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湖南商學院是一所以經(jīng)濟學、管理學為主，涵蓋經(jīng)、管、法、文、理、工、藝等學科的省屬全日制普通高等學校，是教育部本科教學工作水平評估優(yōu)秀高校。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號），結合我校工作需要，2015年下半年面向社會公開招聘專任教師共21名?，F(xiàn)將具體方案公告如下：

一、組織領導

招聘工作在省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學院人事處，具體負責協(xié)調、組織招聘工作。校紀檢部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、身心健康,具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、符合招聘崗位所需的學歷學位、職稱、專業(yè)、年齡、身體條件及其他條件。

四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南商學院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2015年12月11日-12月17日17時止。

2、報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式。

請應聘者登陸湖南商學院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(在線投簡歷入口)，如實填報并上傳《湖南商學院公開招聘教學科研人員登記表》。同時將《湖南商學院公開招聘教學科研人員登記表》、身份證、學歷學位證（從第一學歷起）、職稱資格證書、科研成果及獲獎、畢業(yè)就業(yè)推薦表等材料掃描件發(fā)送至應聘學院的郵箱，郵箱地址見附件。（所要求的學歷學位及相關資格證須于2015年12月30日之前取得）

提供的相關材料須真實有效，如有弄虛作假者，取消應聘資格。

（三）資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及要求對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南商學院網(wǎng)站公布。

（四）考試方法

1、開考比例

崗位應聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。

應聘崗位要求為博士研究生或副教授職稱及以上的，不設置開考比例。

2、考試方式

應聘學科帶頭人崗位：采取直接考察的方式進行。

應聘一般教學科研崗位：采取試講和面試的方式進行。按百分制折算成綜合成績，其中試講、面試各占綜合成績的50%。

通過資格審查人員全部參加試講、面試。試講采取授課的形式進行，主要測評應聘人員的教學水平和教學能力等。面試采取結構化方式進行，主要測評其儀容儀表、語言表達、綜合分析能力及與崗位的適配程度等?？荚嚦煽冊诤仙虒W院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布。設置綜合成績合格分數(shù)線為75分，低于75分取消聘用資格。

（五）考察與體檢

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績并列的，以試講成績?yōu)闇剩?，?：1的比例確定考察與體檢人員?？疾靸热葜饕獮檎嗡枷搿⒌赖缕焚|、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等?？疾旌细竦?，進入體檢程序，體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。有體檢和考察不合格的不予遞補。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結果，經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，解除聘用合同。被聘用人員享受國家規(guī)定的工資、保險、福利及校內績效工資等待遇。

咨詢電話：0731-88688150（謝老師、何老師）

監(jiān)督電話：0731-88689012（校紀檢）

附件：湖南商學院2015年下半年公開招聘崗位、計劃及要求一覽表

湖南商學院

2015年12月2日

更多信息請查看湖南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)