2015年安康市紫陽(yáng)縣公車服務(wù)中心遴選駕駛員公告
來源:紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng) 閱讀:878 次 日期:2015-12-14 15:12:58
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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

因工作需要,經(jīng)縣政府同意,為紫陽(yáng)縣公車服務(wù)中心(全額撥款事業(yè)單位)公開遴選駕駛員20名(工勤人員編制)?,F(xiàn)公告如下:

一、遴選范圍

各鎮(zhèn)正式在編在崗且符合遴選條件的工作人員(含2015年參加培訓(xùn)擬安置的退伍士兵)。

二、遴選條件

1.年齡在35周歲以下(1979年12月14日后出生),男性,具有高中及以上學(xué)歷。

2.品行端正、遵紀(jì)守法、責(zé)任心強(qiáng)。

3.身體健康,符合公安部第91號(hào)令有關(guān)駕駛員身體條件。

4.持C1證及以上駕駛執(zhí)照,駕駛技術(shù)熟練,有5年以上實(shí)際駕齡,且無交通事故記錄。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、報(bào)名表和近期彩色2寸免冠照片5張,于2015年12月16日至17日到紫陽(yáng)縣人社局報(bào)名。聯(lián)系人:曾冬,聯(lián)系電話:4426470,15929005777。

對(duì)報(bào)考人員將進(jìn)行資格審查,不符合遴選條件的,取消其報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)證件,凡弄虛作假、有舞弊行為的,一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)考人數(shù)與擬遴選人數(shù)比例不得低于2:1,低于該比例的,則相應(yīng)核減遴選人數(shù)。

(二)考試

分筆試和專業(yè)技能考試。筆試內(nèi)容為道路交通法律法規(guī)知識(shí)、職業(yè)道德、安全文明駕駛等方面的內(nèi)容,滿分100分,按30%計(jì)入綜合成績(jī);專業(yè)技能考試內(nèi)容為測(cè)試駕駛技能及實(shí)際操作能力,滿分100分,按60%計(jì)入綜合成績(jī)??荚嚦煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。按照筆試加專業(yè)技能考試綜合成績(jī)從高到低的順序,按1:1.3的比例確定考察對(duì)象。

報(bào)考人員于2015年12月23日至24日到縣人社局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(三)考察

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)考察工作。全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等方面的情況。滿分100分,按10%計(jì)入綜合成績(jī)。

按照考試加考察綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢人員。若錄取的最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列,則順延小數(shù)位確定排名順序;若順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí),按筆試成績(jī)確定排名順序。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢合格者確定為擬錄用人員,若出現(xiàn)體檢不合格或主動(dòng)放棄的,按考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)錄用

擬錄用人員名單在紫陽(yáng)縣政府網(wǎng)站及縣人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期3天,公示期滿無異議的予以初錄。初錄人員實(shí)行6個(gè)月試用期,試用期滿考核合格的,按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù),不合格的回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保遴選工作順利進(jìn)行,成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng),縣政府辦公室主任、縣人社局長(zhǎng)任副組長(zhǎng),縣編委辦、縣交警大隊(duì)、縣公車服務(wù)中心主要領(lǐng)導(dǎo)為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由縣政府辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)任主任、縣人社局分管領(lǐng)導(dǎo)任副主任,負(fù)責(zé)本次遴選工作的組織實(shí)施。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格按程序操作,確保公平、公正。

本《公告》由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

紫陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

紫陽(yáng)縣公車管理辦公室

2015年12月14日

附:報(bào)名表詳情請(qǐng)參考http://www.zyrlj.gov.cn/show.asp?id=1506

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