農(nóng)民工工作總結

為貫徹落實黨的十八大精神和中央領導同志關于農(nóng)民工工作的重要指示，根據(jù)市局的要求，現(xiàn)將農(nóng)民工工作情況匯報如下：

一、基本情況 1、農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作 全縣農(nóng)村勞動力人數(shù)409353人，農(nóng)村富余勞動力人數(shù)219764人，農(nóng)村富裕勞動力占農(nóng)業(yè)總人口的53.6%。2013年市下目標轉移就業(yè)185000人，截止至9月底，我縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)180704人，現(xiàn)已完成市下目標的97.6%。 2、建立定期與不定期相結合的舉辦現(xiàn)場招聘會制度 為進一步強化公共就業(yè)服務，縣人社局牽頭，每季度至少在火車站廣場舉辦1場大型的綜合性招聘活動。同時，根據(jù)不同的服務對象，還不定期舉辦“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”“產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)企業(yè)專場招聘會”“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等專場招聘活動。另外，自9月起，定于每月的5日、15日、25日在縣人社局就業(yè)和社會保障服務中心定期定點舉行縣內(nèi)企業(yè)招聘會。 今年以來，已經(jīng)舉辦各種類型的縣內(nèi)企業(yè)招聘會9場次，幫助160余戶企業(yè)招錄管理人員和普通工人2800余名，基本滿足了各類企業(yè)和就業(yè)群體的不同需求。

3、樹立典型，建立激勵機制。 自2008年至今，縣委、縣政府已經(jīng)連續(xù)開展六屆“優(yōu)秀農(nóng)民工”和“創(chuàng)業(yè)之星”評選活動，共評選出300名優(yōu)秀農(nóng)民工和62名創(chuàng)業(yè)之星。近年來，我們還與有關部門結合，將代瑞軒、古順風等評選出的“創(chuàng)業(yè)之星”和“優(yōu)秀農(nóng)民工”按照有關程序和規(guī)定，適時推薦為勞動模范、人大代表、政協(xié)委員候選人，提高了“創(chuàng)業(yè)之星”和“優(yōu)秀農(nóng)民工”的政治待遇。同時，通過蘭考電視臺、蘭考報等新聞媒體大力宣傳他們的先進事跡，發(fā)揮典型示范作用，營造了全社會支持就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

二、存在問題 目前縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)工資待遇、工作環(huán)境、用工規(guī)范程度明顯低于省內(nèi)大中城市，更遠低于省外發(fā)達地區(qū)，求職者特別是30歲以下的年輕人有“人往高處走”的心態(tài)，所以，他們還會優(yōu)先選擇在大中城市就業(yè)，而住房、子女上學等問題又隨之出現(xiàn)。

三、下一步工作打算 當前，我縣農(nóng)村勞動力轉移還存在勞動力文化素質和技能素質與崗位要求不適應、組織化程度不高等問題。要解決以上問題，一是要完善人力資源市場，為農(nóng)村勞動力轉移提供通暢及時的信息服務，提高勞動力轉移的組織化程度；二是要加大培訓力度，積極主動地為農(nóng)村富余勞動力提供引導培訓和技能培訓服務，注重勞動力轉移培訓的針對性和實用性。

農(nóng)民工工作總結

1 搭建農(nóng)民就業(yè)平臺 服務惠及百姓民生

農(nóng)民工工作總結 2011年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，我們認真貫徹有關農(nóng)民工工作政策，堅持把加強就業(yè)工作作為保增長、保民生、保穩(wěn)定的首要任務，以“優(yōu)化就業(yè)、服務民生”為出發(fā)點，以落實新一輪再就業(yè)扶持政策為主線，按照年初制定的工作計劃，充分發(fā)揮區(qū)農(nóng)民工聯(lián)席會議成員單位的職能作用，加快建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)服務體系，統(tǒng)籌做好強化公共就業(yè)服務平臺建設，加大培訓力度，提升培訓質量，著力打造秦都農(nóng)民工品牌，積極穩(wěn)妥推進有關農(nóng)民工各項工作的順利開展，取得了良好的成績。 一、目標完成情況 2011年，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)26671人，完成年任務7000人的381 %，其中勞務輸出23999人,全區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉移就業(yè)規(guī)模達到7.16萬人，年創(chuàng)勞務經(jīng)濟收入6.21億元；2008年至今，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工累計達到7310人，占4.5萬穩(wěn)定外出務工人員的16.2%，創(chuàng)業(yè)投資累計達6175萬元，創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶3920戶，吸納帶動就業(yè)31200

2 余人；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓 16436人，其中：農(nóng)業(yè)部門陽光工程培訓900人，教育部門人人技能工程培訓1206人，實用技術培訓9780人，人社部門農(nóng)村勞動力技能培訓4550人。 二、具體工作措施 （一）統(tǒng)籌安排,夯實責任 1、加強組織領導，落實工作責任。 一是將年度考核目標任務分解下達到各鎮(zhèn)辦，明確責任單位、責任領導、責任人及責任分工，嚴格考核，督促落實。二是認真落實農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)工作聯(lián)席會議制度、定期督查制度、月通報制度和信息聯(lián)絡員制度。切實做到了組織機構、目標任務和工作人員三落實，確保了工作的有序開展。 2、認真摸底調(diào)查，掌握農(nóng)村勞動力轉移現(xiàn)狀。 我們充分發(fā)揮區(qū)、鎮(zhèn)（街道）辦、村（社區(qū)）勞動保障平臺的作用，組織開展農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)情況調(diào)查，對全區(qū)的農(nóng)村勞動力轉移、返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、企業(yè)用工情況、職業(yè)培訓機構進行了全面調(diào)查摸底，參與調(diào)查人數(shù)達1360人。我們對轉移就業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員基本情況、培訓情況、家庭情況以及在外就業(yè)情況、求職意愿等進

