為做好城區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員工作，促進我縣人才的合理流動。根據(jù)《富寧縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)（流）動管理辦法（2015年修訂）》文件精神，現(xiàn)將富寧縣2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、考試選調(diào)范圍

全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新華鎮(zhèn)除外）機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含科級非領(lǐng)導(dǎo)干部），在其他縣（市）機關(guān)事業(yè)單位工作符合報考崗位條件的在職在編工作人員。

二、考試選調(diào)人數(shù)及崗位

2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位計劃考試選調(diào)工作人員56人，考試選調(diào)具體人數(shù)、職位、資格條件等詳見《富寧縣2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計劃》，該《計劃》可通過以下網(wǎng)站查詢：

富寧政務(wù)網(wǎng)（http://www.ynfn.gov.cn）

富寧縣人社網(wǎng)(http://www.fnrsw.gov.cn/）

三、考試選調(diào)條件與資格審查

（一）考試選調(diào)基本條件

1.招錄（聘）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作滿5年（服務(wù)基層“四項”人員、事業(yè)單位考到公務(wù)員崗位的人員以組織人社部門認定的工作時間連續(xù)計算滿5年的可以報考）；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能條件；

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.具備擬報考崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.近三年(2012年、2013年、2014年)年度考核有一次考核不稱職(不合格)的人員；

2.未轉(zhuǎn)正定級的人員；

3.受處分期限未滿的人員；

4.2014年度考核不定等次的人員。

（三）資格審查

1.報考資格審查

資格審查由各設(shè)崗考調(diào)工作人員主管部門負責(zé)，審查合格的在《富寧縣2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報名登記表》上簽署：符合崗位條件，同意報考，并加蓋主管部門印章后，方可到富寧縣人社局辦理報考手續(xù)。

2.資格審查的學(xué)歷規(guī)定

凡有學(xué)歷要求的崗位須在2015年11月30日前取得畢業(yè)證書（在職教育取得的函授學(xué)歷還須具有省教育廳出具學(xué)歷認證報告）。

四、報名時間、地點及注意事項

（一）報名時間和地點

1.報名時間：2015年12月15日—2015年12月17日，每天上午9：00—下午17：00。

2.報名地點：富寧縣人力資源和社會保障局一樓。

（二）報名注意事項

1.報考人員要認真閱讀考試選調(diào)公告和進人計劃規(guī)定的崗位和資格條件。

2.符合報名條件的考生，只能報考一個崗位（報名表不得涂改，須按照單位同意報考的崗位報名）。

3.報考人員報名時須持畢業(yè)證、身份證及報考崗位需要具備的資格條件等相關(guān)證件原件、富寧縣2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報名登記表（縣外報考人員還需持有所在縣（市）組織人社部門同意報考證明方能報考）。同時交畢業(yè)證、身份證及相關(guān)證件復(fù)印件各1份、小1寸近期免冠彩色照片3張。

4.考生報名時，專業(yè)要求原則上以《2015年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，考生報考時所學(xué)專業(yè)在指導(dǎo)目錄里沒有的，根據(jù)單位業(yè)務(wù)需要，經(jīng)報考單位主管部門同意可報考。

5.報名時繳納報名費50元。

五、考試時間、地點、內(nèi)容和方法

考試采取工作實績量化考核、面試、筆試相結(jié)合的方式進行。

（一）工作實績量化考核（滿分35分）

1.量化考核材料報送時間

考生報名通過后，于2015年12月18日下午17：00分前將相關(guān)的證明材料送報考單位主管部門進行量化考核計分，考生逾期提供材料的不予計分。

2.量化考核時間及分值構(gòu)成

量化考核時間：2015年12月21日上午8：30—2015年12月23日下午17：00

分值構(gòu)成：

（1）基層工作經(jīng)驗（8分）。在基層工作之日起，每滿一年記0.5分（滿6個月不到12個月視為一年記0.5分，不滿6個月不得記分）。最高記分不超過8分（以人社部門確定的參加工作時間為準(zhǔn)）。

（2）年度考核（5分）。年度考核每評為1次優(yōu)秀記1分。最高記分不超過5分。

（3）表彰獎勵（8分）。每獲得一次縣級表彰記1分、地廳級記2分、省部級記3分、國家級記5分，最高記分不超過8分。同一項工作獲得不同級別的表彰不重復(fù)記分，以最高級別表彰記分（以各級表彰文件、證書為準(zhǔn)）。

