話:029-88308221。
西北大學人事處
2015年11月17日
附件:
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以上附件來源于西北大學,最近更新2015年11月17日。
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