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院屬各部門:
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事招聘管理辦法>的通知》(贛信院發(fā)〔2010〕90號)及《關(guān)于學(xué)院聘用(人事代理)人員調(diào)入工作相關(guān)事宜的通知》(贛信院發(fā)〔2013〕36號)文件精神,現(xiàn)將學(xué)院人事代理人員調(diào)入及崗位擬公開招聘有關(guān)事宜通知如下:
一、范圍:聘用制人事代理人員
二、資格條件
1.符合贛信院發(fā)〔2010〕90號文件規(guī)定資格要求者;
2.資歷終算時間2015年12月31日。
三、2016年調(diào)入職數(shù)
1.人事編制已備案人員擬調(diào)入職數(shù)
實際參加競聘總?cè)藬?shù)的80%。
2.人事編制未備案人員其崗位擬公開招聘職數(shù)
專任教師2個,輔導(dǎo)員2個,其他人員2個。
四、程序
1.個人申請
2.對申報人員進行資格初審
3.考核
(1)申請人所在部門組織對申請人進行資格初審和綜合評議,寫出評議意見;
(2)學(xué)院成立由院長任組長,院領(lǐng)導(dǎo)、院屬各部門負責(zé)人為成員的考核小組進行考核測評,具體操作如下:
①個人在考核小組范圍內(nèi)進行述職。
述職內(nèi)容:一述工作經(jīng)歷;二述從事崗位基本情況及業(yè)績情況;三述對學(xué)院工作的認識;四述個人未來打算。述職時間:不超過六分鐘。
②考核小組成員在聽取述職報告和查閱個人業(yè)績材料的基礎(chǔ)上進行評議。
4.材料匯總,資格復(fù)審;
5.黨委根據(jù)部門評議意見、考核小組評議意見及申報人工作業(yè)績等情況進行研究確定;
6.審批人員為已在省編辦進行了編制備案人員,將直接辦理調(diào)入相關(guān)手續(xù);審批人員為未辦理編制備案人員,所占崗位將列入學(xué)院年度公開招聘計劃,報省人社廳批準(zhǔn)后,按省人社廳規(guī)定的公開招聘程序參加社會公開招聘;省人社廳不批準(zhǔn)公開招聘崗位的,取消該崗位的公開招聘。
五、時間安排
(一)11月20日—11月26日申報階段
1.申請調(diào)入人員填寫《申請調(diào)入人員審批表》(附件1)(附交電子文檔)和《申請調(diào)入和崗位公開招聘人員業(yè)績審查表》(附件3); 申請崗位公開招聘人員填寫《申請崗位公開招聘人員審批表》(附件2)(附交電子文檔)、《申請調(diào)入和崗位公開招聘人員業(yè)績審查表》(附件3),并附相應(yīng)材料到相關(guān)部門審核后交所在部門。
2.部門對申報人員進行綜合評議,簽署評議意見后統(tǒng)一上交組織人事處審核(同時附交電子文檔)。
(二)11月27日—12月11日考核審查階段
匯總申報材料、材料審核、述職測評。
(三)12月12日后
資格復(fù)審、學(xué)院黨委研究確定、辦理相關(guān)手續(xù)。
六、有關(guān)要求
1.擬調(diào)入工作和公開招聘工作由學(xué)院黨委負主體責(zé)任,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo),組織人事處具體實施,嚴格按照省人社廳及省編辦有關(guān)規(guī)定和程序辦理。
2.學(xué)院紀委履行監(jiān)督責(zé)任,貫穿整項工作始終,如發(fā)現(xiàn)有拉票等違反組織紀律的情況,應(yīng)及時向?qū)W院紀檢監(jiān)察室反應(yīng),聯(lián)系電話:0791-85274251。
特此通知。
附件:1.申請調(diào)入人員審批表
2.申請崗位公開招聘人員審批表
3.申請調(diào)入和崗位公開招聘人員業(yè)績審查表
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《申報調(diào)入及崗位公開招聘相關(guān)表格 》來源于江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng),最近更新于2015年11月19日。
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