（4）優(yōu)秀黨員（5分）。每獲得1次鄉(xiāng)級優(yōu)秀黨員記1分、縣級記2分、州級記3分、省級記4分、國家級記5分。同一年度獲得表彰的以最高級別表彰計分，最高計分不超過5分。

（5）學(xué)歷學(xué)位（4分）。參加進城考試當(dāng)年已獲得大專文憑記1分，本科文憑（無學(xué)士學(xué)位證）記2分，本科文憑（取得學(xué)士學(xué)位證）記3分，碩士研究生（并取得學(xué)位證）及以上學(xué)歷記4分。以上按最高學(xué)歷學(xué)位計分，不重復(fù)計算。各種函授取得學(xué)歷、學(xué)位須有學(xué)歷認證報告。

（6）其他加分（5分）。擔(dān)任過站所負責(zé)人每滿1年記0.5分（滿6個月不到12個月視為一年記0.5分，不滿6個月不得記分），最高記分不超過5分。

以上各項量化考核要求報考人員提供相關(guān)依據(jù)材料，對提供虛假材料的考生取消筆試資格，并處3年內(nèi)不得參加進城考調(diào)。

（二）面試（滿分15分）

1.面試時間：2015年12月24日—2015年12月25日

2.面試的組織實施

各單位（主管部門）組成5-7人的考官組在規(guī)定時限內(nèi)，任選1天組織報考本單位（本部門）崗位人員進行面試，報考本單位（本部門）崗位所有人員的面試須在一個工作日內(nèi)完成。面試成績共15分，各考生面試成績保留二位小數(shù)，并當(dāng)場公布面試成績。

3.面試內(nèi)容

面試內(nèi)容根據(jù)職位技能和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識與崗位相匹配的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力和實際操作能力等方面。

4.面試結(jié)束后于2015年12月28日將面試成績及量化考核成績（含紙質(zhì)蓋章）送富寧縣人社局人才交流服務(wù)中心，逾期不報送的單位視為放棄進人，由此產(chǎn)生的后果由各設(shè)崗主管部門負責(zé)。

（三）筆試（滿分100分，占綜合成績的50%）

1.準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2016年1月7日─2016年1月8日

2.領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點：富寧縣人社局人才交流服務(wù)中心。

3.筆試時間：2016年1月9日上午8：30—11：00（暫定，以準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間為準(zhǔn)）。

4.筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

5.筆試考試內(nèi)容：筆試不指定教材，主要考查應(yīng)試人員對國家相關(guān)法律法規(guī)、社會改革、人事管理制度、干部職業(yè)素養(yǎng)等。

6.筆試組織：按照《云南省人事考試考務(wù)工作實施細則（試行）》、《云南省各類統(tǒng)一考試保密管理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，由中共富寧縣委組織部、富寧縣人社局組織實施。

報考比例原則上達1：2方可開考，特殊崗位不受開考比例限制（以《富寧縣2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計劃》為準(zhǔn)）。筆試成績必須在最低控制分數(shù)線及以上（最低控制分數(shù)線分別按機關(guān)、事業(yè)崗位實考人數(shù)的80%分別確定），方能進入下一考試選調(diào)程序。

筆試成績公布及查分辦法：筆試成績在富寧政務(wù)網(wǎng)（www.ynfn.gov.cn）、富寧縣人社網(wǎng)(www.ynfnrs.gov.cn）上進行公布。筆試成績公布后考生如對筆試成績有疑問的，可以在公示期內(nèi)向中共富寧縣委組織部、富寧縣人社局提出查分書面申請進行查分(主觀題不查分)，逾期不再受理。

（四）綜合成績計算

考試選調(diào)個人綜合成績由工作實績量化考核成績、面試成績和筆試成績共100分構(gòu)成，各部分分值為：工作績效量化考核35分、面試成績15分、筆試成績50分。

個人綜合成績=工作實績量化考核成績+面試成績+筆試成績×50%

六、體檢（2016年1月25日前完成，具體時間見體檢公告）

（一）確定人選

體檢人選按開考計劃數(shù)的1:1的比例確定，對同一崗位中出現(xiàn)綜合成績并列無法確定體檢人選的，按筆試成績、工作實績量化考核成績、面試成績先后順序確定。按以上順序依然無法確定的須加試，加試由報考單位（主管部門）采取面試的方式進行。

