老員工半年工作小結(jié)

流年似水，歲月如梭，一轉(zhuǎn)眼，加入青島啤酒已經(jīng)半年了。在這段既短暫又漫長(zhǎng)的日子里，不知不覺我已經(jīng)成為一名老員工了。雖然離成功還很遙遠(yuǎn)，但我始終沒有忘記自己的夢(mèng)想，沒有停止成長(zhǎng)的步伐。我知道，在這里的所有折騰都是為了自己，為了明天，為了夢(mèng)想。

現(xiàn)在，我每天都忙碌于瑣碎的事情，甚至抽不出時(shí)間去總結(jié)過去，展望未來?；蛟S，有很多種理由去為自己辯解，可是畢竟時(shí)間不會(huì)停留，青春不會(huì)永駐，時(shí)機(jī)不會(huì)等待。據(jù)了解，許多人在離開校園時(shí)便忘了自己的夢(mèng)想，不是因?yàn)樗麄冃蚜耍撬麄儾桓以侔褖?mèng)繼續(xù)下去。因?yàn)?，每個(gè)人都漸漸地發(fā)覺到現(xiàn)實(shí)的殘酷，感受到社會(huì)壓力的和體驗(yàn)到生活的無奈。然而，每個(gè)人身旁都會(huì)有一幫窮忙族，那些人是越窮越忙，越忙越窮，周而復(fù)始，世代循環(huán)。我想，不管怎么忙，總要找個(gè)時(shí)間總結(jié)過去，把握現(xiàn)在，重溫舊夢(mèng)，憧憬未來。

自從7月12日加入青島啤酒那天起，我感覺自己開始有了很大的改變——我已經(jīng)是一個(gè)打工仔了，和過去的一切說再見了。我一直期待打工的生活，但我知道打工絕不是一輩子的事情。所以，我暫先把賭注壓在了青島啤酒，不管在這里可以做多久。因?yàn)槊總€(gè)行業(yè)看上去都像大海，工作就是潛水，水深水淺進(jìn)去之后才知道。不容忽略，潛水的本領(lǐng)也決定了是否能到達(dá)理想的海岸。既然已經(jīng)是一名水手，跳進(jìn)一片暫不知界線的海洋，就要經(jīng)得起風(fēng)浪，接受住考驗(yàn)，我相信只要不被淹死，希望就在前方。

加入青啤后，首先是十八天的入職培訓(xùn)。在那里，來自多個(gè)省份的新同事聚集在一起分享青島啤酒的歷史和文化，聆聽各位前輩的經(jīng)驗(yàn)和感悟。這期間，我們有機(jī)會(huì)初次體驗(yàn)青啤團(tuán)隊(duì)文化，同事友誼，前輩智慧。雖然時(shí)間很短，但是在這里我們很快樂，很充實(shí)，很滿足。這里的經(jīng)歷成為我們工作的起點(diǎn)，讓我們完成了由學(xué)校人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變，也為迎接未來工作的做了準(zhǔn)備。我相信，既然起航了，就要勇往直前。

培訓(xùn)后，我們被派往祖國(guó)的每一個(gè)角落。很幸運(yùn)，（7月31日）我被派到溫州市的代表城市——樂清。在樂清，讓我做了市場(chǎng)督導(dǎo)，這也是領(lǐng)導(dǎo)多我的第一次肯定。我知道，這是我多年積累的一個(gè)結(jié)果，我相信只要有本事早晚會(huì)派上用場(chǎng)的。在那里，我感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事的關(guān)心，團(tuán)隊(duì)的溫暖和工作的樂趣。最為關(guān)鍵的是，市場(chǎng)督導(dǎo)讓我有機(jī)會(huì)跑更多的市場(chǎng)，跟更多的同事，見更多的領(lǐng)導(dǎo)，聽更多的故事。我十分珍惜這樣的機(jī)會(huì)，也不斷學(xué)習(xí)、總結(jié)有關(guān)工作和人際交往的方法和技巧。雖然，我還不知道工作到底是什么樣子，但是我在不斷進(jìn)步，不斷成長(zhǎng)。這樣的開始，使我每天都在改變，不但讓我極大的增長(zhǎng)了對(duì)工作的熱情和對(duì)自己的自信，也將讓我在以后的日子里走得順利一些。

人生總是充滿不確定性，雖然有風(fēng)險(xiǎn)，但也很刺激。9月5日，我申請(qǐng)加入了臺(tái)州的代表城市——溫嶺。在溫嶺，我還是做市場(chǎng)督導(dǎo)。但是，我感受到這里的要求極嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)極高。

這里的工作和以前很不一樣，不僅是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的文化基因不同，更是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的行為風(fēng)格迥異。我知道，“適應(yīng)”兩個(gè)字是對(duì)我在這里生存下去的最高要求和挑戰(zhàn)。經(jīng)過一段時(shí)間的痛苦掙扎，我逐漸學(xué)會(huì)了適應(yīng)工作，適應(yīng)生活。應(yīng)當(dāng)感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容和栽培，我知道是他們對(duì)我的言傳身教加速了我褪去幼稚，明白事理，理解人性，掌舵人生的蛻變過程。

