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興業(yè)銀行是經(jīng)國(guó)務(wù)院和中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，于1988年8月正式開(kāi)業(yè)，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），總部設(shè)在福州。興業(yè)銀行南昌分行成立于2006年，是興業(yè)銀行總行下屬的省級(jí)分行，業(yè)務(wù)范圍涵蓋江西省內(nèi)所有區(qū)域。成立以來(lái)，南昌分行秉承“理性、創(chuàng)新、人本、共享”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持走效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展之路，綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力不斷增強(qiáng)。

目前，興業(yè)銀行南昌分行業(yè)務(wù)范圍已涵蓋省內(nèi)各地市區(qū)域，已或擬在撫州、新余、鷹潭設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，面向全社會(huì)公開(kāi)招募有志于加入我行的金融英才。 工作地點(diǎn)為撫州、新余、鷹潭。

一、應(yīng)聘基本條件

（一）具有國(guó)家教育主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，以金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)為主；

（二）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力；

（三）具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)過(guò)往不良記錄及在外兼職情況；

（四）身心健康，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、招聘崗位及條件

（一）管理干部

1、鷹潭小微支行（擬籌）行長(zhǎng)

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；43周歲以下，具備銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)；熟悉當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境及市場(chǎng)情況，熟悉銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和管理制度，能有效制定、組織及開(kāi)展支行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、協(xié)調(diào)及市場(chǎng)拓展能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬條件。

2、撫州支行、鷹潭小微支行（擬籌）、新余小微支行（擬籌）副行長(zhǎng)

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；43周歲以下，具備銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同級(jí)職務(wù)；熟悉當(dāng)?shù)亟鹑诃h(huán)境及市場(chǎng)情況，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和客戶維護(hù)能力，能夠協(xié)助支行行長(zhǎng)做好相關(guān)管理工作。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬條件。

（二）營(yíng)業(yè)廳人員

1、營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；35周歲以下，具備銀行工作經(jīng)歷；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，熟悉銀行營(yíng)業(yè)廳各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)流程和管理制度，能有效制定、組織及開(kāi)展陣地營(yíng)銷工作，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資質(zhì)與會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、理財(cái)經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口；35周歲以下，具備經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；掌握零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具有創(chuàng)新意識(shí)和較好的分析、策劃、文字處理能力。取得國(guó)內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP資格、具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先考慮。

3、綜合柜員及大堂經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，28周歲以下；形象氣質(zhì)佳，有親和力，具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（三）外拓團(tuán)隊(duì)人員

1、企業(yè)金融業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（含小企業(yè)）負(fù)責(zé)人

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；43周歲以下，5年以上金融工作經(jīng)歷；熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)情況，有較豐富的客戶資源，具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)拓展能力，能組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2、企業(yè)金融業(yè)務(wù)（含小企業(yè)）客戶經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲以下，2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；熟悉銀行公司信貸業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、貿(mào)易金融等企業(yè)金融相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬條件。

3、零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下，3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；熟悉銀行零售業(yè)務(wù)流程和管理制度，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)情況，能有效制定、組織及開(kāi)展客戶營(yíng)銷的各項(xiàng)工作，具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)和市場(chǎng)拓展能力。

4、零售業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理

大學(xué)本科及以上學(xué)歷；35周歲以下，2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；熟悉銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)，熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)流程，熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶能力。有特殊客戶資源的，可適當(dāng)放寬條件。

三、福利待遇

1、提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪資水平；

2、提供五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)；

3、享受國(guó)家規(guī)定的各類休假、同時(shí)提供員工結(jié)婚、生育、生日慰問(wèn)津貼及年度健康體檢等相關(guān)福利保障。

四、報(bào)名方式

（一）有意應(yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)備以下資料投遞：

1、填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表（可在興業(yè)銀行網(wǎng)站下載），附本人近期正面免冠照。應(yīng)聘申請(qǐng)表要求如實(shí)、詳細(xì)填寫(xiě)，應(yīng)聘者對(duì)所附材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，將取消其錄用資格。

2、各類證明材料復(fù)印件，包括最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明材料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、業(yè)績(jī)證書(shū)、已發(fā)表的論文或著作等）。

3、紙質(zhì)材料投遞地址：南昌市紅谷灘新區(qū)紅谷中大道1568號(hào)漢港凱旋中心21樓人事監(jiān)察部，郵編：330038；聯(lián)系電話：0791-86887053

網(wǎng)絡(luò)材料投遞郵箱：290113@cib.com.cn，打包材料請(qǐng)按照“姓名-應(yīng)聘崗位-應(yīng)聘地區(qū)”格式統(tǒng)一命名。

（二）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還，本次招聘截止日期為2015年12月30日。

應(yīng)聘申請(qǐng)表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc》來(lái)源于興業(yè)銀行網(wǎng)，最近更新于2015年11月25日。

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