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為進(jìn)一步提高學(xué)校師資的學(xué)歷層次，加大優(yōu)秀教師的培育力度，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)常州市人社局同意，常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局直屬江蘇省奔牛高級(jí)中學(xué)將面向社會(huì)公開特聘優(yōu)秀新教師。為確保工作規(guī)范有序，特制定本簡(jiǎn)章。

一、特聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、特聘崗位和數(shù)量

高中數(shù)學(xué)、高中生物、高中政治各1名

三、特聘對(duì)象及條件

(一)特聘對(duì)象

取得或正在申請(qǐng)高中相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(2016年7月15日前必須取得），并即將取得碩士學(xué)歷及以上學(xué)位的2016年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

(二)特聘基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，品德優(yōu)秀，身心健康，愿意從事教育事業(yè)。

2.組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，吃苦耐勞，作風(fēng)踏實(shí)，服從安排。

3.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異，高校就讀期間獲得過校二等獎(jiǎng)學(xué)金2次(含2次)以上(“985”高校獲二等獎(jiǎng)學(xué)金1次以上)。

4.組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。能夠團(tuán)結(jié)共事，高校就讀期間擔(dān)任過班長(zhǎng)、團(tuán)支書或?qū)W生會(huì)、團(tuán)委、社團(tuán)干部，在同學(xué)中有較高威信。

5.科研水平高，在高校期間有專業(yè)論文或作品在正式刊物上發(fā)表。

6.專業(yè)素養(yǎng)硬，能高質(zhì)量地完成與所聘崗位相適應(yīng)的現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)素養(yǎng)考核。

(三)學(xué)科條件

詳見《2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開特聘新教師崗位表》。

四、程序和辦法

本次公開特聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和面試考核方式。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

詳見《2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開特聘新教師崗位表》。

（二）資格審核

1.由特聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對(duì)考生報(bào)名信息進(jìn)行資格審核，并現(xiàn)場(chǎng)提出審核意見，審核通過的考生，可以參加面試考核。

現(xiàn)場(chǎng)資格審核須提供以下材料的原件和復(fù)印件：

個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證（二代）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書、獎(jiǎng)學(xué)金證明、教師資格證明以及崗位要求的其他材料。

2.凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，如經(jīng)查實(shí)，取消面試考核資格或錄用資格。

（三）面試考核

1.面試考核主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力等綜合素養(yǎng)。面試考核小組填寫面試考核結(jié)果并簽名，當(dāng)場(chǎng)向面試考生反饋成績(jī)。

2.面試考核時(shí)間、地點(diǎn)：

詳見《2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開特聘新教師崗位表》。

3.面試考核成績(jī)滿分100分，合格線為70分。面試考核不合格者取消錄用資格。

4.根據(jù)應(yīng)聘人員的面試考核成績(jī)，按特聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人選，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。特聘計(jì)劃完成后，不再招聘同學(xué)科人員。

五、體檢與考察（政審）

體檢工作由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局統(tǒng)一組織實(shí)施，新北區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督，時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？疾欤ㄕ彛┯捎萌藛挝话匆?guī)定組織實(shí)施，區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

六、公示與錄用

體檢、政審合格后，由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，結(jié)果不影響錄用的，由用人單位將擬錄用人員材料報(bào)新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織人事處、新北區(qū)人社局人事處辦理錄用審批手續(xù)。錄用后按照事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定簽訂聘用合同。

七、回避制度

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

八、保障措施

1.成立由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局、新北區(qū)人社局、奔牛中學(xué)等單位負(fù)責(zé)同志組成的優(yōu)秀畢業(yè)生特聘工作小組，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)特聘優(yōu)秀畢業(yè)生的考核、錄用工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局組織人事處。

2.特聘工作人員應(yīng)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，秉公辦理，對(duì)違反特聘紀(jì)律的工作人員，新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局將視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員的責(zé)任。

九、本簡(jiǎn)章由新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0519—85127371，聯(lián)系人：楊老師，郵箱地址：2671356851@qq.com

常州市新北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局

2015年11月30日

附件1.2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開特聘新教師崗位表

附件2.江蘇省奔牛高級(jí)中學(xué)簡(jiǎn)介及聯(lián)系方式

附件3.2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開特聘新教師報(bào)名表

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《2016年常州市新北區(qū)社會(huì)事業(yè)局公開特聘新教師報(bào)名表.doc》來源于常州市新北區(qū)教育網(wǎng)，最近更新2015年11月30日。

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