我相信，經(jīng)歷是人生的財(cái)富。人和人雖然有差別，但是最終決定一個(gè)人人生的是一個(gè)人的職業(yè)軌跡。我認(rèn)為，差別主要體現(xiàn)在悟道的先后，這也是人與人拉開差距的關(guān)鍵所在。同樣的時(shí)間，不同的城市，不同的工作，不同的交際圈，不同的眼界和胸懷。在工作期間，我總是懷著一顆好奇的心去體驗(yàn)不同，感受差異。或許，一件事會(huì)因天（時(shí)）、地（利）和人（和）的不同而不同。但是，決定事件過程和結(jié)果的根本因素是人（和）。我發(fā)現(xiàn)，工作中所有打過交道的人性格各異，各有長(zhǎng)短。我們不能隨意去評(píng)論一個(gè)人，因?yàn)槊總€(gè)人的生活經(jīng)歷不同，自然他的行為表現(xiàn)形式就不同了。不過，一個(gè)人的現(xiàn)狀總有辦法用他的過去去解釋的。我們應(yīng)該趁年輕去增加社會(huì)閱歷，豐富社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，迎接新的挑戰(zhàn)。

我知道，這份工作給我?guī)淼膬r(jià)值遠(yuǎn)不止工作本身。這里的工作將成為我今后做人、做事乃至長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的資本。這份工作中的酸甜苦辣、是非對(duì)錯(cuò)、得失成敗、一點(diǎn)一滴都將映在我的腦海，成為人生過往的一道風(fēng)景線。我很榮幸，也很感激有這么一次人生經(jīng)歷，也將感恩經(jīng)歷過的一切，因?yàn)樗屛易叩酶h(yuǎn)，走得更堅(jiān)定。我相信，我不會(huì)辜負(fù)他們的期望，也不會(huì)讓自己失望，我將非常自信、勇敢、堅(jiān)強(qiáng)地折騰下去，直到走到想要的那片天空。也祝愿自己：在新的一年里一切都沒有超出預(yù)料！

老員工工作總結(jié)范文

2004年3月至今工作總結(jié)：

1、2004年3月~2005年在公司制造車間原料立磨擔(dān)任磨機(jī)巡檢工，期間嚴(yán)格按照公司及車間制度及嚴(yán)格服從車間安排的各項(xiàng)工作任務(wù);并對(duì)小組設(shè)備管理及薄弱的環(huán)節(jié)進(jìn)行完善從而提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率及降低故障率;在這期間我主要學(xué)習(xí)了巡檢、定檢、設(shè)備維護(hù)方面的技術(shù)及提升了自己的實(shí)際操作能力，加強(qiáng)了自己對(duì)問題考慮的全面性。

2、2005年~2007年4月經(jīng)公司研究決定調(diào)至機(jī)動(dòng)科下屬維修組，本人刻苦學(xué)習(xí)并加強(qiáng)對(duì)公司設(shè)備日常維修方面的學(xué)習(xí)及設(shè)備修舊利廢方面的技術(shù)培訓(xùn);并得到理論與實(shí)踐方面的培訓(xùn);同時(shí)在專業(yè)技術(shù)人員的幫助下提高了本人的制圖能力從而為今后的工作奠定了相應(yīng)的基礎(chǔ)。

3、2007年4月~2008年2月經(jīng)公司研究決定任命為生產(chǎn)技術(shù)科設(shè)備技術(shù)員，從事全廠的設(shè)備管理工作及日常檢修方面的管理及計(jì)劃編制等工作;本人嚴(yán)格執(zhí)行公司設(shè)備管理制度，進(jìn)行對(duì)設(shè)備薄弱環(huán)節(jié)改進(jìn)并與相關(guān)車間部門共同商議實(shí)施從而得到解決，同年設(shè)備管理主要從加強(qiáng)巡檢、定檢、消除隱患及時(shí)排除隱患入手，同時(shí)在上班檢修、技術(shù)改造、提高檢修質(zhì)量等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使設(shè)備技術(shù)管理工作有所提高。

4、2008年2月~2010年4月?lián)卧宪囬g設(shè)備主任;在原料車間工作過程中①重點(diǎn)對(duì)車間硅石破碎機(jī)及板喂機(jī)進(jìn)行了改造，由原來每年更換2到3次軌道及年底大修費(fèi)用3~3萬元費(fèi)用徹底得到解決;②對(duì)車間丹麥進(jìn)口立式輥磨刮料板自己制圖并帶領(lǐng)車間人員進(jìn)行加工及安裝更換，從而提高了磨機(jī)刮料板的使用周期及降低了較高的采購費(fèi)用;③2010年年初車間生料磨選粉機(jī)減速機(jī)(弗蘭德減速機(jī))輸出軸斷裂，均化庫生料供應(yīng)不足面臨窯系統(tǒng)停產(chǎn)，我?guī)ьI(lǐng)車間人員對(duì)輸出軸進(jìn)行焊接修復(fù)并更改連接方式使用至今。

