根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招（選）聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44 號(hào)），經(jīng)主管部門審核、市人力社保局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘市屬事業(yè)單位 工作人員。

本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼 備的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試的方式進(jìn)行。

一、招聘單位及人數(shù)

本次是重 慶醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘工作人員70名。具體招聘單位和崗位 詳見附表。

二、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名 應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律 ；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件（詳見附表）。

尚未解除黨紀(jì)、 政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正 在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

三、報(bào)名及資 格審查

本次招聘考試分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（一）職員崗位、 專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目及職員崗位專業(yè)科目報(bào)名全部采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行 。

網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（1）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在 2011年8月5日9：00至8月10日18:00期間登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)入 報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行 報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一 致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn) 確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住 報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的 重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（2）初審報(bào)考資格。各用人單位根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的材料，對(duì) 照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查 意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。對(duì)通 過資格審查的人員，初審資格部門或單位應(yīng)下載并打印考生報(bào)名信息，供資格復(fù) 審和考核時(shí)使用。

（3）查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名 信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核 未通過的可在2011年8月12日以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審 不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查 通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位（報(bào)考人員如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問 ，可咨詢用人部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。

（4）網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人 員資格初審合格后，須在2011年8月14日24:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià) 部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。_認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng) 絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提 示進(jìn)行。

（5）未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招（選）聘崗位人數(shù)與實(shí) 際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2（用人單位有特殊要求的，從其要求），未達(dá)到該比 例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招（選）聘崗位人數(shù)至 規(guī)定比例。因招（選）聘崗位取消而不能參加招（選）聘考試的報(bào)名者，退還其 報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（6）打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納了報(bào)名考 務(wù)費(fèi)的，于2011年8月29日9:00起至9月2日18：00登錄重慶市人力資源和社會(huì)保 障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在 考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打 印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)。　

（二）報(bào)考衛(wèi)生專業(yè)技 術(shù)崗位的考生，除了在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公共科目的網(wǎng)報(bào)外還必 須另行于8月8日至8月16日（周末除外）期間到重慶市衛(wèi)生局人才交流中心（重 慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)）進(jìn)行專業(yè)科目的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)名方式詳見《專業(yè)科目報(bào)名須 知》）。專業(yè)科目考試報(bào)名成功的考生于2011年8月29日至9月2日12:00登錄重慶 醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)（www.cqwsrc.com）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證 字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持專業(yè)本人科目準(zhǔn)考證和公共科目準(zhǔn)考證以及 身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試 的責(zé)任由考生自負(fù)。

    四、考試

考試分為公 共科目筆試、專業(yè)科目筆試及面試。

（一）公共科目筆試

職員崗 位和專業(yè)技術(shù)人員崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，由市人力資源和社會(huì)保障 局統(tǒng)一組織，分值100分。

筆試時(shí)間初定于2011年9月3日（星期六），具 體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上打印的公共科目《準(zhǔn)考證》 。

（二）專業(yè)科目測(cè)試

職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》， 由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，分值100分，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見在 市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上打印的《準(zhǔn)考證》。

    專 業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能（詳 見《考試指南》），分值100分，由重慶市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試時(shí)間初定 于2011年9月3日下午（星期六），具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見在重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才 網(wǎng)上打印的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)科目《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

    面試由上級(jí)主管部門會(huì)同用人單位組織，參照重慶 市公務(wù)員面試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，市人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。凡考生有一科缺 考，取消面試資格。

公開招（選）聘面試比例為1:2或1：3，公開選聘的 面試比例可適當(dāng)放寬，但不超過1：5，具體由主管部門會(huì)同招（選）聘單位視擬 招（選）聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)多少確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆 試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次確定。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相 應(yīng)遞減招（選）聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無法遞減的，考生各科成績(jī)均須達(dá)到60 分以上方可進(jìn)入面試。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

特別提醒：進(jìn)入面試人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科 目測(cè)試成績(jī)，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（ 渝人社辦〔2010〕96號(hào)）要求，在專業(yè)考試結(jié)束確定后，由用人單位主管部門在 重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)與用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示7 天。

進(jìn)入面試人員須在公示結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，持有關(guān)證件（本人身份 證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)

歷證明等材料，有工 作單位的需持所在單位同意報(bào)考證明）到用人單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格 者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其 缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確 定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明 理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招（選）聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明 理由，并報(bào)招（選）聘單位主管部門及市人力社保局備案。

面試方式、 時(shí)間及地點(diǎn)等見附表。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)= 公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

五、 體檢和考核

體檢人選按照擬招（選）聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試 總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，除招（選）聘單位有特殊規(guī)定外 ，依次以學(xué)歷、職稱和專業(yè)科目、面試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢由上級(jí)主管部門會(huì) 同用人單位組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體 檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè) （試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通 用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā) [2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以 上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招（選）聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可 在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門同意后到 指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由 市級(jí)主管部門會(huì)同招（選）聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守 法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一 組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考核、復(fù)查不合 格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面視且合格者）總成 績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī) 范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）要求， 由用人單位主管部門在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和用人單位主管部門（或用 人單位）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7天。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、 出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

七、 聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招（選）聘單位提出擬聘用 意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招（選）聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位 擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批 同意聘用的人員，由招（選）聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《 重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶 市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68 號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān) 待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招（選）聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期 。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的 人員，取消聘用資格。

2011年應(yīng)屆畢業(yè)生，2011年12月31日前未取得畢 業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。招（選）聘單位有其他要求的，從其要求。

八、紀(jì)律要求

公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu) 秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須 嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的 監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反

規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名 資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

九、其它

招 考過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電 話：023-86868838、023-86868837

2. 招考政策咨詢電話：023-86868707 、86868702

3. 公共科目及《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考務(wù)咨詢電話：023- 86868820、023-86868812

4.衛(wèi)生專業(yè)科目報(bào)名咨詢?cè)斠姟秷?bào)考流程》和 《專業(yè)科目報(bào)名須知》

5.涉及網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、 專業(yè)知識(shí)、考試、面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)直接按附表中 的聯(lián)系電話咨詢所報(bào)考的單位或部門。

本簡(jiǎn)章由各招（選）聘單位及其 主管部門負(fù)責(zé)解釋。

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招聘類

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