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網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶科技學(xué)院是一所年輕的全日制普通本科院校，它是由兩所具有50多年辦學(xué)歷史，在社會(huì)各界享有良好辦學(xué)聲譽(yù)的原中央部委屬高?！貞c工業(yè)高等?？茖W(xué)校和重慶石油高等專科學(xué)校合并組建，于2004年5月經(jīng)國家教育部正式批準(zhǔn)設(shè)立的。學(xué)院以工為主，冶金、石油、機(jī)電為特色，工、理、經(jīng)、管、文多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，是一所區(qū)位優(yōu)勢(shì)突出、辦學(xué)特色鮮明、朝氣蓬勃、蘊(yùn)藏著較大發(fā)展?jié)摿Φ母叩葘W(xué)校。

學(xué)校占地2200畝，建筑總面積53余萬平方米，儀器設(shè)備總值2.60億元。位于重慶大學(xué)城占地1500畝的新校區(qū)東鄰歌樂山國家級(jí)森林公園，西有縉云山國家級(jí)森林公園，地理優(yōu)勢(shì)得天獨(dú)厚。學(xué)習(xí)、生活和文化體育運(yùn)動(dòng)設(shè)施齊全配套，是重慶市“文明單位”和“園林式單位”，充滿著生機(jī)與活力。學(xué)校圖書館建筑面積42000多平方米，藏書226萬余冊(cè)，并擁有大批數(shù)字化信息資源。

學(xué)?，F(xiàn)有教職工1548人，其中專任教師1129人，具有高級(jí)職稱人數(shù)達(dá)580人，博士253人、碩士771人，有市級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人3人、骨干教師16人、中青年骨干教師（資助計(jì)劃）24人。普通全日制在校學(xué)生2萬人，來自全國31個(gè)省市（自治區(qū)）。

學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有石油與天然氣工程領(lǐng)域和安全工程領(lǐng)域兩個(gè)專業(yè)碩士點(diǎn)，設(shè)有石油與天然氣工程學(xué)院、冶金與材料工程學(xué)院、機(jī)械與動(dòng)力工程學(xué)院、電氣與信息工程學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、建筑工程學(xué)院、安全工程學(xué)院、工商管理學(xué)院、法政與經(jīng)貿(mào)學(xué)院、數(shù)理學(xué)院、外國語學(xué)院、人文藝術(shù)學(xué)院、體育部，以及繼續(xù)教育學(xué)院。開設(shè)有石油工程、冶金工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與工藝、土木工程、安全工程、會(huì)計(jì)學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、英語、藝術(shù)設(shè)計(jì)等 49個(gè)本科專業(yè)。

學(xué)校堅(jiān)持以“培養(yǎng)人才，發(fā)展科學(xué)，服務(wù)社會(huì)”為辦學(xué)宗旨和“立足重慶、背靠行業(yè)、面向世界、服務(wù)全國”的辦學(xué)思路，深入實(shí)施“特色立校、文化興校、人才強(qiáng)?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，確立了盡早把學(xué)校辦成一所特色鮮明、國內(nèi)知名、走向國際的高水平特色科技大學(xué)的奮斗目標(biāo)。

二、招聘原則

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員78名。詳見《重慶科技學(xué)院2016年公開招聘人才計(jì)劃表》（見附件）。

四、招聘范圍和對(duì)象

招聘人員面向社會(huì)，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

（一）具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責(zé)任心強(qiáng)、熱愛教育事業(yè)、遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為；

（二）具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的科研工作能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在校學(xué)習(xí)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績突出；

（三）具有教育教學(xué)和科研等能力所要求的身心條件；

（四）崗位要求本科學(xué)歷及其以下或具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡要求35周歲及以下；碩士學(xué)位或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及招聘七、八級(jí)職員，年齡要求40周歲及以下；博士學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及招聘五、六級(jí)職員，年齡要求45周歲及以下。特殊崗位，經(jīng)市政府人力社保部門同意，可適當(dāng)放寬年齡條件。年齡計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名前一天；

（五）符合招聘崗位要求的其他條件；

六、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

應(yīng)聘者請(qǐng)于2016年5月31日前通過重慶科技學(xué)院主頁“人才招聘”欄目進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘。

