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經(jīng)市政府同意，許昌市公安局現(xiàn)面向社會公開招聘60名特勤隊員。特勤隊員不具有人民警察和國家公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。經(jīng)綜合測試考察確定聘用的特勤隊員實行人才派遣方式按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到許昌市公安局特警支隊協(xié)勤崗位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

戶籍所在地為許昌市范圍內(nèi)符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、報考條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2、遵守國家法律法規(guī)；

3、自愿從事公安特勤工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密；

5、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件和工作能力，同時具有崗位所要求的身體條件；

6、主要面向2013年以后（含2013年）畢業(yè)的大學(xué)生和退役士兵。大學(xué)生須具有全日制大?；驀页姓J(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷；退役士兵學(xué)歷可放寬至高中（中專）；

7、男性年齡須在28周歲以下（1987年12月1日以后出生）;女性年齡須在25周歲以下（1990年12月1日以后出生）；

8、男性身高須在173CM及以上，女性身高須在162CM及以上；

9、本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有受過治安行政處罰、刑事強(qiáng)制措施和刑事處罰，沒有被開除公職或辭退的記錄，并能夠按照時限要求通過考察政審且政審合格。

三、招聘計劃

此次招聘共計60人（其中：男性50名、女性10名）。具體崗位要求詳見：附件1《許昌市公安局特勤隊員招聘計劃表》。

四、招聘程序及要求

本次招聘的具體程序為：發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、綜合測試、體檢、考察政審、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報名與資格審查

本次報名，采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時間為：2015年12月2日至12月3日兩天時間，每天9:00-16:30（中午不休息）。

報名地點: 許昌市公安局信訪接待大廳（許昌市文峰路取直段與許由路交叉口向北50米路西，即：許昌市公安局辦公大樓西側(cè)）。

報名方法：

（1）現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者在報名時，須攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證（退役士兵需攜帶退伍證）原件和《報名表》（見附件2，由考生自行下載并填寫一式兩份）到指定報名地點進(jìn)行報名和資格審查。上述證件均須提供復(fù)印件一份。

（2）資格審查合格者當(dāng)場發(fā)放《應(yīng)試通知單》。

（3）本次報名，資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其應(yīng)聘資格。

（二）綜合測試

主要以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。重點考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測試滿分為100分。

參加綜合測試時須攜帶《應(yīng)試通知單》和本人有效身份證。綜合測試結(jié)束后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如綜合成績相同，則共同進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)）。

（三）體檢

體檢按公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)、特殊標(biāo)準(zhǔn)以及招錄公安特警的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢所需費用由應(yīng)聘人員個人自行承擔(dān)。

（四）考察政審

體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審參照公安部印發(fā)的《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審暫行規(guī)定》實施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員須體檢合格。

（五）確定擬聘用對象

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績、體檢和考察政審結(jié)果，等額確定擬聘用人員名單。

五、人員管理和薪酬標(biāo)準(zhǔn)

（一）此次招聘的特勤隊員實行人才派遣的用人方式。招聘人員在崗工作期間按照《許昌市公安局文職人員管理辦法（試行）》管理、使用和考核。

（二）招聘人員試用期3個月，試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。

（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，按時報到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務(wù)年限為三年。

（四）根據(jù)我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)和社會保險繳納基數(shù)比例要求，招聘人員月工資為：市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（1600元，含個人繳納社會保險部分）+績效工資（350元）+工齡工資（20元/年），單位繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、大病、工傷、生育等各項社會保險費用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

許昌市人事人才網(wǎng)（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（http://www.xcbys.com/）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀(jì)委全程監(jiān)督。

政策咨詢電話：0374-2903012、2903011

附：1許昌市公安局特勤隊員招聘計劃表（待更新）

2許昌市公安局特勤隊員招聘報名表（待更新）

許昌市公安局

2015年11月27日

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