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為滿足我縣事業(yè)單位的發(fā)展需要，根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)〔2015〕14號）、山西省人力資源和社會保障廳和山西省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員實施意見〉的通知》（晉人社廳發(fā)〔2013〕76號）有關(guān)規(guī)定和市人社局批復的計劃，經(jīng)研究決定面向社會為蒲縣事業(yè)單位公開招聘工作人員。為確保本次招聘工作公開、公正、公平，參照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》制定本實施方案。

一、基本原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和省事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘對象

符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

三、招聘計劃（見附表）

面向社會公開招聘工作人員110名。其中：衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)護人員50名；縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘工作人員60名。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；

（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；

（三）具有良好的品行；

（四）具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)（含方向）和資格條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）。

1、“服務(wù)基層項目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”(含晉西北計劃)到2015年服務(wù)期滿、考核合格未就業(yè)的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2015年服務(wù)期滿、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。退役的全日制大學生士兵，可按服務(wù)基層項目人員對待，報考服務(wù)基層項目專門崗位。

服務(wù)基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求比例的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應(yīng)的招聘崗位。

2、招聘崗位要求學歷為非全日制的，第一學歷須為全日制院校畢業(yè)學歷。

3、以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)要求相同或類同。

4、所有被錄取人員必須在蒲縣工作時間5年以上。

五、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名時間：見招考公告。

2、報名方式：現(xiàn)場報名。

3、報名所需有效證件：第二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、學信網(wǎng)學歷證明及近期一寸免冠照片4張。

4、每一位應(yīng)聘人員限報一個崗位。

5、資格審查：按照報考崗位的條件和資格，由資格審查組負責對應(yīng)聘人員的報名資格進行審查。凡有下列情形之一者不得報考：

①受過刑事處罰的；

②有犯罪嫌疑正在接受審查的；

③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；

④有弄虛作假行為的；

⑤違反計劃生育政策的；

⑥曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員，公務(wù)員（參照管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年、現(xiàn)役軍人。

⑦在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。

⑧應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

6、通過資格審查的人員，方可領(lǐng)取準考證。筆試時間和地點以準考證為準。

（二）考試。

本次考試分筆試、面試。報名人數(shù)如果達不到崗位需求人數(shù)3：1比例的相應(yīng)核減或取消招聘崗位，報市人社局核準（衛(wèi)生系統(tǒng)人員不受開考比例限制）。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進行，筆試時間120分鐘，分值100分，及格線為60分。筆試成績達到及格線的考生方可按比例進入面試。筆試內(nèi)容分醫(yī)療類崗位、綜合類崗位。其中：

醫(yī)療類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等內(nèi)容。

綜合類崗位筆試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識、政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等內(nèi)容。

2.資格復審

對通過筆試進入面試的人員，要進行資格復審，復審合格者方可參加面試，復審不合格者取消面試資格。

復審時應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學位證、報到證、資格證、第二代身份證以及相關(guān)證明原件及復印件。

大學生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考意見）。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，此后各環(huán)節(jié)形成的缺額一律不予遞補。

3.面試

根據(jù)筆試成績及格線以上從高分到低分，依崗位分別排序，按1：3比例確定面試對象。若個別崗位面試人員達不到1：3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

面試時間10分鐘，面試分值100分，及格線為60分?，F(xiàn)場評分。面試時間及地點另行通知。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績須達到70分。

面試工作結(jié)束后，筆試、面試成績分別按60%、40%的比例計算總成績，按崗位從高分到低分順序等額確定體檢、考察對象。如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。

（三）體檢

根據(jù)考試總成績按1：1比例確定體檢對象。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。招聘領(lǐng)導組確定體檢醫(yī)院后，由領(lǐng)導組辦公室負責組織實施。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，無行業(yè)體檢標準的參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格者取消其擬聘用資格。

應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)招聘領(lǐng)導組同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，以復檢結(jié)果為準。

（四）考察

體檢合格者確定為考察對象。

考察要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應(yīng)聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。

（五）公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進行公示，公示7個工作日接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

咨詢電話：0357--5322008

0357--6188201

蒲縣公開招聘工作領(lǐng)導組

二〇一五年十二月十日

附件：2015年蒲縣縣委信息化中心等24個事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表

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