學(xué)校地址：重慶市沙坪壩區(qū)重慶大學(xué)城重慶科技學(xué)院

聯(lián)系電話：02365023815

（二）資格審查

學(xué)校按招聘條件及相關(guān)要求，對(duì)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行審核，凡符合條件者參加由學(xué)院組織的與教師崗位相關(guān)的心理測(cè)試，心理測(cè)試合格者進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）考試考核

1.時(shí)間、地點(diǎn)：

學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況，從2015年12月下旬起，學(xué)校將分批組織開展考試考核。第一批次考試考核時(shí)間初定12月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)見重慶科技學(xué)院招聘網(wǎng)站主頁查詢或向招聘單位電話咨詢。

2.考試考核方式：

（1）高層次人才（具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、博士學(xué)位或渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)文件規(guī)定的人才）的考試考核分為筆試、專業(yè)能力測(cè)試、綜合水平評(píng)價(jià)。各用人單位對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位所需專業(yè)的1-2門主干核心課程進(jìn)行筆試[分值100分]；各用人單位組織相關(guān)學(xué)科專家對(duì)其學(xué)術(shù)水平、教學(xué)科研能力、實(shí)踐技能等通過試講和學(xué)術(shù)答辯方式進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試 [分值100分]；學(xué)校人才引進(jìn)工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果綜合水平評(píng)價(jià)[分值100分]。

?。?）其他人才（高層次人才之外）的考試考核分為筆試、專業(yè)能力測(cè)試、面試。學(xué)校人事部門對(duì)應(yīng)聘人員所報(bào)崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)與綜合基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行筆試 [分值100分]；筆試后7天內(nèi)在學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績排名，根據(jù)筆試成績按1:2的比例從高到低的順序依次確定專業(yè)能力測(cè)試人選；用人單位組織相關(guān)職能部門及專家進(jìn)行試講和專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試[分值100分]；學(xué)校人才引進(jìn)工作小組根據(jù)用人單位考核結(jié)果進(jìn)行綜合水平評(píng)價(jià)[分值100分]。

（3）考試考核總成績計(jì)算方式：

高層次人才考試考核總成績=核心課程筆試×30%+專業(yè)能力測(cè)試×30%+綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)40%

其他人才考試考核總成績=專業(yè)基礎(chǔ)筆試×30%+專業(yè)能力測(cè)試×30%+綜合水平評(píng)價(jià)40%

考試考核總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）資格復(fù)審

參加考試考核人員須持相關(guān)證書及有效證件到學(xué)校參加資格復(fù)審。

材料包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學(xué)歷及學(xué)位證書（境外獲得學(xué)歷學(xué)位者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或聘書；②各種榮譽(yù)證書或教學(xué)、科研等獲獎(jiǎng)證書；③近三年來在本學(xué)科重要期刊公開發(fā)表的或被SCI、EI、CSSCI、人大復(fù)印資料、新華文摘全文收錄的學(xué)術(shù)論文以及檢索收錄證明，所承擔(dān)的國家級(jí)科研項(xiàng)目合同書等證明材料；④其他證明材料。

資格復(fù)審合格人員按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績按從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)成績高者優(yōu)先。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等文件要求結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際情況執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按考試考核總成績從高到低做一次性遞補(bǔ)。

（六）考察

由學(xué)校對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细瘢瑢W(xué)校不予聘用。

因考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后的環(huán)節(jié)，其缺額不再遞補(bǔ)。

（七）公示

考試考核成績、體檢等公開招聘有關(guān)事宜均可登陸重慶科技學(xué)院網(wǎng)站查詢。

考察合格人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及重慶科技學(xué)院組織人事部網(wǎng)頁上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、職稱、考試考核總成績、擬聘崗位等。

（八）協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無異議或不影響結(jié)果的擬聘人員，名單公示后30日內(nèi)辦理《就業(yè)協(xié)議書》，并填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份），報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局審批。

應(yīng)聘人員到崗后，按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

招聘人員實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘任前病史且身體條件不符合崗位要求及其他在公開招聘過程中提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明），否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

七、高層次引進(jìn)人才待遇

聘用人員達(dá)到相關(guān)條件的，按學(xué)校引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇的執(zhí)行。其他檔案工資、績效工資及福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律要求

學(xué)校公開招聘工作人員的工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，以確保招考工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶科技學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附件：重慶科技學(xué)院2016年公開招聘人才計(jì)劃表

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