在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校授課：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

考試書(shū)庫(kù)：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)?；靖艣r

重慶廣播電視大學(xué)成立于1979年，是由重慶市人民政府舉辦，經(jīng)教育部批準(zhǔn)獨(dú)立設(shè)置的高等學(xué)校，是重慶市高等教育現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育中心、重慶市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心。2005年，創(chuàng)辦了重慶工商職業(yè)學(xué)院，與重慶電大實(shí)行“一套班子、兩塊牌子”的管理模式，現(xiàn)已成為重慶市示范高職院校、國(guó)家骨干高職院校建設(shè)單位、教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位。

學(xué)?，F(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個(gè)校區(qū)，校園占地面積1339畝，校舍建筑面積25萬(wàn)平方米，建有先進(jìn)的遠(yuǎn)程教育信息化支撐平臺(tái)、以Moodle為中心的交互式教學(xué)平臺(tái)、豐富的在線教學(xué)資源和以學(xué)習(xí)者為中心的學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系，構(gòu)建了支持移動(dòng)智能終端的開(kāi)放學(xué)習(xí)環(huán)境。學(xué)校具有適應(yīng)遠(yuǎn)程教育和職業(yè)教育融合需要的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系，建有10余個(gè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心、100余個(gè)校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室。學(xué)校現(xiàn)有教職工741人，其中具有教授及其他正高級(jí)職稱的34人，具有副教授、高級(jí)工程師、高級(jí)實(shí)驗(yàn)師等副高級(jí)職稱的131人，具有博士、碩士學(xué)位的350人，設(shè)有10個(gè)二級(jí)學(xué)院。

學(xué)校在重慶市各區(qū)縣（自治縣）、部分行業(yè)建立了45所電大分校、工作站、行業(yè)學(xué)院，形成了覆蓋全市38個(gè)區(qū)縣的遠(yuǎn)程教育辦學(xué)體系。學(xué)校根植于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，加強(qiáng)與政府、行業(yè)、企業(yè)的辦學(xué)合作，建立了嘉陵江創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地和九龍創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)基地，成立了政行企校合作發(fā)展理事會(huì)，搭建合作辦學(xué)平臺(tái)，不斷拓寬辦學(xué)領(lǐng)域，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和專業(yè)建設(shè)途徑，現(xiàn)開(kāi)設(shè)開(kāi)放教育、普通高職教育、成人教育本專科專業(yè)70余個(gè)，有各類在校學(xué)生13萬(wàn)余人，已累計(jì)培養(yǎng)大、中專畢業(yè)生30余萬(wàn)人，成為重慶市培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的重要基地。

二、招聘原則

按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

學(xué)校2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員41名（人員類別詳見(jiàn)《2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）。

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下幾類人員不屬于此次公開(kāi)招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行和職業(yè)道德；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5. 輔導(dǎo)員年齡要求30周歲及其以下，專任教師年齡要求35周歲及其以下，其中具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士研究生的年齡可放寬到40周歲，具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到45周歲，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到50周歲；

6．我?，F(xiàn)有石橋鋪、華巖、合川三個(gè)校區(qū)，應(yīng)聘人員必須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，到指定地點(diǎn)工作；

7.符合崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《計(jì)劃表》中的崗位條件）；

8．本次公開(kāi)招聘所涉及的年齡和工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。

六、招聘程序和方式

在本次招聘中，每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)招考、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核招聘和考試招聘相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式（限現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）

報(bào)名時(shí)間：2015年 12月 7日上午9：00時(shí)至2015年 12月23日下午17：00時(shí)(節(jié)假日及非工作時(shí)間除外，逾期不再受理。）

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市九龍坡區(qū)九龍科技園華龍大道一號(hào)學(xué)校綜合樓604人事處師資科。

聯(lián)系人：陳 科，賴　凡，張 巖

聯(lián)系電話：023-68664870　

（二）報(bào)名要求

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件二），并攜帶1張本人近期1寸免冠彩色證件照到我校人事處報(bào)名（必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名）。報(bào)名成功后，需繳納考試費(fèi)100元/人（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取）并辦理《考試準(zhǔn)考證》。

應(yīng)聘者需如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》的相關(guān)信息，凡弄虛作假導(dǎo)致后面資格復(fù)審環(huán)節(jié)不能通過(guò)者，后果自負(fù)。

報(bào)考教師崗位（崗位1-26）的考生，報(bào)名時(shí)還需提交兩份個(gè)人簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容應(yīng)包括報(bào)名表、崗位所要求的資格材料和各類能證明個(gè)人能力的業(yè)績(jī)等佐證材料。

（三）開(kāi)考比例

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3；未到達(dá)該比例的，則取消該崗位招聘計(jì)劃。特殊崗位和緊缺人才，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可以適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

（四）考試考核方式

1.教師崗位考試考核招聘（適用于崗位1-26）

（1）初試

初試為對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和技能進(jìn)行測(cè)試，包括筆試和面試。

初試時(shí)間初定12月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)在我校校園網(wǎng)上公布。

初試成績(jī)和參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測(cè)試、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)及要求在初試結(jié)束后10日內(nèi)在我校校園網(wǎng)上公布。

初試成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)X60%

（2）資格復(fù)審和心理測(cè)試

A.資格復(fù)審人員的確定。初試結(jié)束后，各考核小組原則上按不低于崗位招聘數(shù)3倍的數(shù)量向人事處報(bào)送進(jìn)入資格復(fù)審人員名單和資料，本崗位參加考核人員總數(shù)若低于招聘數(shù)3倍的，應(yīng)將所有參加考核人員作為資格復(fù)審人員上報(bào)人事處。

