為進(jìn)一步加強(qiáng)我校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教研隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）及我校《引進(jìn)高層次人才暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘法學(xué)教研部主任（教授）1名，其他高層次專業(yè)技術(shù)人才3名。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取單位推薦或個(gè)人自愿報(bào)名的方式，通過試講和專業(yè)答辯的方法進(jìn)行。
二、招聘對(duì)象及基本條件
| 招聘部門 | 專業(yè)要求 | 招聘對(duì)象 | 招聘人數(shù) | 招聘職位 | 基本條件 |
| 法學(xué)教研部 | 法學(xué) | 學(xué)科帶頭人才 | 1 | 教研部主任（教授） | 1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，為人師表。 |
| 或?qū)W科優(yōu)秀人才 | 2、熱愛黨的干部教育事業(yè)，遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。 | ||||
| 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 學(xué)科帶頭人才 | 1 | 教師（教授或具有博士學(xué)位的副教授） | 3、具有扎實(shí)的專業(yè)理論功底，有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力，對(duì)本學(xué)科系統(tǒng)有較深入的研究，學(xué)術(shù)造詣深厚，取得了重要研究成果。其中，學(xué)科帶頭人才應(yīng)在本學(xué)科某一領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平；學(xué)科優(yōu)秀人才應(yīng)在本學(xué)科某一領(lǐng)域有較深入的研究。 |
| 教研部 | 或?qū)W科優(yōu)秀人才 | 4、身體健康，符合相應(yīng)的學(xué)歷、年齡、資歷條件。 | |||
| 科社教研部 | 政治學(xué)（或科學(xué)社會(huì)主義） | 學(xué)科帶頭人才 | 1 | ||
| 或?qū)W科優(yōu)秀人才 | |||||
| 黨建教研部 | 黨的建設(shè) | 學(xué)科帶頭人才 | 1 | ||
| 或?qū)W科優(yōu)秀人才 |
備注：招聘對(duì)象的資格條件見附件1。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起。
2、報(bào)名方式：應(yīng)聘人員下載、填寫《報(bào)名登記表》（見附件1），并將《報(bào)名登記表》及相關(guān)佐證材料郵寄（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）或直接交到我校，視為正式報(bào)名（電子郵件只作參考，不予登記）。
3、材料要求：應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷學(xué)位（國外學(xué)歷須提供教育部認(rèn)證材料）、職稱資格、榮譽(yù)稱號(hào)等證書復(fù)印件、科研成果（主要論著目錄和代表作復(fù)印件）及獲獎(jiǎng)業(yè)績等材料。
4、聯(lián)系方式
通訊地址：重慶市九龍坡區(qū)渝州路160號(hào)重慶市委黨校組織人事處師資科；
郵政編碼：400041；
聯(lián) 系 人：陳老師（023-68590624、13983075533）
藍(lán)老師（023-68570308、13018399379）
電子信箱：cqdxzzc@163.com。
（二）資格審查：按照招聘崗位條件進(jìn)行資格審查，確定應(yīng)聘侯選人員。
（三）評(píng)議考核：我校按程序組織應(yīng)聘候選人員試講和專業(yè)答辯，進(jìn)行綜合評(píng)議考核（應(yīng)聘候選人員須提供身份證明及相關(guān)證明材料），擇優(yōu)向校委會(huì)推薦。
（四）確定擬聘人員：我校校委會(huì)根據(jù)評(píng)議和考核情況，研究確定擬聘人選。
（五）體檢和政審
1、擬聘人選的體檢由我校組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求執(zhí)行。
2、政審主要考察審核擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等情況，并復(fù)查其資格條件。
（六）報(bào)批聘用。對(duì)體檢及政審考察均合格的人員，經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按人事管理權(quán)限和相關(guān)規(guī)定報(bào)市級(jí)主管部門審批備案，并簽訂《引進(jìn)協(xié)議》和《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限及違約責(zé)任等。
四、優(yōu)惠政策
受聘的高層次人才除享受國家和我市規(guī)定的工資福利待遇外，并在解決配偶工作、住房安排、安家補(bǔ)助、科研資助等方面享受優(yōu)惠待遇（具體標(biāo)準(zhǔn)見附件2）。
五、紀(jì)律要求
公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人才嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。
| 招聘資格條件及優(yōu)惠政策 | ||||
| 類別 | 名稱 | 范圍 | 資格條件 | 優(yōu)惠政策 |
| 第 | 學(xué)科 | 1.省級(jí)學(xué)術(shù)帶頭人及后備人選； | 1.中共黨員，年齡一般不超過50周歲； | 1.提供190平方米左右的住房一套供其使用；2.提供安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元、科研啟動(dòng)費(fèi)30萬元；3.配偶隨調(diào)，協(xié)助解決未成年子女入學(xué)；4.提供筆記本電腦1臺(tái)。 |
| 一 | 帶頭 | 2.享受國務(wù)院政府特殊津貼人員； | 2.近5年主持獲得過國家社科項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或在CSSCI期刊上發(fā)表過專業(yè)學(xué)術(shù)論文10篇以上（排名第一），或獲得過省級(jí)政府社科優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（排名第一）。 | |
| 類 | 人才 | 3.省級(jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專家； | ||
| 4.“新世紀(jì)百千萬人才工程”省級(jí)人選； | ||||
| 5.省級(jí)杰出專業(yè)技術(shù)人才或優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才 | ||||
| 6.其它突出業(yè)績的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。 | ||||
| 第 | 學(xué)科 | 正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員或具有博士學(xué)位的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員。 | 1.中共黨員，年齡一般不超過45周歲； | 1.提供160平方米左右的住房一套供其使用；2.提供安家補(bǔ)助費(fèi)10萬元、科研啟動(dòng)費(fèi)15萬元；3.視情況解決配偶工作，協(xié)助解決未成年子女入學(xué)；4.提供筆記本電腦1臺(tái)。 |
| 二 | 優(yōu)秀 | 2.近5年主持完成過省部級(jí)重點(diǎn)社科項(xiàng)目2項(xiàng)以上，或在CSSCI期刊發(fā)表過專業(yè)學(xué)術(shù)論文5篇以上（排名第一），或獲得過省級(jí)政府社科優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上（排名第一）。 | ||
| 類 | 人才 | |||
| 備注： | ||||
| 1.對(duì)學(xué)術(shù)成果特別突出、社會(huì)影響特別大的高層次人才，年齡可適當(dāng)放寬，優(yōu)惠政策可面議；符合《重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定》（渝府發(fā)〔2009〕58號(hào)）、《重慶市“兩江學(xué)者”計(jì)劃實(shí)施辦法》（渝委辦發(fā)〔2009〕46號(hào)）規(guī)定的，從其規(guī)定。 | ||||
| 2.引進(jìn)的高層次人才，須與學(xué)校簽訂協(xié)議約定雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限等。服務(wù)期限未滿辭職、調(diào)離，或因自身原因被解聘的，須退還住房、安家補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)等，并支付約定的違約賠償金，調(diào)離或解聘隨調(diào)的配偶。 | ||||
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