為適應(yīng)水利工程建設(shè)的需要,充實水利工程技術(shù)人員隊伍,做好自收自支事業(yè)單位玉溪市水利建設(shè)大隊(簡稱:建設(shè)大隊)和玉溪市水利電力勘測設(shè)計院(簡稱:設(shè)計院)工作人員的招聘工作,根據(jù)玉編辦準(zhǔn)〔2011〕61號、玉編辦準(zhǔn)〔2011〕63號,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
(一)玉溪市水利建設(shè)大隊專業(yè)技術(shù)崗位5名;
(二)玉溪市水利電力勘測設(shè)計院專業(yè)技術(shù)崗位4名。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護黨的路線方針政策,遵守國家法律法規(guī),思想品德端正,熱愛水利事業(yè),身體健康,能適應(yīng)野外工作;
2、普通高等院校大學(xué)本科及以上未就業(yè)畢業(yè)生。
(二)其他條件
除符合基本條件外,還應(yīng)具備下表所列條件:
單位 | 招聘 人數(shù) | 學(xué)歷 | 專 業(yè) | 其他要求 |
建設(shè)大隊 | 1 | 本科及以上 | 測繪工程 | 年齡28周歲以下 |
建設(shè)大隊 | 2 | 本科及以上 | 資源勘察工程或地質(zhì)工程 | 年齡28周歲以下 |
建設(shè)大隊 | 1 | 本科及以上 | 水文與水資源 | 年齡28周歲以下 |
建設(shè)大隊 | 1 | 本科及以上 | 資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 | 年齡28周歲以下 |
設(shè)計院 | 2 | 本科及以上 | 水利水電工程建筑 | 年齡28周歲以下(研究生可放寬到30周歲) |
設(shè)計院 | 1 | 本科及以上 | 水文與水資源 | 年齡28周歲以下(研究生可放寬到30周歲) |
設(shè)計院 | 1 | 本科及以上 | 水文與工程地質(zhì) | 年齡28周歲以下(研究生可放寬到30周歲) |
三、招聘程序
(一)組織報名
1、報名時間:2011年8月25日上午08∶00-2011年8月29日下午17∶00。
2、采用網(wǎng)上報名方式報名,報名網(wǎng)站:玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn,下同)。簡要流程:登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費→打印準(zhǔn)考證→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元。
(二)資格審查、復(fù)審
由用人單位、市水利局共同對報名人員進行報名資格審查及面試前資格復(fù)審。
(三)考試
1、筆試(100分)。筆試內(nèi)容:
(1)測繪工程專業(yè)、水文與水資源專業(yè)、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)、水利水電工程建筑專業(yè)的考生為本專業(yè)理論知識;
(2)水文與工程地質(zhì)、資源勘察工程、地質(zhì)工程專業(yè)的考生為工程地質(zhì)理論知識;
2、確定面試人員。根據(jù)筆試成績從高分到低分,按1∶2比例確定崗位面試人員。不足1:2比例的崗位,應(yīng)聘人員在參加筆試后,直接參加面試。
3、資格復(fù)審。面試前進行資格復(fù)審,攜帶材料:畢業(yè)證、身份證、就業(yè)登記證(報到證)、相關(guān)獲獎證書、資格證書,以上證書驗原件,交復(fù)印件。
4、面試(100分)。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
(四)確定擬聘用人選
按照綜合成績從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘人選。綜合成績并列的,按筆試成績排序。如報名人數(shù)未達到1∶2比例的崗位,綜合成績必須達到60分及以上。綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(五)體檢
擬聘人選按照《2011年云南省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)中的體檢標(biāo)準(zhǔn)到指定醫(yī)院進行等額體檢。體檢不合格者依次順延。體檢費由考生自理。
(六)考核
由用人單位對體檢合格者進行考核??己藘?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、崗位業(yè)務(wù)及專業(yè)知識。通過考核,如有玉人事發(fā)[2003]40號文件第五條規(guī)定的10種情形之一的,視為不合格。
(七)擬聘用人員的確定
考核合格者,確定為各崗位的擬聘用人員??己瞬缓细裾咭来雾樠?。
(八)公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。
(九)聘用
擬聘用人員公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后,必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者,取消其聘用資格。
(十)聘用管理
被聘用人員與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同。聘用期內(nèi),被聘用人員按照用人單位在職在編同類人員進行管理。
四、紀律要求
(一)報名時,報考人員填寫的個人資料要做到全面、真實、認真、準(zhǔn)確,不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
(二)報名后,報考人員應(yīng)注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關(guān)事項的公告,并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報考人員本人負責(zé)。
(三)對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者,一律取消考試資格或聘用資格。
玉溪市人力資源和社會保障局 玉溪市水利局
二○一一年八月九日
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