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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為加強(qiáng)璧山人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、 《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社 發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)璧山區(qū)人民政府同意，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次招聘名額37名。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《重慶市璧山區(qū)2015年4季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（簡(jiǎn)稱《一覽表》，下同）。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）年滿18周歲且年齡35周歲及以下（1979年12月3日及以后出生），具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到40周歲（1974年 12月 3日及以后出生）；

（三）符合招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

（四）機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式在職職工須所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考；

（五）身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及崗位要求的身體條件；

（六）具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做 出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄 （聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人； 在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的學(xué)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格初審

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年12月5日至6日（9:00-12：00， 14：00-17：30）

（二）報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人力社保局事業(yè)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科（璧城街道東林大道48號(hào)，區(qū)衛(wèi)計(jì)委底樓106室，下同），聯(lián)系電話：(023)41416290。

（三）報(bào)名手續(xù)和方法

報(bào)名時(shí)須提供本人居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的學(xué)歷證明、資格證書(shū)、有效工作經(jīng)歷證明（如人事代理合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)參保證明等） 等招聘崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，到 指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)（50元/科）。

本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（四）開(kāi)考比例

招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例最低須達(dá)到1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人身份證原件于2015年12月11日下午14:00-17:30在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件和復(fù)印件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)科目筆試和面試。

（一）公共科目筆試（分值100分）

1. 綜合類(lèi)崗位筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，詳見(jiàn)附表。

2. 衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（衛(wèi)生類(lèi)）》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%），詳見(jiàn)附表。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》大綱以2015年2月11日在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

（二）專(zhuān)業(yè)科目筆試

專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》。

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時(shí)間初定為2015年12月12日。具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)=《公共科目》成績(jī)×50%+《專(zhuān)業(yè)科目》成績(jī)×50%。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選，按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人選出現(xiàn)成績(jī)相同 時(shí)，則并列進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審考生的筆試成績(jī)不低 于此次招聘崗位中按1:2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。

考生須本人持報(bào)考崗位要求的所有證件、資料原件，到區(qū)人力社保局事業(yè)單位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審具體時(shí)間另行通知。

（四）面試

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試范圍。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分值為100分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)面試的考生，除參加結(jié)構(gòu)化面試外，還需參加專(zhuān)業(yè)面試，總分值100分。這部分考生面試成績(jī)的計(jì)算方式為：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×60%。

結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)面試任意一項(xiàng)成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選，面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

（五）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

六、體檢

體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定。若最后一名體檢人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用 體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社 部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)） 以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為放棄體檢（復(fù)檢）。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，只作一次性遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者，由區(qū)人力社保局組織其主管部門(mén)及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，不作遞補(bǔ)。

八、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市璧山區(qū)政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校（或工作單位）、擬聘崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按區(qū)人力社保局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單 位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)區(qū)人力社保局審批。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市 事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕 68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、信息發(fā)布

筆試成績(jī)、面試通知、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢通知、體檢結(jié)果、考察、擬聘人員名單等信息，將在重慶市璧山區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查詢。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

本簡(jiǎn)章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

附件：璧山公招一覽表

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