為認(rèn)真做好服務(wù)期滿大學(xué)生村官就業(yè)工作，充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部隊(duì)伍，按照編制許可、工作需要的原則，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內(nèi)統(tǒng)一組織面向大學(xué)生村干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將方案制定如下：

一、招聘對(duì)象：

在隆昌縣大學(xué)生“村官”崗位上工作滿兩年（2008年9月31日前聘用的），現(xiàn)在在崗且年度考核均為合格及以上的人員。

二、招聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位：9名；

三、招聘程序

（一）報(bào)名：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日—2011年8月16日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：00），逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2011年8月25日。

報(bào)名地點(diǎn)：隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局五樓干部股。報(bào)考人員須填報(bào)名表，持村官聘用合同書原件，身份證原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩照三張。

報(bào)考人員需交納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人，面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)80元/人。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算（不含附加分）。其中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

1、筆試：

（1）時(shí)間：2011年8月30日。

（2）地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（3）考試內(nèi)容：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

（4）筆試加分政策：①按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實(shí)施意見(jiàn)》（川委辦[2007]24號(hào)）、省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的政策解答》（川組通{2007}52號(hào)）和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通{2011}4號(hào)）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿（兩年以上）且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生村（社區(qū)）干部。報(bào)考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績(jī)中加2分，被縣以上組織人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。②大學(xué)生村官任職期間受到中共中央國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府、縣委縣政府表彰的，每項(xiàng)次分別在折合后的筆試總成績(jī)加3、2、1.5、1分（同一年度同一類別獲得的多個(gè)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，按最高授獎(jiǎng)級(jí)別加分一次，不重復(fù)加分）。

符合加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供加分材料原件和復(fù)印件，未在相關(guān)時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

2、面試

(1)時(shí)間：2011年9月2日，地點(diǎn)：國(guó)土局七樓

(2)面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按3:1依次確定面試人員。

（三）計(jì)分方法

筆試、面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)6:4的比例計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％.

（四）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘名額1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察、公示及聘用

對(duì)體檢合格人員按招聘名額1:1的比例確定考察對(duì)象。考察結(jié)束后，對(duì)考察合格人員進(jìn)行為期7天的公示，公示結(jié)束無(wú)異議的，按總成績(jī)從高分到低分依次選擇職位，并按事業(yè)單位招聘人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘工作監(jiān)督“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。隆昌縣紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

2、對(duì)在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

3、對(duì)提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加我縣各類公招考試。

本簡(jiǎn)章由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

詳情請(qǐng)到人社局干部股咨詢。咨詢電話：3991709

附件:隆昌縣2011年面向大學(xué)生村官招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位工作人員職位表

隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局