3 行登記，建立臺帳和長期備案登記制度。新增轉移就業(yè)人員和自主創(chuàng)業(yè)人員的檔案由社區(qū)、村組在本人就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的當月及時建立，并上報信息報表，以備勞動部門提供跟蹤服務。使轉移就業(yè)工作更加貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實際，突出“實際、實用、實效”的原則。

農(nóng)民工工作總結

2015年上半年，珠海市國資委全面貫徹落實中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議、省委十屆八次全會和市委六屆九次全會精神，緊緊圍繞《2015年珠海市農(nóng)民工工作要點》，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和“率先轉型升級、建設幸福珠?！钡囊螅孕律r(nóng)民工為重點，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓，促進農(nóng)民工就業(yè)，切實維護農(nóng)民工合法權益?，F(xiàn)將我委215上半年農(nóng)民工工作情況總結匯報如下：

一、督促企業(yè)貫徹落實農(nóng)民工工作，促進農(nóng)民工就業(yè)

督促各市管企業(yè)貫徹落實各項農(nóng)民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業(yè)春季用工需求調(diào)查等系列活動，深入實施“農(nóng)民工援助行動”，加大對農(nóng)民工就業(yè)的幫扶力度，為農(nóng)民工免費提供政策咨詢、就業(yè)指導和職業(yè)介紹等就業(yè)服務，促進農(nóng)民工充分、穩(wěn)定就業(yè)，并推行農(nóng)民工同崗同酬。2015年上半年，僅格力集團就吸納農(nóng)民工22234人。

二、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力開展農(nóng)民工職業(yè)技能培訓

為提高農(nóng)民工的職業(yè)技能，國資系統(tǒng)各市管企業(yè)開展形式多樣的職業(yè)技能培訓。在農(nóng)民工相對集中的市管企業(yè)，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農(nóng)民工培訓專區(qū)。格力電器公司還鼓勵員工利用業(yè)余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農(nóng)民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發(fā)票到可到公司報銷學費。公司內(nèi)部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業(yè)知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發(fā)票進行報銷。

三、切實幫助農(nóng)民工解決實際困難

各市管企業(yè)，特別是農(nóng)民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農(nóng)民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農(nóng)民工的實際困難。主要有：一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動；二是幫助農(nóng)民工春節(jié)返鄉(xiāng)。2015年度農(nóng)歷春節(jié)期間，大多數(shù)企業(yè)與公交集團簽訂了市管企業(yè)農(nóng)民工返鄉(xiāng)的優(yōu)惠汽車票協(xié)議，包括專車往返、上門售票，方便購票等；企業(yè)還開展為員工團訂火車票及高鐵票， 2015年春運期間，根據(jù)不完全統(tǒng)計，幫助2多農(nóng)民工買到火車票；1多人買到武廣高鐵票。三是開展男女聯(lián)誼活動，解決農(nóng)民工單身問題。上半年國資系統(tǒng)先后組織了3次內(nèi)外聯(lián)誼活動，通過活動近3多對農(nóng)民工青年男女牽手成功。四是部分企業(yè)主動聯(lián)系房地產(chǎn)商談團購房，供農(nóng)民工選擇購買。

四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農(nóng)民工

市管企業(yè)在提高及完善農(nóng)民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節(jié)假日來臨之際，為慶祝節(jié)日的到來，也為表達市管企業(yè)對全體農(nóng)民工的關懷及慰問，組織發(fā)放了節(jié)日慰問金。

上半年，國資系統(tǒng)還在5家企業(yè)試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在2015年上半年救助11名農(nóng)民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業(yè)建立了慰問生病住院員工及產(chǎn)婦的制度，聯(lián)合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現(xiàn)了企業(yè)對農(nóng)民工的關懷，也為遠在他鄉(xiāng)因病住院的農(nóng)民工送上了一份安慰。

五、農(nóng)民工工作中存在的困難問題

2015年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農(nóng)民工擁護，但同時也出現(xiàn)了農(nóng)民工工作的新難題，主要反映在以下幾個方面：

1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農(nóng)民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。

2、農(nóng)民工積分入戶問題。大部分農(nóng)民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業(yè)傾斜減化程序。

3、農(nóng)民工素質教育經(jīng)費問題。在提高農(nóng)民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業(yè)在此方面的投入，建議相關單位下?lián)芤欢ǖ慕?jīng)費給企業(yè)。

4、購房還貸問題。珠海市內(nèi)房價高漲，普通農(nóng)民工無法承受，某市管企業(yè)今年為農(nóng)民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優(yōu)惠折頭較多，得大了廣大農(nóng)民工的認可。購房中發(fā)現(xiàn)，因珠海公積金中心規(guī)定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業(yè)貸款，無形中增加了農(nóng)民工一大筆費用。該類農(nóng)民工希望政府能出面解決。

5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農(nóng)民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農(nóng)民工實際困難。

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