B.資格復(fù)審材料。參加資格復(fù)審的人員，請(qǐng)按照規(guī)定時(shí)間憑《考試準(zhǔn)考證》，并帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格復(fù)審手續(xù)：

①自薦材料、身份證原件和復(fù)印件；

②有效畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件；（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表，且所報(bào)考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)一致）；

③應(yīng)聘有工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）要求的崗位還需提供以下材料之一：

應(yīng)聘者本人的涵蓋相應(yīng)工作年限的勞動(dòng)合同和人事代理協(xié)議復(fù)印件（加蓋應(yīng)聘者檔案所托管的人才交流中心鮮章方為有效）；

應(yīng)聘者本人的涵蓋相應(yīng)工作年限的勞動(dòng)合同和單位為其繳納的社保明細(xì)復(fù)印件（加蓋當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)鮮章方為有效）;

④其他學(xué)術(shù)性代表成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)、各類上崗證書(shū)等能證明自己能力和業(yè)績(jī)的材料原件和復(fù)印件、其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

注：考生的專業(yè)以所提供的畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)屆畢業(yè)生如畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與應(yīng)聘期間所提供的專業(yè)不一致，學(xué)校有權(quán)取消其聘用資格，由此所產(chǎn)生的后果全部由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審期間，考生如缺少或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其復(fù)試資格，責(zé)任自負(fù)。

資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消復(fù)試資格以及因缺少上述證件或沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄其復(fù)試資格，由此而產(chǎn)生的復(fù)試空額，按初試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考生參加資格復(fù)審。依次等額遞補(bǔ)取得資格復(fù)審的考生，由學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員在《報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格復(fù)審的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

C.心理測(cè)試。資格復(fù)審后，學(xué)校將組織資格復(fù)審合格人員進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試成績(jī)不計(jì)入考試考核成績(jī)，僅作為是否聘用的參考。

（3）復(fù)試

由學(xué)校按專業(yè)分別組成復(fù)試考核小組，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審和心理測(cè)試的人員進(jìn)行復(fù)試，內(nèi)容包括試講和實(shí)作。復(fù)試分值為100分，復(fù)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并根據(jù)復(fù)試成績(jī)從高到低等額確定參加體檢人員名單。復(fù)試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)課程，實(shí)作主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能，具體要求請(qǐng)屆時(shí)查看復(fù)試通知。

復(fù)試成績(jī)=試講成績(jī)X60%+實(shí)作成績(jī)X40%(如果復(fù)試中不涉及實(shí)作的崗位，則試講成績(jī)即為復(fù)試成績(jī)）

（4）教師崗位考試考核總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%

公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

2.輔導(dǎo)員崗位考試考核招聘（適用于崗27-33）

（1）筆試

應(yīng)聘者通過(guò)資格初審后，參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘崗位必需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

筆試時(shí)間初定12月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)在我校校園網(wǎng)上公布。

筆試成績(jī)和參加復(fù)試人員名單、資格復(fù)審、心理測(cè)試、復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)及要求在筆試結(jié)束后10日內(nèi)在我校校園網(wǎng)上公布。

（2）面試

面試人員的確定、時(shí)間、資格復(fù)審、心理測(cè)試等要求與教師崗位相同(具體請(qǐng)查閱本簡(jiǎn)章中“教師崗位考試考核招聘”中資格復(fù)審和心理測(cè)試環(huán)節(jié)的相關(guān)約定)。

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為體檢人選。

面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。

（3）輔導(dǎo)員崗位總成績(jī)計(jì)算方式

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

公開(kāi)招聘總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、體檢

（一）復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)該崗位考生考核（考試）總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選，若出現(xiàn)考核（考試）成績(jī)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、復(fù)試成績(jī)、初試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試復(fù)試，以加試復(fù)試成績(jī)高的優(yōu)先?！?/P>

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

（三）體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、考察

體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考試考核等相關(guān)信息可登錄學(xué)校校園網(wǎng)查詢。請(qǐng)各位考生注意及時(shí)上網(wǎng)查閱。

對(duì)考核、體檢、考察審核等均合格的擬聘人員，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)研究后，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和我校校園網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績(jī)等。

十、聘用審批及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，由重慶廣播電視大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書(shū)，屬非應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)與學(xué)校簽訂意向協(xié)議書(shū)。在重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市教委規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由學(xué)校組織擬招聘人員填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，送市教委審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

簽訂三方協(xié)議書(shū)或意向協(xié)議書(shū)和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后30日內(nèi)。30日內(nèi)未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得應(yīng)聘條件的規(guī)定學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，并在就業(yè)協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)持上述證書(shū)（國(guó)外留學(xué)人員需加持國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料）報(bào)到，否則視為不具備應(yīng)聘條件，取消其聘用資格。

招聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除人事關(guān)系。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

未盡事宜可向重慶廣播電視大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院人事處咨詢（聯(lián)系人：陳 科，賴　凡，張 巖；聯(lián)系電話：023-68664870）。

本簡(jiǎn)章由重慶廣播電視大學(xué) 重慶工商職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2016年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

附件2：2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表

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《2016年公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記.doc》來(lái)源于重慶廣播電視大學(xué)，最近更新于2015年12月9日。

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