因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘文職人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。

二、工作性質(zhì)及范圍

文職人員，是指由市編辦下達(dá)人員控制數(shù)，市財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障，由宜賓人才有限公司派遣到公安機(jī)關(guān)工作，協(xié)助人民警察從事輔助性、保障性等非執(zhí)法工作的人員。

三、公開招聘

（一）招聘名額：33名。

1、市公安局13名。其中，計(jì)算機(jī)職位、財(cái)會(huì)職位（要求財(cái)會(huì)專業(yè)畢業(yè)或取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格）各1名（男女不限）；其余11名（其中女性2名），不限專業(yè)。

2、翠屏區(qū)分局20名（其中女性2名），不限專業(yè)。

詳見附件《職位表》。

（二）招聘范圍：戶籍或生源地在宜賓市范圍內(nèi)。

（三）招聘條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，堅(jiān)持鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，具有為人民服務(wù)和吃苦耐勞的精神。

2、具有大專以上文化，年齡在18周歲以上，30周歲以下（1993年8月1日以前、1981年8月1日以后出生）。

3、身體健康，體形端正，形象良好，無殘疾、口吃、重聽、色盲等缺陷，顏面等身體暴露部位無明顯疤痕，男性身高1.68米以上、女性身高1.58以上。

（四）下列人員不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、曾被辭退或被開除公職的；

4、道德敗壞，有偷竊等不良行為的；

5、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄用考試資格的；

6、現(xiàn)役軍人；

7、配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑或者在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

8、其他不符合公安機(jī)關(guān)招聘條件的；

（五）招聘程序和辦法

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：2011年8月8日至8月10日上午9時(shí)至下午5時(shí)。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：川南人力資源市場(chǎng)（宜賓市翠屏區(qū)商業(yè)街53號(hào)）。

（3）報(bào)名要求：報(bào)名者須持本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證及同底版1寸免冠近期正面照片2張，如實(shí)填寫《報(bào)名資格審查表》一式二份，經(jīng)資格審查合格后，交筆試費(fèi)100元。報(bào)考者憑本人身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)于8月17日到川南人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（代領(lǐng)的需出具報(bào)考者本人居民身份證、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)、代領(lǐng)人居民身份證、委托書）。

2、考試

考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（1）筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》兩科，滿分均為100分。

筆試折合成績(jī)=《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《心理素質(zhì)測(cè)試》×10%

筆試時(shí)間為2011年8月18日，考生憑本人筆試準(zhǔn)考證和居民身份證參加考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)于8月23日在三江人才網(wǎng)公示，請(qǐng)考生注意查詢。

（2）面試：按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試折合總成績(jī)從高到低依次確定面試人員，最后一名若成績(jī)相同可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員達(dá)不到招聘名額3倍的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加筆試人員全部確定為面試人員。面試滿分為100分，按50%比例折合后計(jì)入總成績(jī)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試費(fèi)80元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)繳納。

考試總成績(jī)=《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×40%+《心理素質(zhì)測(cè)試》×10%+《面試成績(jī)》×50%，總成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。

3、體檢、考核政審和聘用

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。此次以總成績(jī)從高到低按招聘名額分職位等額確定體檢、考核政審人員，因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考核政審合格者予以聘用。

四、管理和待遇

凡被聘用的人員，實(shí)行人才派遣，由宜賓人才有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放工資，并購買社會(huì)保險(xiǎn)。派遣人員由市公安局負(fù)責(zé)使用和進(jìn)行管理。

六、本公告解釋權(quán)歸宜賓市公安局。

七、聯(lián)系電話：0831-2228032

附件：職位表