鹽城市射陽縣事業(yè)單位招聘工作人員考察(政審)有關要求
來源:射陽縣人力資源和社會保障局 閱讀:1594 次 日期:2015-12-04 14:47:59
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一、考察(政審)方法

1、在考生所在單位(或居住地)進行考察公示。

2、考察組與考察對象進行面談,了解考察對象的基本情況、工作情況、思想動態(tài)等。

3、到工作單位或檔案所在地查閱個人檔案,核對個人基本信息(就報名表上有關年齡、學歷學位、專業(yè)等事項進一步審核是否符合要求、是否有回避關系等)、獎懲情況、家庭成員等。

4、走訪考生單位的領導、同事、下屬或居住地村(居)、社區(qū)組織和鄰居中進行個別座談,了解考生的現(xiàn)實表現(xiàn)。

二、考察(政審)有關材料要求

(一)考生提供材料

1、應屆畢業(yè)生提供其人事檔案所在地地址,如不在射陽人才服務中心的,應在規(guī)定時間內(nèi)到射陽人才服務中心出具調(diào)檔案函,將人事檔案調(diào)至該中心以便政審核查,否則后果自負。

2、戶籍地派出所出具考生有無違法犯罪記錄的證明.

3、已婚考生需當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)以上計生部門出具計劃生育證明.

4、考察(政審)組認為考生政審基本通過的,可將應屆畢業(yè)生的報到證連同政審表一同交至射陽縣人才服務中心。

(二)考察(政審)組上報材料

1、《事業(yè)單位招聘工作人員考察表》,一式二份,單位留存一份,報縣人才服務中心一份;

2、應屆畢業(yè)生報到證一份。

3、考生戶籍地派出所出具的有無違法犯罪記錄的證明。

4、訪談筆錄。

三、考察(政審)工作的要求

考察前需深入了解所設崗位的工作性質(zhì)及報考要求??疾煲獔猿謱嵤虑笫?、客觀公正的原則,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力的用人導向,錄用考察結果做到全面、客觀、真實、準確。要堅持實地考察,不得委托非考察組工作人員代為考察等形式進行考察??疾旖M成員應當遵守考察工作紀律,公正廉潔。實行嚴格的考察工作責任制,考察組成員為考察(政審)工作的責任人,須嚴格履行考察工作職責,嚴把錄用考察關,確??疾熨|(zhì)量。對考察失實的,將按有關規(guī)定追究相關人員責任。要嚴格遵守中央八項規(guī)定和省市委十項規(guī)定,落實“三嚴三實”要求,對違反考察紀律的人員將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

四、相關注意事項

1、考察(政審)時間:12月4日至12月12日。

2、考察(政審)組的組成:考察(政審)工作由招聘(單位)組織實施,各招聘機關(單位)要成立專門的考察組。每個考察組由2名及以上工作人員組成,由各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門組織人事部門(科室)牽頭負責。

3、表格填報要求:經(jīng)考察合格的人員,由招聘部門(單位)《事業(yè)單位招聘工作人員考察表》,相關表格內(nèi)容要填寫全面、規(guī)范,主管部門、黨組織審核確認蓋章后報縣人才服務中心。

更多信息請查看江蘇省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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