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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)和管理服務(wù)水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究、市商委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、學(xué)院概況

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院是重慶市人民政府舉辦，國家教育部備案，重慶市商業(yè)委員會(huì)、重慶市教育委員會(huì)主管，財(cái)政全額撥款，以財(cái)經(jīng)類專業(yè)為主，具有獨(dú)立頒發(fā)普通高等教育專科學(xué)歷資格的全日制公辦普通高等職業(yè)院校。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，現(xiàn)有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融與證券等20個(gè)高職專業(yè)。

二、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，詳見《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》，見附件1）。

四、招聘范圍和對象

本次招聘面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

五、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義祖國和高職教育，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（三）遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康，無不良嗜好。

（四）年齡要求35周歲及以下，其中碩士學(xué)位或具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可放寬到40周歲；其中博士學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，年齡可放寬到45周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日。

（五）具備能正常履行本簡章招聘崗位職責(zé)所要求的健康的身體條件。

（六）在大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，沒有受過處分。

（七）2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年12月31日前取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相關(guān)證書的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（八）符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的條件。

（九）符合本簡章招聘崗位所需要的其他條件及資格（詳見《一覽表》）。其中，應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)（學(xué)位）證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，需與所報(bào)考崗位“招聘專業(yè)”和“學(xué)歷(位)要求”兩欄的專業(yè)、學(xué)歷資格條件要求相符；不符者，請勿報(bào)考，否則取消報(bào)考（聘用）資格。

六、招聘程序

學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)考評工作小組，在市人力社保局、市商委指導(dǎo)下，具體實(shí)施公開招聘工作。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（一）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員請下載《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件2），如實(shí)填報(bào)后隨自薦材料發(fā)至電子郵箱：cqcjxy_renshichu@126.com（郵件標(biāo)題請注明：學(xué)歷+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+姓名+應(yīng)聘崗位）。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2015年12月24日17：30止。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人：陳老師、梁老師；

聯(lián)系電話：023－49835824，18983989929，15086693166。

2.資格初審

重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院對報(bào)名者提供的《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》填報(bào)信息進(jìn)行審查?！秷?bào)名登記表》上資格審查的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過學(xué)院資格審查予以確定。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。資格初審合格者名單將于2015年12月25日前在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，同時(shí)以電子郵件或電話方式予以回復(fù)確認(rèn)。

3.資格復(fù)審

資格初審合格者，由本人按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持4張一寸彩色免冠照片、本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明和經(jīng)應(yīng)聘人員簽字的《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等材料的原件及復(fù)印件，報(bào)考條件要求中共黨員的崗位須提供黨員證明材料，有工作單位的還須持所在單位同意報(bào)考證明（加蓋公章），2016屆高校畢業(yè)生要持身份證、學(xué)生證參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格并確認(rèn)參加考試的人員按規(guī)定現(xiàn)場繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)，考試費(fèi)50元，考核費(fèi)50元。資格復(fù)審不合格者取消考試資格。

資格復(fù)審時(shí)間為2015年12月26日9:00-17:00，復(fù)審地點(diǎn)在重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院行政樓301會(huì)議室。

4.崗位調(diào)整

開考比例最低為1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額，無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。遞減或取消招聘的情況，學(xué)院將及時(shí)在學(xué)院人事處網(wǎng)站上向社會(huì)公布，并及時(shí)通知到考生本人。應(yīng)聘人員原報(bào)考的崗位被取消后，本人可以書面申請調(diào)整到其他符合條件的招聘崗位參加考試，因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還考試報(bào)名費(fèi)。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格復(fù)審當(dāng)天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）考試考核

1.應(yīng)聘會(huì)計(jì)系教師、金融系教師、工商管理系教師、應(yīng)用設(shè)計(jì)系教師（建筑學(xué)專業(yè)、景觀建筑設(shè)計(jì)專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)、建筑技術(shù)科學(xué)專業(yè)）崗位的人員

該類人員考試考核采取專業(yè)能力測試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。專業(yè)能力測試以試講形式進(jìn)行，主要考核與應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力，分值100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，分值100分。具體時(shí)間、地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

2.應(yīng)聘其余崗位人員

該類人員考試考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(1)筆試

筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間：2015年12月27日9:00-11:00；

地點(diǎn)：重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院。

(2)面試

面試比例為1:2，根據(jù)具體崗位的招聘名額，按照筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。若招聘崗位面試比例未達(dá)到1:2，則相應(yīng)遞減崗位招聘名額；無法遞減的，考生筆試成績須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績及以上方可進(jìn)入面試。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試采取試講或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分值100分。應(yīng)聘教師崗位人員采取試講的方式進(jìn)行，主要考核與應(yīng)聘人員報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和能力；應(yīng)聘職員崗位人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

面試成績（保留兩位小數(shù)）當(dāng)場公布。面試成績60分及以上為合格，未達(dá)到60分者，不得確定為體檢對象。

具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站另行通知。

3. 考試考核總成績計(jì)算方式

（1）應(yīng)聘會(huì)計(jì)系教師、金融系教師、工商管理系教師、應(yīng)用設(shè)計(jì)系教師（建筑學(xué)專業(yè)、景觀建筑設(shè)計(jì)專業(yè)、城市規(guī)劃專業(yè)、建筑技術(shù)科學(xué)專業(yè)）崗位人員考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×60％+面試成績×40％

（2）應(yīng)聘其余崗位人員考試考核總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％

考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽冊趯W(xué)院網(wǎng)站公布。

（三）體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分確定，若最后一名體檢人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績也相同，則加試一場面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（實(shí)行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）的要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。學(xué)院或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在學(xué)院規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消招聘資格。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績（進(jìn)入面試且合格者）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

體檢合格人員由學(xué)院對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其報(bào)考資格以及是否需要回避等進(jìn)行統(tǒng)一復(fù)查。

考察及其以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（五）公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸學(xué)院人事處網(wǎng)站查詢，不再另行通知。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市商委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》（渝人發(fā)〔2006〕68號的規(guī)定）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

擬聘人員在2016年12月31日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面寬、社會(huì)影響大，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行，若有違規(guī)違紀(jì)或弄虛作假情況，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者證件不齊或不符合要求將取消考核資格。

（二）招聘專業(yè)的資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（2015年8月版）進(jìn)行。

（三）請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（四）其他未盡事宜按國家、重慶市及學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件 ：

1：《重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》

2：附件2：報(bào)名表

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《報(bào)名表.doc》來源于重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院，最近更新2015年12月4日。

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