5、2010年4月~2011年12月因公司新**泥磨系統(tǒng)需求調(diào)至制成車間負(fù)責(zé)設(shè)備管理工作，①由于設(shè)計(jì)不合理入輥提升機(jī)機(jī)尾回料較大及粉塵較多頻繁造成提升機(jī)尾部壓死，對(duì)此從選粉機(jī)頂部加裝收灰管至提升機(jī)尾部從而降低粉塵及回料，加裝后效果顯著至今運(yùn)轉(zhuǎn)正常;②對(duì)新建項(xiàng)目提升機(jī)對(duì)輪由原來的尼龍棒連接改為現(xiàn)在的橡膠連接從而降低設(shè)備故障。

6、2011年12至今在燒成車間從事，①對(duì)車間煤磨選粉機(jī)減速機(jī)連接進(jìn)行改造使用至今;②2011年12月~2012年1月由于預(yù)熱器系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)熱器堵料，從而車間對(duì)預(yù)熱器系統(tǒng)加裝空氣炮，從原2010年18次堵料、2011年21次改造后2012年降低至7次，對(duì)此大幅度降低了員工的勞動(dòng)強(qiáng)度及提高了窯系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)率;③由于建廠以來煤磨系統(tǒng)因冬季溫度較低煤粉受潮均年堵料造成不下料影響停窯70小時(shí)(3~4次),2012年1月帶領(lǐng)車間員工對(duì)菲斯特稱房、二次平臺(tái)、大收塵進(jìn)行保溫改造并取得了優(yōu)異成效至使煤磨系統(tǒng)未發(fā)生堵料現(xiàn)象并安全運(yùn)行。

面對(duì)車間存在的問題及不足，車間員工將團(tuán)結(jié)一致、奮勇拼搏、采取措施，完善當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理中的漏洞，爭(zhēng)取在下一年度取得更好的業(yè)績(jī);為此，在2013年將主要做好如下工作：

1、進(jìn)一步完善車間管理考考制度，提高內(nèi)部挖潛，全員節(jié)約的能力，提**產(chǎn)、質(zhì)量，減少跑冒滴漏。

2、定時(shí)分析車間面臨的形式及問題，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，提出措施及改進(jìn)工作的方法，為車間的決策提供依據(jù)。

3、進(jìn)一步更新觀念、創(chuàng)新制度、提高車間管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力，建立“管理提效”的策略，提高車間的凝聚力和抗壓能力。

下一步打算：除了進(jìn)一步做好以上工作，還要重點(diǎn)對(duì)設(shè)備的監(jiān)護(hù)、監(jiān)測(cè)、生產(chǎn)管理提出新的要求，積極采用新技術(shù)、新材料、新工藝，把設(shè)備管理與改造、挖潛增效結(jié)合起來，更加縮短修理周期，更好的降低車間成本，做好生產(chǎn)管理工作，保證下一年生產(chǎn)任務(wù)的完成。

公司員工個(gè)人工作總結(jié)范文

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對(duì)**肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為**的一份子而自豪。在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)大發(fā)有了一定的認(rèn)識(shí)。

在7月份杭州高級(jí)人才交流會(huì)上認(rèn)識(shí)了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊(cè)，當(dāng)時(shí)只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對(duì)其它方面就不太知道了，特別是對(duì)化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個(gè)月的親身體會(huì)，對(duì)化纖行業(yè)和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個(gè)發(fā)，確實(shí)是很恰當(dāng)，本人對(duì)這一理念非常認(rèn)同。公司發(fā)展不忘回報(bào)社會(huì)的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實(shí)際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。在十一年時(shí)間實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭(zhēng)做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動(dòng)力?，F(xiàn)在**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個(gè)月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個(gè)月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神（zuciwang.com）。一本《細(xì)節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份計(jì)劃并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終決定一個(gè)的人成敗。這本書讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職能，工作能力得到了一定的提高。

根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務(wù)是（1）負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作；（2）負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)工作；（3）辦公室部分寫作和臨時(shí)工作。通過完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)稱職的管理人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)能力、流暢的文字寫作能力、較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、靈活的處理問題能力、有效的對(duì)外聯(lián)系能力、大型活動(dòng)的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡(jiǎn)單的工作，其實(shí)里面還有很多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然到來了近三個(gè)月，對(duì)生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)時(shí)間不多，人員熟悉程度也不夠，對(duì)分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟悉，我也希望領(lǐng)導(dǎo)今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識(shí)日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種知識(shí)，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。在今后工作中，要努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、幾點(diǎn)建議。

公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。

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