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職責(zé)：

1、依據(jù)國(guó)家法規(guī)和總行政策，結(jié)合分行工作重點(diǎn)及市場(chǎng)需求變化，對(duì)北京市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境進(jìn)行深入研究，在此基礎(chǔ)上制訂分行信用卡業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)明確營(yíng)銷業(yè)務(wù)方向，核定最終推廣方案，在合理控制營(yíng)銷成本的前提下，全面統(tǒng)籌、監(jiān)督各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)的實(shí)施，協(xié)助主管行長(zhǎng)保證總、分行下達(dá)的信用卡經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。

3、指導(dǎo)信用卡客戶管理工作，開展重點(diǎn)客戶、特殊客戶的開拓和維護(hù)活動(dòng)，拓展客戶范圍。

4、負(fù)責(zé)建立健全業(yè)務(wù)監(jiān)控體系，對(duì)內(nèi)注重控制內(nèi)部操作風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)外注重風(fēng)險(xiǎn)欺詐案件的防范和治理，確保業(yè)務(wù)的合規(guī)性和安全性。

5、整體把控部門營(yíng)運(yùn)情況，開展業(yè)務(wù)檢查活動(dòng)，對(duì)工作質(zhì)量和方法進(jìn)行全面優(yōu)化管理；明確員工考核機(jī)制，建立健全部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系，提升部門工作效能并培養(yǎng)后備人才力量。

6、總行及分行交辦的其他工作。

要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具有8年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，并具有6年以上銀行信用卡專業(yè)崗位工作營(yíng)銷組織管理經(jīng)驗(yàn)，從事一線營(yíng)銷工作2年以上，擔(dān)任銀行一級(jí)分行下設(shè)部門/支行級(jí)別副職以上滿2年。

3、年齡在45周歲以下。

4、具有全面的經(jīng)濟(jì)金融及銀行業(yè)知識(shí)，熟悉金融市場(chǎng)狀況及信用卡業(yè)務(wù)類型、流程和風(fēng)險(xiǎn)控制，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)，對(duì)信用卡業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)狀況、細(xì)分市場(chǎng)及政策環(huán)境等有著深入的了解，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和獨(dú)立判斷能力。

5、能發(fā)揮個(gè)人影響力，整合團(tuán)隊(duì)成員價(jià)值取向，積極影響團(tuán)隊(duì)氛圍，形成良好的團(tuán)隊(duì)文化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員克服各種困難，取得優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

6、善于協(xié)調(diào)銀行內(nèi)部各層次、各單位、各環(huán)節(jié)的關(guān)系以及與監(jiān)管部門、合作伙伴之間的關(guān)系，有良好的人際關(guān)系和親和力，能夠適應(yīng)企業(yè)的文化和傳統(tǒng)，保障管理信息流程順暢。

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