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根據(jù)中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（柳政發(fā)〔2006〕69號）文件精神，我縣向社會公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，計劃招聘8人，其中自治縣人民醫(yī)院崗位4人，自治縣中醫(yī)醫(yī)院崗位4人。為確保這次考試聘用工作順利完成，特制定本簡章。

一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（五）具有招聘崗位所需的學(xué)歷和資歷；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（八）其他

1.時間段要求：招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2015年12月31日為界。

2.具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員、被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員，以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

3、報考者只能報考一個崗位。

二、招聘崗位及資格條件

計劃招聘8人，其中自治縣人民醫(yī)院崗位4人，自治縣中醫(yī)醫(yī)院崗位4人。（見附件）

三、報名及資格審查

報名時間：2015年12月14日-15日

報名地點：融水苗族自治縣衛(wèi)生和計劃生育局人事股（電話：5122601）

報名所需材料：考生按報考崗位條件要求，提供原件和復(fù)印件一份，如身份證、畢業(yè)證、資格證等相關(guān)材料。

資格審查：依據(jù)本簡章規(guī)定的招聘崗位資格條件對報考者進行資格審查，在兩個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；不同意報考的要簡要說明理由。

報考者要認真核對報考崗位的招聘條件（特別注意年齡、職稱要求，是否有工作經(jīng)歷要求等），凡是不符合報考條件的，取消報考資格，責(zé)任由報考者承擔(dān)。通過資格審查的報考者，不得再改報符合崗位資格條件的其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以再改報符合崗位資格條件的其他崗位。

通過資格審核的考生，由自治縣衛(wèi)生和計劃生育局發(fā)放面試考試通知單。

四、面試

面試時間：（另行通知）

面試地點：原融水苗族自治縣衛(wèi)生局四樓會議室

考生必需帶身份證原件和面試考試通知單方可進入考場。

1、開考比例：招聘人數(shù)崗位與應(yīng)聘人數(shù)的崗位比例要求達到1：3。如果達不到1：3比例的，報經(jīng)人社部門審核，批準后方可開考。

2、考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績滿分100分，面試分達60分以上為合格?？脊俑鶕?jù)考生的面試情況，按照面試試題的要求評定考生的面試成績。面試成績的計算方法是：所有考官評出的各要素得分，去掉一個最高分和一個最低分，然后相加，除以有效考官人數(shù)，所得平均分為考生在該要素上的得分，把各要素得分相加即為考生的面試成績。面試結(jié)束后，公布該職位考生面試成績。不達開考比例面試成績達到70分以上（含70分）才能進入下一個程序。面試全部結(jié)束后宣布面試成績。

五、體檢

（一）體檢人選根據(jù)面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)等額組織。由我縣人社部門以及衛(wèi)生和計劃生育局組織實施。

（二）事業(yè)單位公招體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準。

招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)招聘單位主管機關(guān)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

（三）體檢中出現(xiàn)身體不合格者，報經(jīng)我縣人力資源和社會保障局批準，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

（四）組織體檢時，要做到認真負責(zé)、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。

六、考核

（一）面試工作結(jié)束，按考生面試成績從高分到低分，以招聘崗位1∶1確定考核人選。

（二）考核內(nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進行復(fù)查。

（三）考核不合格者，可從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補。

七、公示和聘用

根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬招聘人員，報人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。

八、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

（二）嚴格公開招聘紀律，對有違紀情形的，必須嚴肅處理。

（三）各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

融水苗族自治縣人力資源和社會保障局

2015年12月10日

附件：2015年融水縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表

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