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中國人民大學是一所以人文社會科學為主的綜合性研究型全國重點大學，在長期的辦學實踐中，學校秉持“立學為民、治學報國”的辦學宗旨，始終奮進在時代前列。為滿足學校事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向校外公開招聘教師崗位，具體事項公告如下：

一、招聘范圍

（一）“國內(nèi)人才”，指的是國內(nèi)著名專家、知名學者、中青年骨干等高層次人才。

（二）“海外人才（年薪制）”，指的是外國專家、長期在海外工作的中國籍專家以及獲得海外一流大學博士學位的優(yōu)秀學者。

（三）“海外博士”，指在海外一流大學取得博士學位，且未在國內(nèi)就業(yè)的學者。

（四）“其他單位調(diào)入”，指在國內(nèi)外一流大學取得博士學位，且已在國內(nèi)外就業(yè)的學者。

（五）本次招聘計劃不含2016年大陸高校應(yīng)屆畢業(yè)生。2016年大陸高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃待教育部審批后另行公布。

二、基本條件

（一）學風端正、治學嚴謹、道德高尚、為人師表、身體健康，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。

（二）具有較為扎實的基礎(chǔ)理論功底，較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，并能履行相應(yīng)崗位職責。

（三）原則上具有博士學位或本學科最高學位，應(yīng)聘講師崗位者年齡一般不超過35周歲，應(yīng)聘副教授及以上崗位者年齡一般不超過45周歲，引進人才年齡可適當放寬。

三、招聘程序

（一）崗位查詢

各學院招聘崗位數(shù)量、任職要求、崗位職責等詳見《中國人民大學2015-2016學年教師崗位招聘計劃》（見附件1）。

（二）個人申報

1.“國內(nèi)人才”請?zhí)顚憽吨袊嗣翊髮W引進人才推薦表》（見附件2）。

2.“海外人才（年薪制）”中的外國專家，請?zhí)顚憽癛ecommendationFormForIntroducingOverseasTalentsofRenminUniversityofChina”（見附件3）。

3.“海外人才（年薪制）”中的中國籍（含港澳臺）專家學者、“海外博士”、“其他單位調(diào)入”、“畢業(yè)生”類別的應(yīng)聘者請?zhí)顚憽吨袊嗣翊髮W教師應(yīng)聘登記表》（見附件4）。

請申請人將填好的表格發(fā)送至相關(guān)學院聯(lián)系人的郵箱。

（三）學院（系）審核

學院（系）初步審核應(yīng)聘者材料，并通知初審通過的應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包括：本人簡歷、已獲得的學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、教學科研成果材料，兩封教授推薦信以及其他能證明應(yīng)聘者能力的材料。

學院（系）對應(yīng)聘材料進行審核后確定面試名單，由學院（系）教師評聘委員會分會對應(yīng)聘人員進行面試，包括試講、答辯及相關(guān)考核。

（四）學校審核

學院（系）將擬推薦人選上報學校進行審核，由學校教師選聘工作組進行評議。

學校審批教師選聘工作組推薦的人選。

四、其他

（一）根據(jù)《中國人民大學對部分新增加人員實行人事代理的管理辦法（修訂）》（2005-2006學年校政字75號），我校對以下新聘教師實施人事代理：

1、被我校初聘為副教授職務(wù)以下的教學科研人員；

2、被我校初聘為副教授及以上職務(wù)，但不具有博士學位或本專業(yè)最高學位的教學科研人員。

附件：

1. 中國人民大學2015-2016學年教師崗位招聘計劃

2.《中國人民大學引進人才推薦表》

3. Recommendation Form For Introducing Overseas Talents of Renmin University of China（For A， B and C post to fill in）

Recommendation Form For Introducing Overseas Talents of Renmin University of China（For D and E post to fill in）

4.《中國人民大學教師應(yīng)聘登記表》

人民大學具體通知及相關(guān)附件下載：請見http：//hr.ruc.edu.cn/displaynews.php？id=10460

中國人民大學人事處 中國人民大學人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2015年12月7日

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