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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會類/學(xué)歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
因工作需要,擬面向校內(nèi)A系列(固定編制)人員公開招聘基建管理人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、招聘范圍
面向本校現(xiàn)有A系列(固定編制)人員招聘。
二、招聘崗位
(一)綜合管理科事務(wù)管理崗;
(二)綜合管理科信息管理崗;
(三)規(guī)劃與建設(shè)用地管理科規(guī)劃管理崗;
(四)規(guī)劃與建設(shè)用地管理科報(bào)建管理崗。
三、崗位職責(zé)
(一)事務(wù)管理崗:
1.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備(家具)的申購、報(bào)增登記、維護(hù)、報(bào)廢等管理工作;
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理工作;
3.協(xié)助科長開展會務(wù)、活動的組織接待工作;
4.負(fù)責(zé)學(xué)生助理的招聘、管理工作;
5.負(fù)責(zé)全處消防安全工作,定期排查消防隱患;
(二)信息管理崗
1.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)后臺管理;
2.負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息發(fā)布;
3.負(fù)責(zé)宣傳工作;
4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)。
(三)規(guī)劃管理崗
1.負(fù)責(zé)廣州校區(qū)、珠海校區(qū)組織設(shè)計(jì)圖紙的審查;
2.負(fù)責(zé)組織廣州校區(qū)、珠海校區(qū)設(shè)計(jì)圖紙的審查園規(guī)劃的編制與報(bào)批;
3.負(fù)責(zé)廣州校區(qū)、珠海校區(qū)的校園規(guī)劃管理(含電梯加建、規(guī)委會秘書單位工作);
4.負(fù)責(zé)廣州校區(qū)、珠海校區(qū)基本建設(shè)規(guī)劃項(xiàng)目的編制與報(bào)批;
5.負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目建議書。
(四)報(bào)建管理崗
1.負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案、環(huán)保、立項(xiàng)、規(guī)劃、國土、消防、人防、衛(wèi)生防疫等建筑各專業(yè)報(bào)建手續(xù)。
四、招聘基本條件和要求
(一)具備良好的思想素質(zhì)和道德操守,遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,恪守職業(yè)道德,辦事公正,作風(fēng)正派。
(二)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,善于團(tuán)結(jié)協(xié)作,服務(wù)意識強(qiáng);工作作風(fēng)踏實(shí),辦事效率高。
(三)熱愛行政管理工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(四)崗位要求:
1.應(yīng)聘事務(wù)管理崗者:
專業(yè)不限,具有本科以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.信息管理崗:
專業(yè)不限,具有本科以上學(xué)位,計(jì)算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.應(yīng)聘規(guī)劃管理崗者:
城鄉(xiāng)規(guī)劃或建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.應(yīng)聘報(bào)建管理崗者:
建筑、結(jié)構(gòu)、水電、安裝等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)受聘期內(nèi),原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位,因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級職位的除外。
五、招聘程序和時(shí)間安排
(一)受理報(bào)名:請應(yīng)聘者將《中山大學(xué)公開招聘人員自薦(推薦)表》(請點(diǎn)擊http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/personnel/DiaoRuZhaoPin/200509/82.html下載)、求職簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證等材料電子版交至聯(lián)系郵箱。
報(bào)名時(shí)間:2015年12月4日至2015年12月10日
(二)資格審查
(三)面試
(四)組織考察
(五)審批
(六)聘用
六、聘后管理
對新聘用的干部實(shí)行聘任制,試用期半年。試用期間享受同職級待遇。凡經(jīng)確認(rèn)的,聘期四年(含試用期)。
七、其他說明
若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求,招聘單位可不確定人選,并可申請?jiān)搷徫辉俅握衅浮?/P>
聯(lián)系人:張艷艷
聯(lián)系電話:84113497
E-mail:zhyany5@mail.sysu.edu.cn
中山大學(xué)人事處
2015年12月4日
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