（二）體檢

根據(jù)有關(guān)規(guī)定必須對擬調(diào)（流）動人員進行體檢。體檢由富寧縣人社局指定縣級以上醫(yī)療機構(gòu)負責(zé)。若出現(xiàn)體檢不合格的，在筆試最低控制分數(shù)線及以上該崗位中按綜合成績從高到低的順序依次順延確定參加體檢的人選。遞補人員出現(xiàn)綜合成績并列的無法確定體檢人員的，按筆試成績、工作實績量化考核成績、面試成績先后順序確定。按以上順序依然無法確定的須加試，加試由報考單位（主管部門）采取面試的方式進行。

七、資格復(fù)審（2016年1月30日前完成，具體時間見資格復(fù)審公告）

進入體檢人員，需將個人量化考核各種材料送人社局人才交流服務(wù)中心進行資格復(fù)審。

八、公示和調(diào)動（2016年2月10日前完成）

（一）確定擬調(diào)（流）動人員

組織人社部門按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、資格復(fù)審情況按開考計劃數(shù)的1:1的比例確定擬調(diào)（流）動人員。

（二）公示

擬調(diào)（流）動人員將在富寧政務(wù)網(wǎng)、富寧縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行擬調(diào)（流）動前公示，公示期為7天。

（三）調(diào)（流）動

1.公示期滿后，無異議的，填寫《調(diào)（流）動審批表》。各用人單位憑《調(diào)（流）動審批表》和調(diào)（流）動文件辦理調(diào)(流)動手續(xù)。對有異議并查有實據(jù)的，不予調(diào)(流)動；對有異議，一時難以查實的，可暫緩調(diào)(流)動，待查清后再決定是否調(diào)(流)動。

擬調(diào)(流)動人員在接到調(diào)（流）動通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期者，取消調(diào)(流)動資格。

2.調(diào)（流）動人員涉及崗位變動的按新單位崗位設(shè)置情況進行聘任，工資待遇按新單位實際崗位重新確定。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）考試選調(diào)人員在報考過程中，應(yīng)及時登陸上述公布的網(wǎng)站了解招聘工作進程和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因考試選調(diào)人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考試選調(diào)人員本人自負。若在富寧縣人社局發(fā)出筆試、體檢、資格復(fù)審等其他事宜的時限內(nèi)，不按時到場者視為自動放棄考試選調(diào)資格，取消進入下一選調(diào)環(huán)節(jié)資格。

（二）對違反考試選調(diào)紀(jì)律，偽造、涂改證件，或在考試考核過程中作弊的，或以其他不正當(dāng)手段獲取調(diào)(流)動資格等情形的擬調(diào)人員，視情節(jié)輕重取消考試或調(diào)(流)動資格，并處以3年內(nèi)不得參加進城考試選調(diào)。

（三）對違反考試選調(diào)紀(jì)律，指使、縱容他人舞弊，或在考試考核過程中參與作弊的，或故意泄露考試題目等情形的工作人員，視情節(jié)輕重，調(diào)離考試選調(diào)工作崗位或給予警告、記過、記大過、開除等行政處分；構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。

（四）對違反規(guī)定私自調(diào)(流)動人員、或無故不接收調(diào)(流)動人員的單位或部門，將取消該單位或部門三年內(nèi)人員調(diào)(流)動的資格。

（五）歡迎社會各界對考試選調(diào)工作進行監(jiān)督。

舉報電話：富寧縣紀(jì)檢監(jiān)察局0876-6128200

中共富寧縣委組織部干部教育監(jiān)督科0876-6129219

富寧縣人社局紀(jì)委書記辦公室0876-6131182

附件：1.富寧縣2015年進城考試選調(diào)工作人員量化考核有關(guān)問題說明

2.富寧縣2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員報名登記表

3.富寧縣2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計劃

中共富寧縣委組織部富寧縣人力資源和社會保障局

2015年12月1日

鄭重提示：自公告發(fā)布之日起至正式報名前，招考計劃可能會有細微調(diào)整，請各位報考人員在正式報名前下載最新的招考計劃，對照崗位要求選擇適合自己的崗位。

