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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進高清3D電子書考試用書。

為加強江津區(qū)人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、 招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員68名（詳見附件1）；面向江津區(qū)現(xiàn)任行政村及社區(qū)專職干部擇優(yōu)招聘事業(yè)單位工作人員3名（詳見附件2）；公開考核招聘事業(yè)單位工作人員15名（詳見附件3）。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲。

2．遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。

3．符合崗位招聘條件（詳見附件1、2、3）。

4．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標準。

5. 符合事業(yè)單位公開招（選）聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

1. 以下人員不屬于附件1、3招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

2. 以下人員不屬于附件2招聘范圍： 在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的，以及曾因犯罪受過刑事處罰的；任職期間本村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村（社區(qū)）任職的；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；曾經(jīng)違反計劃生育政策的；個人存在違法用地、違法建筑行為的；有虛報冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、收受好處費的；擔(dān)任職務(wù)后因各種原因不在村（社區(qū)）崗位工作的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

（三）其他要求

1. 在網(wǎng)上報名開始日前，須取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）；在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書。

2. 年齡計算截止網(wǎng)上報名前一天。

3. 工作經(jīng)歷、村（社區(qū)）干部任職時間截止為報名開始前一天。

4．公開招聘事業(yè)人員須在江津區(qū)服務(wù)滿3年，公開考核招聘事業(yè)人員須在江津區(qū)服務(wù)滿5年。

四、招聘程序及辦法

每位應(yīng)聘者只能選擇一個招聘崗位報名。

（一）報名

報考附件1、2采取網(wǎng)上報名（其中報考附件2須現(xiàn)場資格初審合格后方可網(wǎng)上報名），報考附件3采取現(xiàn)場報名。

1. 網(wǎng)上報名

（1）現(xiàn)場資格初審（僅報考附件2考生）

① 現(xiàn)場報名時間：2015年12月14日至15日上午9:00-12:00，下午2：00-6:00。

② 現(xiàn)場報名地點：江津區(qū)人力社保局三樓人事考試中心。

③ 現(xiàn)場初審：現(xiàn)場報名時須提供本人所在鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的報名推薦表（附件4）、社保明細原件，任職文件（當(dāng)選證書）、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各一份，1寸照片1張，進行資格初審。

④ 公示：對擬同意報名的人員在所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）進行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，可進行網(wǎng)上報名，參加考試。對于公示有異議但在網(wǎng)上報名開始日之前尚未查清事實的，可進行網(wǎng)上報名等程序，但一經(jīng)查實影響報考的，則在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消報考資格。請報考人員仔細閱讀報考條件，結(jié)合自身實際，誠信報考。

（2）網(wǎng)上提交報考申請。報考人員在2015年12月11日9：00至12月17日18:00期間登錄江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進入“網(wǎng)絡(luò)報名”，提交報考申請。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

（3）網(wǎng)上初審報考資格。工作人員根據(jù)報考人員填報信息，對照崗位要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內(nèi)提出審查意見。初審?fù)ㄟ^的報考人員應(yīng)及時下載并打印本人的報考信息表，供資格復(fù)審使用。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2015年12月19日18:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位。

（4）網(wǎng)上繳費。報考人員經(jīng)網(wǎng)上審核合格后，須在2015年12月21日9:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收取），確認參考。網(wǎng)上報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進行。

（5）未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報名者退還其報名考務(wù)費，或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位。

（6）打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2015 年12月24日9:00-12月27日9:00登錄江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負。　

2. 現(xiàn)場報名（僅報考附件3考生）

現(xiàn)場報名時間：2015年12月30日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00。現(xiàn)場報名地點：江津區(qū)委黨校一樓。

考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認證書，填寫《報名登記表》（附件5），攜1寸免冠彩色照片1張，按時到指定地點報名。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費?？忌救藷o法前往報名的，可將上述資料交與被委托人代為報名（被委托人須持本人身份證）。

資格審查合格者均進入考試考核環(huán)節(jié)。

（二）考試考核

1．筆試（僅報考附件1、2的考生）

筆試采取閉卷方式進行，包括公共科目、專業(yè)科目兩科，每科分值100分。筆試時間為2015年12月27日（星期天），具體安排詳見準考證。不按規(guī)定時間、地點進入考場的，視為放棄本次考試。筆試成績及進入面試人員名單于考試結(jié)束5個工作日內(nèi)在江津區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

考生可在重慶市人力資源和社會保障局一樓（重慶市渝北區(qū)新牌坊一路一號）和江津區(qū)人力資源和社會保障局三樓人事考試中心自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準備。

2．面試

面試由區(qū)人力社保局組織實施。凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。

公開招聘面試比例為1:2，面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當(dāng)放寬面試比例；無法遞減的，考生筆試成績高于此次相同筆試科目進入面試考生的最低分方可進入面試。

進入面試的考生（村、社區(qū)干部除外）須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的其他證明材料），有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認證書，同時提供初審?fù)ㄟ^后的考生報名信息表，按時到指定地點參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時提供的資料與考生報名信息表內(nèi)容不一致的，一律確定為資格復(fù)審不合格。

資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補。沒有按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的視為自動放棄資格復(fù)審。

面試成績當(dāng)場公布，分值為100分。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，并報區(qū)人力社保局備案。面試方式詳見附件，面試時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試的考生，視為自動放棄本次面試資格。

3. 考試總成績計算方式

公開招聘考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。

公開考核招聘考試總成績=面試成績。

（三）體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢人選。當(dāng)總分相同時，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低遞補一次。

（四）考察

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

若考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

五、公示

考試、體檢等有關(guān)事宜，在江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)及江津人事考試微信公眾號上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準考證號、總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

七、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

八、其他

考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709。

本簡章由江津區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

附件：

1. 江津區(qū)2015年下半年公開招聘事業(yè)人員崗位一覽表

2. 江津區(qū)2015年從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘事業(yè)人員崗位一覽表

3. 江津區(qū)2015年下半年公開考核招聘事業(yè)人員崗位一覽表

4. 報名推薦表

5. 報名登記表

附件4-5請下載

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件4-5.doc》來源于重慶人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年12月9日。

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