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內(nèi)蒙古人民出版社是我國成立最早的少數(shù)民族地區(qū)綜合性出版社。經(jīng)過60年的發(fā)展,內(nèi)蒙古人民出版社已成為一家具有一定規(guī)模和較強策劃、編輯、翻譯、出版、發(fā)行陣容,使用蒙漢兩種文字出版各類圖書的綜合性出版社。目前,內(nèi)蒙古人民出版社年編輯、翻譯出版圖書達700多種,對滿足自治區(qū)各族群眾多方面、多層次、多樣性的文化需求發(fā)揮了重要作用。內(nèi)蒙古人民出版社從1951年成立至今,累計出版各類圖書24000余種,其中蒙古文圖書8200余種。出版的多種蒙漢文圖書遠銷俄羅斯、德國、日本、美國及東南亞等國家和地區(qū),以其鮮明的民族特色、地區(qū)特色在國際上贏得聲譽。
根據(jù)我社實際工作需要,決定公開招聘圖書發(fā)行公司業(yè)務(wù)人員(編制外聘用)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、擬招聘崗位、人數(shù)及聘用條件
部 門 | 聘用崗位 | 擬招聘人數(shù) | 所學(xué)專業(yè) | 學(xué)歷、學(xué)位 | 其他條件 | 年齡 | 備 注 |
業(yè)務(wù)部 | 蒙文營銷業(yè)務(wù)員 | 1 | 蒙語授課專業(yè) | 本科及以上 | 全日制普通高校畢業(yè) | 30周歲以下 | 熱愛工作崗位,能夠吃苦耐勞,熟練運用蒙古語言文字。有相關(guān)工作經(jīng)驗、溝通能力強者優(yōu)先 |
大e網(wǎng)管理員 | 1 | 計算機專業(yè) | 大專及以上 | 全日制普通高校畢業(yè) | 30周歲以下 | 熱愛工作崗位,能夠吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 | |
儲運部 | 微機操作員 | 1 | 計算機專業(yè) | 大專及以上 | 全日制普通高校畢業(yè) | 30周歲以下 | 熱愛工作崗位,能夠吃苦耐勞, |
蒙古文圖書配貨員 | 1 | 蒙語授課專業(yè) | 大專及以上 | 全日制普通高校畢業(yè) | 30周歲以下 | 熱愛工作崗位,能夠吃苦耐勞 |
二、報考基本條件
(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,誠實守信,無不良記錄;
(二)熱愛出版工作,品行端正,服從組織安排,安心工作;
(三)身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(四)年齡要求:不超過30周歲(1985年11月1日以后出生)。
三、工作程序及時間安排
(一)報名
1.報名時間:2015年11月24日 — 11月28日(截止時間為11月28日下午17:00時)。
2.報名地點:內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部(呼和浩特市新城區(qū)中山東路8號波士名人國際B座5層組織人事部),須到出版社現(xiàn)場報名,網(wǎng)報及電話報名一律不予受理。
報名人員需持個人簡歷、本人身份證原件復(fù)印件、??萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)證原件復(fù)印件(須附學(xué)歷認證報告或網(wǎng)上查詢電子注冊備案表打印單)、在職人員報考需持所在單位同意報考的證明。
(二)資格審查:嚴格按照崗位條件對報名人員進行初審,確定參加筆試名單后由內(nèi)蒙古人民出版社負責(zé)通知每位筆試人員。
(三)招聘考試:招聘考試分筆試和面試兩部分。
1. 筆試采取閉卷方式進行,總成績滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍,采取閉卷方式進行。
筆試時間:2015年11月30日(星期一9:30)
考試地點:內(nèi)蒙古人民出版社。
2. 按照招聘崗位筆試成績分別由高分到低分排序,按1:3的比例依次確定進入面試人選。同一崗位因成績并列而超過1:3比例的應(yīng)聘人員全部進入面試。參加筆試的應(yīng)聘人員和招聘崗位計劃數(shù)為1:1及以下的,以本次實際參加考試的考生有效成績的平均值作為最低分數(shù)線確定應(yīng)聘人員是否進入面試。具體面試時間由內(nèi)蒙古人民出版社負責(zé)通知每位面試人員。
3. 根據(jù)崗位類別成立相應(yīng)的面試小組,由面試小組組織相應(yīng)類別應(yīng)聘人員的面試,面試總成績滿分為40分
4. 考試總成績的計算方法為:考試總成績=筆試成績+面試成績。
(四)確定擬聘用人員。
1.考試工作結(jié)束后,由組織人事部計算參加考試應(yīng)聘人員考試總成績,并按崗位從高分到低分排序,按照該崗位招聘計劃數(shù)與進入考察范圍人數(shù)1∶1的比例,確定擬聘用考察人選。
2.同一崗位計劃聘用的應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的,由我社公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取舍。
(五)辦理聘用手續(xù)。
由內(nèi)蒙古人民出版社組織人事部辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
五、工作待遇及相關(guān)要求
招錄人員試用期為12個月,全部實行聘用合同制管理,試用期滿經(jīng)考核合格者,與其簽訂正式聘用合同。被正式聘用者須在本單位工作滿5年,期間不進行崗位調(diào)整;因個人原因辭職的,由本人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。聘用人員工資待遇由保底工資+銷售提成構(gòu)成,各類社會保險由內(nèi)蒙古人民出版社按照自治區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定。
六、有關(guān)情況說明
對擬聘用人員,發(fā)現(xiàn)或發(fā)生下列情況的,取消聘用資格。
(一)沒有學(xué)籍檔案或個人檔案到達后經(jīng)復(fù)審不合格的;
(二)辦理聘用手續(xù)時還是在校生,未畢業(yè)的;
(三)對已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員,如原所在單位不同意的。
七、工作監(jiān)督
本次招考工作由上級有關(guān)部門全程監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。招考工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為,將嚴肅查處。
招考咨詢電話: 3946108 3946106
內(nèi)蒙古人民出版社
2015年11月23日