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一、選調(diào)計(jì)劃

1、選調(diào)計(jì)劃：扶貧發(fā)展中心工作人員3名。

2、選調(diào)范圍：全縣財(cái)政撥款事業(yè)單位（教育系統(tǒng)除外）的財(cái)政全額撥款編制人員。

二、選調(diào)條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、身體和心理健康；

4、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

6、年齡在40周歲及以下（時(shí)間計(jì)算截止2015年12月31日）。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、正在接受有關(guān)部門審查且未做出處理決定的；

2、近3年來受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安處罰的；

3、近2年年度考核中有一次不合格（含基本合格）的；

4、其他不符合報(bào)考條件的。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年12月23日；

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣扶貧辦綜合股；

（三）報(bào)名要求：報(bào)名者填寫《報(bào)名登記表》，持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考意見、近期免冠登記彩色照片3張。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：12月24日下午2:30，縣扶貧辦綜合股。

四、考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其成績(jī)分別按60%、40%折算后計(jì)總成績(jī)。

（一）筆試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試將統(tǒng)一組織封閉命題。

（二）面試。面試主要測(cè)察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和基本專業(yè)技能。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)崗位計(jì)劃l：3比例確定面試人員，若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，參加筆試的人員全部進(jìn)入面試。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到選調(diào)崗位計(jì)劃1:3比例的、筆試后進(jìn)入面試的人員未達(dá)到規(guī)定比例的，其筆試、面試成績(jī)折算后的總成績(jī)須達(dá)到60分（含60分）以上才能進(jìn)入體檢程序。面試由縣人社局、縣扶貧辦組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、體檢、考察、公示、調(diào)用

（一）體檢。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按選調(diào)崗位計(jì)劃1：1確定體檢人員。縣扶貧辦統(tǒng)一組織體檢人員到縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢有不合格或自動(dòng)棄權(quán)的，安排遞補(bǔ)體檢。

（二）考察。由縣人社局、縣扶貧辦組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。

（三）公示。根據(jù)考試總成績(jī)和體檢考核情況確定擬選調(diào)對(duì)象，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，縣人社局、縣扶貧辦設(shè)置舉報(bào)電話，受理舉報(bào)。

（四）調(diào)用。經(jīng)公示無異議后，按擇優(yōu)聘用的原則，確定擬選調(diào)人員，按程序辦理核編、調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按選調(diào)單位崗位設(shè)置情況重新核定崗位，兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。若無相應(yīng)的崗位，選調(diào)的專業(yè)技術(shù)人員一律核定在專業(yè)技術(shù)12級(jí)，管理人員核定在管理崗位10級(jí)。

咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局

咸豐縣扶貧開發(fā)辦公室

2015年12月17日

附件：咸豐縣公開選調(diào)事業(yè)工作人員報(bào)名表

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《咸豐縣公開選調(diào)事業(yè)工作人員報(bào)名表.xls》來源于湖北省咸豐縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年12月17日。

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