在線查閱：富寧縣2015年城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位考試選調(diào)工作人員計劃

附件1：

富寧縣2015年進城考試選調(diào)工作人員

量化考核有關(guān)問題說明

1.縣外報考的人員必須持有當(dāng)?shù)亟M織人社部門同意報考證明方能報考。同時，在量化考核中考生提供的材料須加蓋管檔單位印章。

2.報名前，外縣調(diào)入我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限視為基層工作經(jīng)歷，應(yīng)對應(yīng)加分。招錄（聘）在縣外城區(qū)單位和招錄（聘）在縣外鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣政府駐地以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)）抽調(diào)城區(qū)工作或調(diào)（流）城區(qū)工作的人員在城區(qū)工作期間不得享受加分。

3.基層服務(wù)期滿進入機關(guān)事業(yè)單位的“四項”人員(大學(xué)生村官、三支一扶、特崗教師、西部志愿者)，服務(wù)期視同為基層工作經(jīng)驗，應(yīng)對應(yīng)加分。原聘用在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在職在編人員考錄為公務(wù)員的，原事業(yè)單位履職年限及任職對應(yīng)加分。

4.擔(dān)任過站所負責(zé)人的人員享受加分政策須提供當(dāng)?shù)攸h委政府或業(yè)務(wù)主管部門的任職文件。確因各種原因無法提供免職文件的，任職時間從本人任職之日起至下一任負責(zé)人任職之日止。同時，在考核量化中要認真詢問其任職年限，并嚴(yán)肅告知考生提供文件必須真實，若對外公示后，有人舉報查實的，按提供虛假信息論處。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心分別負責(zé)農(nóng)、林、牧、水各站所工作的負責(zé)人可以加分。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（幼兒園）除校（園）長外不得加分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)各中心、辦公室須是縣委編辦批準(zhǔn)設(shè)立機構(gòu)，在非縣委編辦行文成立機構(gòu)任負責(zé)人的不得加分。

5.抽（借）調(diào)人員須提供經(jīng)縣委政府批準(zhǔn)組織人社部門行文抽借（調(diào)）的文件或?qū)徟恚硎芑鶎庸ぷ鹘?jīng)歷及任職加分政策。其他情況的抽（借）調(diào)、跟班學(xué)習(xí)人員未在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時間，不在基層工作經(jīng)歷及任職加分政策范圍。

6.非普通招生計劃畢業(yè)生須提供學(xué)歷認證報告后方能享受學(xué)歷學(xué)位加分政策。2007年12月1日前取得學(xué)歷，未驗證的，要求本人查個人檔案，得以享受知識分子補貼的給予認可（要求本人提供知識分子補貼審批表）。

7.從村委會（社區(qū)）干部定向考錄的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務(wù)員，在村委會（社區(qū)）任職年限視同基層工作經(jīng)歷，可對應(yīng)加分。審核須提供任職聘書和當(dāng)?shù)攸h委政府出具在職證明。報名前，經(jīng)組織人社部門認定臨時工工齡（明確工作時間）的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作期間視同基層工作經(jīng)歷加分，任負責(zé)人及獲得各類表彰的對應(yīng)基層工作經(jīng)歷記分，在縣級以上部門工作的不予加分；退伍軍人工作時間以組織人社部門、富寧縣復(fù)退軍人安置領(lǐng)導(dǎo)小組行文認定的工作時間為準(zhǔn)，其在基層連隊服役期間可視為基層工作經(jīng)歷對應(yīng)記分。

8.各類信息、論文、攝影作品有行政表彰文件的，按表彰文件級別計分。在各項中心工作中成立的工作領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的，按領(lǐng)導(dǎo)小組組長級別對應(yīng)加分，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室降一級。如：領(lǐng)導(dǎo)小組組長是省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)的,按照省部級加分，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為地廳級加分。各種外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)被評為優(yōu)秀學(xué)員、先進個人的不計分。在部隊服役期間被評為各種優(yōu)秀的營級及以下的表彰不計分，團級及以上的計分，部隊榮立“三等功”應(yīng)算團級表彰，團級表彰對應(yīng)是縣處級（以此類推）。團體項目獲獎的不記分，如：李某、王某等同志在XXX工作中成績優(yōu)異，特表彰（評為）優(yōu)秀、XX等獎勵。